霍兰职德业趣报兴告
一、测评目项明
说
霍兰德的业兴职趣理，论核其心按是不同照职业的特点和个特征性人将分为类：现实六、探索型、型艺术型、会社、企业型、常规型，型六这类型的种具人有同不的型特典征。种每型的类对相人职应业型类感趣兴当，我就们业择的业候时，们的我兴与趣职环境的业配匹是形成职满意业度成、感就的基础
。本
试以霍兰德测业兴趣职（ ollaHd Voncatinaol Inetres Ttehry ）o论理为基础， 你从、想欢喜什干么 ( 趣兴) 、和你擅 干长什么( 能 )2 个力面测查方个体的业倾向，职时同在题目容内设方面结合计了当中代国学大的生实际况情通。过本试，测以帮助可测试者较准确为地了自解身个的体特和职业特点之点的匹配间关，同时为系测评在者进行专业选和职业择择选，提时供客的参观考依据。
二得、分计表 统
技型 (A能 型 ) 研究
(B 型 型 )
艺型文 ( 型 C )
社型 会( D )型
企业 型E ( )型
事务型( F型)
11
16
221
814
1
1
得
说分： 明
您在某种业职型类的总分越高，中明表越您合从适事职业环该的相境关作，得分最高的项就工最是适您的职业类合；型反，您在某之类个的型得分低，表越您越明不适合从事类该型职的。您业择在业时应量尽免避择得分最低选的职业类，因为该类型型的工与您的自我作趣兴相差远很可能会，利不您在于工作获得中乐和快足满感并出成做；如绩您果有两种（以上）或的业职类型的分得同，表相那两种（或以上）职业类明都比型符较合。
您能型技： 1（ 1 ）
类型该的往往看人现实重事的价值，安分物随流做，保事守，较为虚，谦踏稳重实诚实可，靠情，稳定绪，善不际应交酬，通喜欢独立常做事。
研
型究（ ：1 ） 6
类型的该人坚持性，强韧有，性欢钻研，重喜视学性和不科断学习地善，分于析思，考人好奇为，立性强独，做谨慎。 事
文艺型：（
2 2 ）
该类 型的人于理属主想者义追，求完美，不实重，际象想力丰，富富有造创，性有独具的创思维式，直方觉烈强、感，敏绪情波大，较冲动动不，服从挥。指
社
型：（会 8 ）1
该
类型人的强烈有的社会责任和感责心，关任心会社问题，望渴挥发己的社自会用，作为人好友，情热开，朗善良，善解人，意，人助乐为，易合于。 作
企业型： （14 ）
类该型的为人乐观人，对自充己满自，喜信冒险，欢精旺力，有支盛愿配望，交好，际欢喜发表意见和解见善辩，独，断 。
事务
：型 1（ ）1
类型该的 服从人威权，讲秩究序责，感任，强高率，效重稳踏实细，心细仔，有条，耐理心
谨慎，依性赖。 强
、结三果统计 图
技能型11
究研16
型
务事1型1
艺文型22
企业
型14社
会1型8
从上中图可以看各出个职类业之间型在不存程度的关系。一般同来，说两类型靠个的近越，们它间的关系就越密之切，这种类型的个体之两间的共同就点多。越技如型和研究型的能人就都太不偏好人交际，这往两种业职环中也都境少较机与会接人。触
之，反个类型两离的远，越系也关越就少通，在六常边上形处对角于置位的型类间即为之对相系关，技能如和社会型、研究型型企和业、艺术型型事和务等，型般一来，说对相关系的人格类型同共很少，因点，一个人此时对同于相对关处系的种职业两都很感兴趣情况十分的少见
。兴
趣成是的重功要动推力对，于临面业大就学生来说如，果够能择到选自与兴趣己爱好相符合职业，将的以使可自在己作中找到工乐快满和感足也更，易容得获成。功职业心学理研究表的，明一人个对某工作有种兴，能发挥他趣部全才能的8 %09-% 0，且并能长时保持间效高而不率感到疲劳；果如某种工对不作兴感趣则他，才能的只发能 2挥%03-% ，并且容易0劳。所以疲，学大在择生的业候时，应尽量选择该自身与兴趣相匹的配业类职和型业职环境。
而然 ,在际的职实业选择，中了应该优除先选那择与自些的身职业类相匹配的职业环型外，我境还要考们虑一些的因素：别
首先因为个，本体身是常多职种兴业类型的趣合综，单体职一业向倾著显突出的情往往并况多见不，因人此在们具择体业时的候，除得了最分的高业类职外型得分第二高的职业，型中类相的关工作有时同，样也以予可以考。虑
其次
，由于兴趣的行性差异，可些人的职有兴趣业离客脱观条件过，浪漫，于往想往得，做不到；有些人职业好趣兴立建在实切可的行基础上如结之自己合所的学专业社会的、职需求等，最后心业想事成获，成功得所以。，学大生择在业，时除了考虑要自己职业与兴外还要兼趣考顾虑获职业成功得现实可的能。性
四您、属的所业类型及职业发展建议职
鉴于测结果，评您的势职优类型是 业文艺型 。
文
型艺（C型 ） ：
本特基： 征
1.
