目录
引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
一、自我分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（一）自我介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（二）职业兴趣„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（三）个人特性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
二、职业分析和职业定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（一）职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（二）职业定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（三）结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
三、 计划实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
四、 计划实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（一）评估的内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（二）评估的时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 附录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 附录一 简历„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
引言
在今天这竞争日益激烈的时代，对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的自我职业生涯规划，就难以找出自己的竞争优势，无法与他人开展激烈的竞争，甚至会造成时间和精力的浪费。因此职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。作为当代的大学生，怎么能发展职业生涯的早期就输在起跑线上？所谓“知己知彼，百战不殆”，认清自己的现状，认真规划自己的职业生涯。拟定一份职业生涯规划，让自己有目标、有动力和方向。
我是来自市场营销专业的学生。经过快年两的市场营销专业的学习后，我对市场营销职业产生了浓厚的兴趣。在市场营销领域，最看重的是实践。因此，我的职业生涯规划目标就是毕业后开始工作，从事市场调研方向的工作，进入企业从最低层的营销人员到营销部经理，最后到高级营销管理人员。
为了达到这个目的，我的职业生涯规划主要分为四个步骤：第一步是剩下的两年半的大学时段；第二步是毕业后职业生涯的早期；第三步是职业生涯发展期；最后是职业生涯中后期。
一、 自我分析
（一）自我分析
我是XX 财经政法大学市场营销大二的学生。因为大一的不重视，学习成绩较差，英语水平一般；因为有爱心的性格，从大一起经常积极参加校内外公益活动，曾获得优秀志愿者和社会实践奖先进个人；思维比较活跃，喜欢思考，经常参加商业营销比赛，获得一定的成绩。但目前人际交往能力和有关职业素养有待提高。
（二）职业兴趣
我通做霍兰德六种职业兴趣类型的测试，知道自己属于六中职业兴趣类型中的传统型。传统型的分析如下：
人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律；
职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等； 性格特点：具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢
有系统有条理的工作任务；
典型的职业：包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。
（三）个人特性
通过MBTI 的16种性格测试，得出我属于ISTJ 公务型。分析如下：
ISTJ 公务型 ：严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、 现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、 他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。
我们与世界相互作用方式 （E ） 外向------内向（I ）
我们获取信息的主要方式 （S ） 感觉------直觉（N ）
我们的决策方式 （T ） 思考------情感（F ）
我们的做事方式 （J ） 判断------知觉（P ）
二、职业分析和职业定位
（一）职业分析
1. 家庭环境分析
父母工作稳定但都是工薪阶层，所以经济收入稳定，家庭氛围很温馨，父母思想较开明。因此无论是我今后毕业后直接就业还是考研，都不会有经济上的压力。
2. 学校环境分析
我所就读的XX 财经政法大学为重点211，国内四大财经大学。法学、经济和管理类为本校优势科目。师资力量雄厚，与众多企业有合作关系，拥有不错的人脉资源，在南方拥有较高的认可度。我所读的市场营销专业是学校的优势专业之一，在全国上有着不错的排名。可以为今后的就业提高不错的平台。
3. 社会环境分析
我国现在大学毕业生渐渐增多，而且需求量渐饱和，而且技能性人员仍有缺乏，竞争时代，实力为先，然而金融危机的冲击导致就业环境不佳。
4. 职业环境分析
随着中国与世界经济的接轨，市场营销人才就业前景全线飘红，供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管稳居人才需求榜三甲之列。
市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均有需要，就业前景十分广阔，历年平均就业率达97%左右。所以，在以后就业方面所存在的问题并不是很大。
（二）职业定位
通过MBTI 的16种性格测试，可以知道我是属于传统型和ISTJ 型的。但最适合营销员的性格应为ESFJ 型的。E 为外向型。在我的测试结果中缺少外向型这个方面。因此，我必须加强表达能力以及人际沟通能力。同时还要阅读有益身心的图书影视，加强内心的精神力量，让自己每天充满活力。
