安全教育和培训制度
为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。
一、入职教育
1、新员工培训和实习人员进入公司必须进行三级(公司、部门、班组)安全教育。
2、公司安全教育由办公室组织，保安部具体负责进行安全教育，内容是：国家有关安全生产法令和规定，企业各项管理制度及一般安全知识。
3、公司级教育：由公司保安部负责人进行安全教育，内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利和义务；有关事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。
4、部门安全教育：由部门负责人组织实施，内容是：工作环境及危险因素；职业伤害和伤亡事故；安全职责、操作技能及强制性标准；急救和紧急情况处理；安全设备设施、防护用品的使用和维护；相关的规章制度；预防事故和职业危害的事项；事故案例。
5、班组安全教育：由主管或领班负责，内容：岗位操作方法、生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置，防护用品使用方法等。
安全教育和培训制度
为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。
一、入职教育
1、新员工培训和实习人员进入公司必须进行三级(公司、部门、班组)安全教育。
2、公司安全教育由办公室组织，保安部具体负责进行安全教育，内容是：国家有关安全生产法令和规定，企业各项管理制度及一般安全知识。
3、公司级教育：由公司保安部负责人进行安全教育，内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利和义务；有关事故案例；事故应急救援预案、防范措施及演练内容。
4、部门安全教育：由部门负责人组织实施，内容是：工作环境及危险因素；职业伤害和伤亡事故；安全职责、操作技能及强制性标准；急救和紧急情况处理；安全设备设施、防护用品的使用和维护；相关的规章制度；预防事故和职业危害的事项；事故案例。
5、班组安全教育：由主管或领班负责，内容：岗位操作方法、生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装置，防护用品使用方法等。