该类型 的人有具丰富想象的力很强的创和力，造乐于造创新颖与、众同的不果成；
2 该.型类人的有一具的定术艺才和能性个喜欢，各种艺以术形的式创来作现自表己个性的实现，身自价值的；
3.
类该的型做事人理想，凭直化觉事对做出判物断，求完追美，不实重际；
4.
该型类人善于的表，达情感丰、敏富，容易情绪感化。
职
业特征：
. 1
该类型的人欢喜工的作求具要备术艺养修、造力创、表能达力直和，并觉其用于将言、行为语声、音 、
颜
色形和的式美、审思和感受。索
.2该类型的 人组能力与织作操力能对较相弱，不于事务善性作。 工
3 .类该型的人活灵变多，能接受不确定够，反性对守成规墨适合，由自、的自我表有机现会工的。作
在职发业展程过中，这职种倾业向的可人充以分挥发己自艺术的直觉、想、象和造能创，力挥发自己 勤
自于反我的省长特此外；，意注一进增强步己处理自际实事的能力务
。
推职荐：业
职
业代码 ：
该型类典的职型：业演、导演员、室装饰内计设师主持人、化、妆、摄师影、师歌唱、家乐指挥、队小说家、诗人、剧作等家。
、一评测项目明说
人格( ersponaltiy) 于源拉丁语 Presnoa 也叫个，性。理学中，心人指一格个在一人定情下况所作行为反应的特，质即人在们活生、作中工特独行为的现，表括思考包方、式决策式等方世。界上于关格理人论划分有很的种多，本评采用的测M TI B人理论格，是前目际上国流最行、在企业应中用广最泛理论的之。一
MBTI的 人格型分为类四维个，每度个维有度个两方向共，计八个方，即共面有种人格特八，点具体如：下
我
与们界世相互用作式方――的您意力注中于集处 何
外向 EE xtrverat 注意力
集在外中世部界人或事的，物关自己注如何影外部环响，善境与人于交道打喜，行欢动变化和 。
内 向IItnrvero t
注力集意中自身的内在在世界关，注外部境环的化对变己的自影，内心响体验非丰常。富喜欢独立看书思、考避；成免为注意中的，心的听比的多；说喜安静地集中欢精做力，事不打被。 扰
我们取获息的信主要式―方您如―何得信息获
感
觉 SeSsingn
关注感觉由器官取的具体获信，如看息到的、听的到闻到的、、尝到的、摸到触事的物着眼；于现，实安现状，喜欢按于部班就地按有已的式做方事；注细关节、欢描述喜；善于忆和与大量记的事实打道。
交
觉 N直 iNutirtoin
关注事的整体发展和物变趋势化擅，长发现的新挑战和可能性富；有象力想和感，遵照自己的灵感灵预感做和，不事欢精喜确地算时计；喜欢学间新技习，能容易厌倦但；可迅以地速跳跃、地性得出论。结
我的们策决方式―您如―做出决定何
思考
TThiknig
喜欢通过n观客分析决定，作重事物之视的逻辑间关系能，够见到选择的逻辑预结果。更欢喜人对的们观念而，不情是感出做反， 应为果断，行意坚志，定分析问题和有态事的能才。
感情F eFleni
g喜欢于基自的己值价做决定观
，较多地考虑种选某对自择和己他人影响。的富同情有，心解善意人，情以感为。重珍重和，并谐够为营能造谐的和氛围而努力 。
们的做事我式方―您如―何与外界交道 打
断 J判udgJign
喜按照欢划，计有条理地按、部班地生就活做事；和欢喜止终辩和论作出定决，意进行管理愿控制和，望问希题能够到解得决。
知觉 P
Prceeiivng 喜欢
发地自灵活做事和松宽自的生活由式；愿意开方自我，放体世界，试验图去理、适应环境；解向倾于留余有地喜，欢有种多择选 。
在上四以个度上，维每人都会个有自己生天就具的有向倾性，也就是说处在，个两向分方点的这边界或边，那们称我为 “之 好 偏 ”。如例：如果您在外向落那边，称为的“ 您具有向外的好偏 ”如；果您落内在向的那， 称边为“ 具您有内向偏的 好 ”
