上半年，保卫科在联社党委和市主管部门的正确领导下，及公安部门大力支持下，全面贯彻落实“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”工作方针，以树立“安全无小事、责任大于天”为理念，以实现全辖“零发案”为目标，以创建“平安单位”为载体，有效提升安全内控制度执行，大力开展安全防范设施建设，切实加强员工安全防范意识教育，着力构建“人防、物防、技防”三位一体的防范体系，上半年来，全县信用社未发生一起刑事、治安案件，没有发生过一起安全责任事故，保证信用社稳定和各项工作的开展，为维护社会和金融秩序稳定作出了积极的贡献。
上半来年安保工作开展情况和取得的成绩上半年来，在联社理事长高度重视和支持下，开展安全培训***次，培训员工***人，使全县干部职工的安全意识、法律意识得到进一步提高，从过去的要我学变成了我要学，从过去要求做好安全工作变成自觉做好安全工作的风气。在硬件防范设施建设方面，共投资****多万元对全县营业网点、金库防范设施和运钞车进行了整改和更换，从而使防范设施得到了进一步提高，确保了信用社稳定和各项工作的开展；同时在安全检查上，上半年共计对全县营业网点检查*****次，陪同市农信办检查****次，配合公安部门检查*****次，值班守库、押运和枪支弹药检查*****次，累计通报批评信用社****家，分社******多家，下发整改通知书*****份，下发通报*****次，处理违反操作员工******人，对违反安全制度的责任人经济处罚累积****余元，切实消除了安全隐患，确保安全经营无事故，使安保工作取得良好成绩；成绩的取得与联社****理事长的重视和支持及保卫人员认真工作是分不开的，上半年来，在安保工作中我们主要做好了以下几点工作。
（一）领导重视，管理到位，切实把安全保卫工作做为一件大事，常抓不懈。为确保安全保卫工作严密有序的推进，我县联社不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。一是建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，分管领导为副组长、保卫科与有关部门负责同志为成员的安全保卫工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，保卫部门和各信用社主任具体落实、组织、实施的管理架构。二是建立安全工作目标制度。年初，联社理事长召开班子会议，认真分析安全保卫工作，吸纳多方面意见，制定本年度安全保卫工作目标和实施方案。三是坚持建立月例会制度。每月召开一次安全保卫工作例会。听取基层安全员汇报，学习上级有关文件精神，研究分析安全保卫形势，总结经验，查找不足，修订措施，狠抓落实。四是建立检查监督制度。每季度，联社理事长和其它班子成员都要深入所辖营业网点进行安全检查，认真询问安全保卫工作开展情况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全知识和防暴预案等有关知识。五是建立值班和巡查制度。由联社领导亲自带班，不间断巡查联社金库和院内环境及员工坚守岗位，恪尽职守情况，时常对基层信用社夜间值班守库情况进行检查。六是建立“一票否决制”和重大案件防范责任追究制度。确立“一把手”是本社安全保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、层层抓落实的层次管理体制，年初联社与所辖基层单位负责人签订安全、消防目标责任书，形成了纵向到底、横向到边的格局，强化了责任心。七是建立联防组织制度。全县营业网点与四邻签订联防协议书。每季度由信用社主任以座谈会或茶花会等形式，邀请所辖网点联防成员进行交流，认真询问员工在工作中服务情况、员工“八小时”以外活动情况和对安全工作看法及建议。从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信用社安全经营。
（二）以人为本，突出思想政治和防范意识教育，保障安全经营。做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我县联社将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、感召力。一是抓法规教育，增强法纪意识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典型，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。二是抓职业教育，增强防范意识。根据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，以“人生追究的价值是什么”，“参加工作为什么”，“爱岗敬业做什么”及“假若歹徒作案我怎办”等为题目，在员工中广泛进行大讨论，通过先烈事迹及前辈创业奉献精神正面引导.