在市场营销这个岗位上分为对内和对外，对外即我们日常理解的活动策划执行、沟通谈判的角色；对内就是产品受众人群分析以及营销调研的角色。显然根据霍兰德职业兴趣测试和MBTI 的16种性格测试可以知道前者并不适合我。但后者需要有足够的思考、逻辑和耐心进行各种数据的整理和研究。因此后者是我的发展方向。为了朝着这个方向发展，我还需要提高自己的专业知识和逻辑分析能力。
综合第一部分“自我分析”及第二部分的“职业分析”的主要内容得出本人职业定位的SWOT 分析：
（三）结论
职业目标：将来从事有关营销和管理的职业
职业发展策略举例：进入外企民企等注重营销的公司组织
职业发展路径举例：市场调研、产品分析方向
具体路径举例：普通营销人员——营销总监——进入咨询公司，成为高级营销管理者
三、 计划实施
我的职业生涯发展将分为三个阶段
1、第一阶段：在学校期间
现在我已是一名大二学生，我的近期目标就是在大学努力学习，提高成绩； 广泛涉猎管理和营销类的书籍，提高职业知识；利用大学这个平台，找一家不错的公司。
2、第二阶段：毕业后6年之内
努力寻找自己适合的行业，在固定后的公司积累经验和人脉，然后再做到营销经理的位置。
3、第三阶段：毕业后6～10年
我的长期目标为在做到营销部经理后，努力提高自己，在某几个行业积累一定的经验和人脉后，进入比较适合我性格发展、具有较强的专业性、专门性的咨询公司。
具体措施一览表
四、评估调整
（一）评估的内容
1．职业目标评估
如果在初入公司，发现待遇不好（比如完全不够生活的开支）、从事的工作只是低级零碎地事情或者和同事相处不好，我会尽最大的能力进行调节；如何长期特别是2年以后都是这样情况，我会考虑换一个公司或组织的。
2．职业路径评估
如果再职业规划的初级阶段大学期间，我发现自己不适合营销专业，那么我将寻找其他管理类的专业。
如果在职业规划中期阶段的5年内，我发现自己不适合营销专业，那么我将转到适合自己性格的传统的会计专业或其他管理类专业。因此在工作的5年内，除了完成本职的工作外，还要多向其他部门学习，并且学习新的知识技能。
3．实施策略评估
如果短时间内工作压力太大，待遇实在低，我就再努力工作一段时间后观望，寻找其他放松方式。
如果长时间内都是这样，那么我将考虑换公司组织。
4．其它因素评估
如果因为自己身体原因、资金问题或家庭有重大难关，我将会停职来进行身体的调整和陪家人度过难关；如果因为停职而丢了工作，就去找其他公司，因此
在毕业5年内，要积极培养自己的综合能力，培养一项特殊技能（如，优秀的英语口语和听读写能力；深厚的营销调研能力或考取人力资源、会计类的证书）。
（二）评估的时间
一般情况下，我定期每一年进行一次评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
总结
做好职业生涯规划后，接下来最重要的就是要对其进行实施。生涯的成功=行动力。只有从这一刻就开始行动，才能离目标越来越近。我会一步一个脚印、踏踏实实的走好每一步，做好生涯中的每一个环节。一旦发展路线中的某一段出现了问题吧，便会影响以后的目标的实现。在日后的学习与生活中。我会根据自身的发展状况以及随着社会与经济的发展会对其做出相应的正确修订。并且也会根据机遇去争取或者放弃一些东西。
规划并不困难，但是要把规划一步一步的变成现实并不是一件容易的事情。只要我不断的奔向目标，并且尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目标没有实现，那也不算是失败的。
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一、自我分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（一）自我介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（二）职业兴趣„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（三）个人特性„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
二、职业分析和职业定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（一）职业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（二）职业定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（三）结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
三、 计划实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
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（一）评估的内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（二）评估的时间„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 附录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 附录一 简历„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
引言
在今天这竞争日益激烈的时代，对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的自我职业生涯规划，就难以找出自己的竞争优势，无法与他人开展激烈的竞争，甚至会造成时间和精力的浪费。因此职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。作为当代的大学生，怎么能发展职业生涯的早期就输在起跑线上？所谓“知己知彼，百战不殆”，认清自己的现状，认真规划自己的职业生涯。拟定一份职业生涯规划，让自己有目标、有动力和方向。
我是来自市场营销专业的学生。经过快年两的市场营销专业的学习后，我对市场营销职业产生了浓厚的兴趣。在市场营销领域，最看重的是实践。因此，我的职业生涯规划目标就是毕业后开始工作，从事市场调研方向的工作，进入企业从最低层的营销人员到营销部经理，最后到高级营销管理人员。
为了达到这个目的，我的职业生涯规划主要分为四个步骤：第一步是剩下的两年半的大学时段；第二步是毕业后职业生涯的早期；第三步是职业生涯发展期；最后是职业生涯中后期。
一、 自我分析
（一）自我分析