。在现实生活中，个维每的度两个方您面都用会，只是到其中的一个方面用您更频繁的更、适舒，就像好每个都会人到用左手和右，习惯手左用的手是人撇子左，惯用习手右人的是右子。同样，撇在四个维上度您用的最繁、频熟最的那种练方就是您式在这个维度的上好，而这四偏偏好个加组以合，就成了形您的人类型，它格映了您反在一系心列过理和程为方行上式的特点。 将
人在四个维们上的偏度加以组合好，共可以组成一 2*2**2216 种=格人类型如， ESTP 、 NTJI等。您 的测结果试为 SFI J，在各维度上的个好清偏度如下晰所示，它图映了您反每在维度个两个偏的好上始得原的分差大值。 小
、二的人您类型为：格I TJ N（内向直觉 思 考 判）断
的人格特您征：
您富有创性造能够，为自己的想和理标目驱使。很所有怀和疑批判精，神常非立而独主有，考虑问见题智理、晰清、简，洁不他受影人响客观理性，，不以情为感依据。欢独自喜事做。不
善于与人太作交合；流过注重长于，远容易忽略节；细时很有固执，对己要自求严格，乎完近美也，样去这求别要人，其尤讨那些不知所措、混乱和低厌率的效；人追求完可美能使会沉迷您一些出于但不色要重想的法。中
您在工作
中优的：势
在自己感您兴趣领的域里，会入投人令以难信置的精力、专和动力心，具很强的有组织能力；您
有远见富，度重视高知识能，很够快获取的信息进行系将整统，合情况把的有利与不方利面看的清很楚；
具有独的特、造创的观点，性欢喜自来多方面的挑，战够看能事到情可的发展的情能及其内况的含义，有在造创性地解决题问天资，能创造的法体系和方模式达目标到；您出
事决果断，能够坚观客批地一切判高，度性理
地做出判断，准高标工作，则性强原对，于在作中胜工任胜出有和强烈动机的；您能高度独
立自主地展工开，对作己的自设想会无义反地顾采取行动实行去以，己自方式的做事不而别人被的冷遇批和干评，扰即在使对阻面挠也时义能无顾反去实地现目标。
您
工在中作劣的势：
您比固执较己见对，人别有没心，可能耐自把的观点强己加别给人，定不切实制的际高标准，议您更建地多解了别人的受和想法感；
度独高立个性和习的惯可使您能总“拒绝”是人别的与参帮助和，以发现自己难划计中的陷缺建，您更议地听取多人的别意；见
决作策时较考少虑人的别感情，别特是匆忙可时能在不知觉不忽中略或害伤到人，别建您花时议适当地间赏欣夸、雇员、同事和奖别；人总
着是眼于远长和观问宏使题您容忽易细节略现实，建和议注您处理意好工作和人际交往中一些重的要细节的
过；于求完美可能使您追想去改有变那根些就没本有要去改变的必事情倾的，向建您 议意注判事情的重要断性学，必要会的放，不要为弃了芝丢麻掉瓜西。
您给的职业议建
：具有您高度展的发析能分，很力适商业合金融领和域的作工如，投资分师析、证分析师、债券券分析、金师融分析师、计会、房产评地估师等。您喜
欢用运创造力开发奇来特方法体系，的技型工能很适作您合，例：如数据管库员理科、学家研/究员电、系脑统析员/分序员/程程工、技师术员、设计人程师软工件发、开页设计网、网主管络生物、医人学员等。
高教等和育医学域领有高度具杂复体系，在的工作同的时自也能己到提得高而，有且独的立境环，也是适您合工的作领域。如：例高校教师、政行管人理员、学家数心理、学者外、科医、生物医生学研人员、天文究学等家。
能独立地够研究与策划，注长远重计划开的职发也是业需您考虑的要例如。律师：法官、、新闻分家析撰/稿、建人师筑飞、行员侦、/察报专情家等。
霍兰职德业趣报兴告
一、测评目项明
说
霍兰德的业兴职趣理，论核其心按是不同照职业的特点和个特征性人将分为类：现实六、探索型、型艺术型、会社、企业型、常规型，型六这类型的种具人有同不的型特典征。种每型的类对相人职应业型类感趣兴当，我就们业择的业候时，们的我兴与趣职环境的业配匹是形成职满意业度成、感就的基础
。本
试以霍兰德测业兴趣职（ ollaHd Voncatinaol Inetres Ttehry ）o论理为基础， 你从、想欢喜什干么 ( 趣兴) 、和你擅 干长什么( 能 )2 个力面测查方个体的业倾向，职时同在题目容内设方面结合计了当中代国学大的生实际况情通。过本试，测以帮助可测试者较准确为地了自解身个的体特和职业特点之点的匹配间关，同时为系测评在者进行专业选和职业择择选，提时供客的参观考依据。