上半年，保卫科在联社党委和市主管部门的正确领导下，及公安部门大力支持下，全面贯彻落实“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”工作方针，以树立“安全无小事、责任大于天”为理念，以实现全辖“零发案”为目标，以创建“平安单位”为载体，有效提升安全内控制度执行，大力开展安全防范设施建设，切实加强员工安全防范意识教育，着力构建“人防、物防、技防”三位一体的防范体系，上半年来，全县信用社未发生一起刑事、治安案件，没有发生过一起安全责任事故，保证信用社稳定和各项工作的开展，为维护社会和金融秩序稳定作出了积极的贡献。
上半来年安保工作开展情况和取得的成绩上半年来，在联社理事长高度重视和支持下，开展安全培训***次，培训员工***人，使全县干部职工的安全意识、法律意识得到进一步提高，从过去的要我学变成了我要学，从过去要求做好安全工作变成自觉做好安全工作的风气。在硬件防范设施建设方面，共投资****多万元对全县营业网点、金库防范设施和运钞车进行了整改和更换，从而使防范设施得到了进一步提高，确保了信用社稳定和各项工作的开展；同时在安全检查上，上半年共计对全县营业网点检查*****次，陪同市农信办检查****次，配合公安部门检查*****次，值班守库、押运和枪支弹药检查*****次，累计通报批评信用社****家，分社******多家，下发整改通知书*****份，下发通报*****次，处理违反操作员工******人，对违反安全制度的责任人经济处罚累积****余元，切实消除了安全隐患，确保安全经营无事故，使安保工作取得良好成绩；成绩的取得与联社****理事长的重视和支持及保卫人员认真工作是分不开的，上半年来，在安保工作中我们主要做好了以下几点工作。
（一）领导重视，管理到位，切实把安全保卫工作做为一件大事，常抓不懈。为确保安全保卫工作严密有序的推进，我县联社不断建立健全和完善内控制度，并将制度和操作规程细化、量化到每一个环节，每一个部门、每一个岗位，融入到日常工作中。一是建立安全领导组织制度。成立由理事长为组长，分管领导为副组长、保卫科与有关部门负责同志为成员的安全保卫工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，保卫部门和各信用社主任具体落实、组织、实施的管理架构。二是建立安全工作目标制度。年初，联社理事长召开班子会议，认真分析安全保卫工作，吸纳多方面意见，制定本年度安全保卫工作目标和实施方案。三是坚持建立月例会制度。每月召开一次安全保卫工作例会。听取基层安全员汇报，学习上级有关文件精神，研究分析安全保卫形势，总结经验，查找不足，修订措施，狠抓落实。四是建立检查监督制度。每季度，联社理事长和其它班子成员都要深入所辖营业网点进行安全检查，认真询问安全保卫工作开展情况，查看各项登记薄和硬件防范设施，当场提问员工安全知识和防暴预案等有关知识。五是建立值班和巡查制度。由联社领导亲自带班，不间断巡查联社金库和院内环境及员工坚守岗位，恪尽职守情况，时常对基层信用社夜间值班守库情况进行检查。六是建立“一票否决制”和重大案件防范责任追究制度。确立“一把手”是本社安全保卫工作第一责任人，实行一级抓一级、层层抓落实的层次管理体制，年初联社与所辖基层单位负责人签订安全、消防目标责任书，形成了纵向到底、横向到边的格局，强化了责任心。七是建立联防组织制度。全县营业网点与四邻签订联防协议书。每季度由信用社主任以座谈会或茶花会等形式，邀请所辖网点联防成员进行交流，认真询问员工在工作中服务情况、员工“八小时”以外活动情况和对安全工作看法及建议。从而实现上下联动，四邻联防的格局，保证了信用社安全经营。
（二）以人为本，突出思想政治和防范意识教育，保障安全经营。做好安全保卫工作，安全防范教育是前提。我县联社将安全教育工作从源头抓起，从职工思想入手。在教育工作中做到有计划、有安排、有形式、有内容，不断拓宽教育渠道，增强吸引力、感召力。一是抓法规教育，增强法纪意识。采取多种形式组织员工学习法律法规，分析案例，抓好金融执法过程中的正反典型，用身边的人和事教育员工，增强法律意识和制度观念，做到警钟长鸣，防患于未然。二是抓职业教育，增强防范意识。根据金融行业特点，从职工世界观、人生观、价值观入手开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，以“人生追究的价值是什么”，“参加工作为什么”，“爱岗敬业做什么”及“假若歹徒作案我怎办”等为题目，在员工中广泛进行大讨论，通过先烈事迹及前辈创业奉献精神正面引导.