我是XX 财经政法大学市场营销大二的学生。因为大一的不重视，学习成绩较差，英语水平一般；因为有爱心的性格，从大一起经常积极参加校内外公益活动，曾获得优秀志愿者和社会实践奖先进个人；思维比较活跃，喜欢思考，经常参加商业营销比赛，获得一定的成绩。但目前人际交往能力和有关职业素养有待提高。
（二）职业兴趣
我通做霍兰德六种职业兴趣类型的测试，知道自己属于六中职业兴趣类型中的传统型。传统型的分析如下：
人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律；
职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等； 性格特点：具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢
有系统有条理的工作任务；
典型的职业：包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。
（三）个人特性
通过MBTI 的16种性格测试，得出我属于ISTJ 公务型。分析如下：
ISTJ 公务型 ：严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、 现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、 他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。
我们与世界相互作用方式 （E ） 外向------内向（I ）
我们获取信息的主要方式 （S ） 感觉------直觉（N ）
我们的决策方式 （T ） 思考------情感（F ）
我们的做事方式 （J ） 判断------知觉（P ）
二、职业分析和职业定位
（一）职业分析
1. 家庭环境分析
父母工作稳定但都是工薪阶层，所以经济收入稳定，家庭氛围很温馨，父母思想较开明。因此无论是我今后毕业后直接就业还是考研，都不会有经济上的压力。
2. 学校环境分析
我所就读的XX 财经政法大学为重点211，国内四大财经大学。法学、经济和管理类为本校优势科目。师资力量雄厚，与众多企业有合作关系，拥有不错的人脉资源，在南方拥有较高的认可度。我所读的市场营销专业是学校的优势专业之一，在全国上有着不错的排名。可以为今后的就业提高不错的平台。
3. 社会环境分析
我国现在大学毕业生渐渐增多，而且需求量渐饱和，而且技能性人员仍有缺乏，竞争时代，实力为先，然而金融危机的冲击导致就业环境不佳。
4. 职业环境分析
随着中国与世界经济的接轨，市场营销人才就业前景全线飘红，供需两旺的良好态势。市场营销总监、市场营销经理等高级营销管稳居人才需求榜三甲之列。
市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均有需要，就业前景十分广阔，历年平均就业率达97%左右。所以，在以后就业方面所存在的问题并不是很大。
（二）职业定位
通过MBTI 的16种性格测试，可以知道我是属于传统型和ISTJ 型的。但最适合营销员的性格应为ESFJ 型的。E 为外向型。在我的测试结果中缺少外向型这个方面。因此，我必须加强表达能力以及人际沟通能力。同时还要阅读有益身心的图书影视，加强内心的精神力量，让自己每天充满活力。
在市场营销这个岗位上分为对内和对外，对外即我们日常理解的活动策划执行、沟通谈判的角色；对内就是产品受众人群分析以及营销调研的角色。显然根据霍兰德职业兴趣测试和MBTI 的16种性格测试可以知道前者并不适合我。但后者需要有足够的思考、逻辑和耐心进行各种数据的整理和研究。因此后者是我的发展方向。为了朝着这个方向发展，我还需要提高自己的专业知识和逻辑分析能力。
综合第一部分“自我分析”及第二部分的“职业分析”的主要内容得出本人职业定位的SWOT 分析：
（三）结论
职业目标：将来从事有关营销和管理的职业
职业发展策略举例：进入外企民企等注重营销的公司组织
职业发展路径举例：市场调研、产品分析方向
具体路径举例：普通营销人员——营销总监——进入咨询公司，成为高级营销管理者
三、 计划实施
我的职业生涯发展将分为三个阶段
1、第一阶段：在学校期间
现在我已是一名大二学生，我的近期目标就是在大学努力学习，提高成绩； 广泛涉猎管理和营销类的书籍，提高职业知识；利用大学这个平台，找一家不错的公司。
2、第二阶段：毕业后6年之内
努力寻找自己适合的行业，在固定后的公司积累经验和人脉，然后再做到营销经理的位置。
3、第三阶段：毕业后6～10年
我的长期目标为在做到营销部经理后，努力提高自己，在某几个行业积累一定的经验和人脉后，进入比较适合我性格发展、具有较强的专业性、专门性的咨询公司。
具体措施一览表
四、评估调整
（一）评估的内容
1．职业目标评估
如果在初入公司，发现待遇不好（比如完全不够生活的开支）、从事的工作只是低级零碎地事情或者和同事相处不好，我会尽最大的能力进行调节；如何长期特别是2年以后都是这样情况，我会考虑换一个公司或组织的。
2．职业路径评估
如果再职业规划的初级阶段大学期间，我发现自己不适合营销专业，那么我将寻找其他管理类的专业。
如果在职业规划中期阶段的5年内，我发现自己不适合营销专业，那么我将转到适合自己性格的传统的会计专业或其他管理类专业。因此在工作的5年内，除了完成本职的工作外，还要多向其他部门学习，并且学习新的知识技能。
3．实施策略评估
如果短时间内工作压力太大，待遇实在低，我就再努力工作一段时间后观望，寻找其他放松方式。
如果长时间内都是这样，那么我将考虑换公司组织。
4．其它因素评估
如果因为自己身体原因、资金问题或家庭有重大难关，我将会停职来进行身体的调整和陪家人度过难关；如果因为停职而丢了工作，就去找其他公司，因此
在毕业5年内，要积极培养自己的综合能力，培养一项特殊技能（如，优秀的英语口语和听读写能力；深厚的营销调研能力或考取人力资源、会计类的证书）。
（二）评估的时间
一般情况下，我定期每一年进行一次评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
总结
做好职业生涯规划后，接下来最重要的就是要对其进行实施。生涯的成功=行动力。只有从这一刻就开始行动，才能离目标越来越近。我会一步一个脚印、踏踏实实的走好每一步，做好生涯中的每一个环节。一旦发展路线中的某一段出现了问题吧，便会影响以后的目标的实现。在日后的学习与生活中。我会根据自身的发展状况以及随着社会与经济的发展会对其做出相应的正确修订。并且也会根据机遇去争取或者放弃一些东西。
规划并不困难，但是要把规划一步一步的变成现实并不是一件容易的事情。只要我不断的奔向目标，并且尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目标没有实现，那也不算是失败的。