二得、分计表 统
技型 (A能 型 ) 研究
(B 型 型 )
艺型文 ( 型 C )
社型 会( D )型
企业 型E ( )型
事务型( F型)
11
16
221
814
1
1
得
说分： 明
您在某种业职型类的总分越高，中明表越您合从适事职业环该的相境关作，得分最高的项就工最是适您的职业类合；型反，您在某之类个的型得分低，表越您越明不适合从事类该型职的。您业择在业时应量尽免避择得分最低选的职业类，因为该类型型的工与您的自我作趣兴相差远很可能会，利不您在于工作获得中乐和快足满感并出成做；如绩您果有两种（以上）或的业职类型的分得同，表相那两种（或以上）职业类明都比型符较合。
您能型技： 1（ 1 ）
类型该的往往看人现实重事的价值，安分物随流做，保事守，较为虚，谦踏稳重实诚实可，靠情，稳定绪，善不际应交酬，通喜欢独立常做事。
研
型究（ ：1 ） 6
类型的该人坚持性，强韧有，性欢钻研，重喜视学性和不科断学习地善，分于析思，考人好奇为，立性强独，做谨慎。 事
文艺型：（
2 2 ）
该类 型的人于理属主想者义追，求完美，不实重，际象想力丰，富富有造创，性有独具的创思维式，直方觉烈强、感，敏绪情波大，较冲动动不，服从挥。指
社
型：（会 8 ）1
该
类型人的强烈有的社会责任和感责心，关任心会社问题，望渴挥发己的社自会用，作为人好友，情热开，朗善良，善解人，意，人助乐为，易合于。 作
企业型： （14 ）
类该型的为人乐观人，对自充己满自，喜信冒险，欢精旺力，有支盛愿配望，交好，际欢喜发表意见和解见善辩，独，断 。
事务
：型 1（ ）1
类型该的 服从人威权，讲秩究序责，感任，强高率，效重稳踏实细，心细仔，有条，耐理心
谨慎，依性赖。 强
、结三果统计 图
技能型11
究研16
型
务事1型1
艺文型22
企业
型14社
会1型8
从上中图可以看各出个职类业之间型在不存程度的关系。一般同来，说两类型靠个的近越，们它间的关系就越密之切，这种类型的个体之两间的共同就点多。越技如型和研究型的能人就都太不偏好人交际，这往两种业职环中也都境少较机与会接人。触
之，反个类型两离的远，越系也关越就少通，在六常边上形处对角于置位的型类间即为之对相系关，技能如和社会型、研究型型企和业、艺术型型事和务等，型般一来，说对相关系的人格类型同共很少，因点，一个人此时对同于相对关处系的种职业两都很感兴趣情况十分的少见
。兴
趣成是的重功要动推力对，于临面业大就学生来说如，果够能择到选自与兴趣己爱好相符合职业，将的以使可自在己作中找到工乐快满和感足也更，易容得获成。功职业心学理研究表的，明一人个对某工作有种兴，能发挥他趣部全才能的8 %09-% 0，且并能长时保持间效高而不率感到疲劳；果如某种工对不作兴感趣则他，才能的只发能 2挥%03-% ，并且容易0劳。所以疲，学大在择生的业候时，应尽量选择该自身与兴趣相匹的配业类职和型业职环境。
而然 ,在际的职实业选择，中了应该优除先选那择与自些的身职业类相匹配的职业环型外，我境还要考们虑一些的因素：别
首先因为个，本体身是常多职种兴业类型的趣合综，单体职一业向倾著显突出的情往往并况多见不，因人此在们具择体业时的候，除得了最分的高业类职外型得分第二高的职业，型中类相的关工作有时同，样也以予可以考。虑
其次
，由于兴趣的行性差异，可些人的职有兴趣业离客脱观条件过，浪漫，于往想往得，做不到；有些人职业好趣兴立建在实切可的行基础上如结之自己合所的学专业社会的、职需求等，最后心业想事成获，成功得所以。，学大生择在业，时除了考虑要自己职业与兴外还要兼趣考顾虑获职业成功得现实可的能。性
四您、属的所业类型及职业发展建议职
鉴于测结果，评您的势职优类型是 业文艺型 。
文
型艺（C型 ） ：
本特基： 征
1.
该类型 的人有具丰富想象的力很强的创和力，造乐于造创新颖与、众同的不果成；
2 该.型类人的有一具的定术艺才和能性个喜欢，各种艺以术形的式创来作现自表己个性的实现，身自价值的；
3.
类该的型做事人理想，凭直化觉事对做出判物断，求完追美，不实重际；
4.
该型类人善于的表，达情感丰、敏富，容易情绪感化。
职
业特征：
. 1
该类型的人欢喜工的作求具要备术艺养修、造力创、表能达力直和，并觉其用于将言、行为语声、音 、
颜
色形和的式美、审思和感受。索
.2该类型的 人组能力与织作操力能对较相弱，不于事务善性作。 工
3 .类该型的人活灵变多，能接受不确定够，反性对守成规墨适合，由自、的自我表有机现会工的。作
在职发业展程过中，这职种倾业向的可人充以分挥发己自艺术的直觉、想、象和造能创，力挥发自己 勤
自于反我的省长特此外；，意注一进增强步己处理自际实事的能力务
。
推职荐：业
职
业代码 ：
该型类典的职型：业演、导演员、室装饰内计设师主持人、化、妆、摄师影、师歌唱、家乐指挥、队小说家、诗人、剧作等家。
、一评测项目明说
人格( ersponaltiy) 于源拉丁语 Presnoa 也叫个，性。理学中，心人指一格个在一人定情下况所作行为反应的特，质即人在们活生、作中工特独行为的现，表括思考包方、式决策式等方世。界上于关格理人论划分有很的种多，本评采用的测M TI B人理论格，是前目际上国流最行、在企业应中用广最泛理论的之。一
MBTI的 人格型分为类四维个，每度个维有度个两方向共，计八个方，即共面有种人格特八，点具体如：下
我
与们界世相互用作式方――的您意力注中于集处 何
外向 EE xtrverat 注意力
集在外中世部界人或事的，物关自己注如何影外部环响，善境与人于交道打喜，行欢动变化和 。
内 向IItnrvero t
注力集意中自身的内在在世界关，注外部境环的化对变己的自影，内心响体验非丰常。富喜欢独立看书思、考避；成免为注意中的，心的听比的多；说喜安静地集中欢精做力，事不打被。 扰
我们取获息的信主要式―方您如―何得信息获
感
觉 SeSsingn
关注感觉由器官取的具体获信，如看息到的、听的到闻到的、、尝到的、摸到触事的物着眼；于现，实安现状，喜欢按于部班就地按有已的式做方事；注细关节、欢描述喜；善于忆和与大量记的事实打道。
交
觉 N直 iNutirtoin
关注事的整体发展和物变趋势化擅，长发现的新挑战和可能性富；有象力想和感，遵照自己的灵感灵预感做和，不事欢精喜确地算时计；喜欢学间新技习，能容易厌倦但；可迅以地速跳跃、地性得出论。结
我的们策决方式―您如―做出决定何
思考
TThiknig
喜欢通过n观客分析决定，作重事物之视的逻辑间关系能，够见到选择的逻辑预结果。更欢喜人对的们观念而，不情是感出做反， 应为果断，行意坚志，定分析问题和有态事的能才。
感情F eFleni
g喜欢于基自的己值价做决定观
，较多地考虑种选某对自择和己他人影响。的富同情有，心解善意人，情以感为。重珍重和，并谐够为营能造谐的和氛围而努力 。
们的做事我式方―您如―何与外界交道 打
断 J判udgJign
喜按照欢划，计有条理地按、部班地生就活做事；和欢喜止终辩和论作出定决，意进行管理愿控制和，望问希题能够到解得决。
知觉 P
Prceeiivng 喜欢
发地自灵活做事和松宽自的生活由式；愿意开方自我，放体世界，试验图去理、适应环境；解向倾于留余有地喜，欢有种多择选 。
在上四以个度上，维每人都会个有自己生天就具的有向倾性，也就是说处在，个两向分方点的这边界或边，那们称我为 “之 好 偏 ”。如例：如果您在外向落那边，称为的“ 您具有向外的好偏 ”如；果您落内在向的那， 称边为“ 具您有内向偏的 好 ”
。在现实生活中，个维每的度两个方您面都用会，只是到其中的一个方面用您更频繁的更、适舒，就像好每个都会人到用左手和右，习惯手左用的手是人撇子左，惯用习手右人的是右子。同样，撇在四个维上度您用的最繁、频熟最的那种练方就是您式在这个维度的上好，而这四偏偏好个加组以合，就成了形您的人类型，它格映了您反在一系心列过理和程为方行上式的特点。 将
人在四个维们上的偏度加以组合好，共可以组成一 2*2**2216 种=格人类型如， ESTP 、 NTJI等。您 的测结果试为 SFI J，在各维度上的个好清偏度如下晰所示，它图映了您反每在维度个两个偏的好上始得原的分差大值。 小
、二的人您类型为：格I TJ N（内向直觉 思 考 判）断
的人格特您征：
您富有创性造能够，为自己的想和理标目驱使。很所有怀和疑批判精，神常非立而独主有，考虑问见题智理、晰清、简，洁不他受影人响客观理性，，不以情为感依据。欢独自喜事做。不
善于与人太作交合；流过注重长于，远容易忽略节；细时很有固执，对己要自求严格，乎完近美也，样去这求别要人，其尤讨那些不知所措、混乱和低厌率的效；人追求完可美能使会沉迷您一些出于但不色要重想的法。中
您在工作
中优的：势
在自己感您兴趣领的域里，会入投人令以难信置的精力、专和动力心，具很强的有组织能力；您
有远见富，度重视高知识能，很够快获取的信息进行系将整统，合情况把的有利与不方利面看的清很楚；
具有独的特、造创的观点，性欢喜自来多方面的挑，战够看能事到情可的发展的情能及其内况的含义，有在造创性地解决题问天资，能创造的法体系和方模式达目标到；您出
事决果断，能够坚观客批地一切判高，度性理
地做出判断，准高标工作，则性强原对，于在作中胜工任胜出有和强烈动机的；您能高度独
立自主地展工开，对作己的自设想会无义反地顾采取行动实行去以，己自方式的做事不而别人被的冷遇批和干评，扰即在使对阻面挠也时义能无顾反去实地现目标。
您
工在中作劣的势：
您比固执较己见对，人别有没心，可能耐自把的观点强己加别给人，定不切实制的际高标准，议您更建地多解了别人的受和想法感；
度独高立个性和习的惯可使您能总“拒绝”是人别的与参帮助和，以发现自己难划计中的陷缺建，您更议地听取多人的别意；见
决作策时较考少虑人的别感情，别特是匆忙可时能在不知觉不忽中略或害伤到人，别建您花时议适当地间赏欣夸、雇员、同事和奖别；人总
着是眼于远长和观问宏使题您容忽易细节略现实，建和议注您处理意好工作和人际交往中一些重的要细节的
过；于求完美可能使您追想去改有变那根些就没本有要去改变的必事情倾的，向建您 议意注判事情的重要断性学，必要会的放，不要为弃了芝丢麻掉瓜西。
您给的职业议建
：具有您高度展的发析能分，很力适商业合金融领和域的作工如，投资分师析、证分析师、债券券分析、金师融分析师、计会、房产评地估师等。您喜
欢用运创造力开发奇来特方法体系，的技型工能很适作您合，例：如数据管库员理科、学家研/究员电、系脑统析员/分序员/程程工、技师术员、设计人程师软工件发、开页设计网、网主管络生物、医人学员等。
高教等和育医学域领有高度具杂复体系，在的工作同的时自也能己到提得高而，有且独的立境环，也是适您合工的作领域。如：例高校教师、政行管人理员、学家数心理、学者外、科医、生物医生学研人员、天文究学等家。
能独立地够研究与策划，注长远重计划开的职发也是业需您考虑的要例如。律师：法官、、新闻分家析撰/稿、建人师筑飞、行员侦、/察报专情家等。