之前发过一个帖子感叹目前研究生教育的一些问题，现在带来一些校招1个多月后HR的感悟。
今年我们所有的HR都在抱怨怎么那么多研究生？我们的职位80%以上要的是本科生就够了，现在简历到过来的，估计是70%是研究生简历，虽然今年的校园招聘比往年火爆很多（因为今年很多线下消息是相当多的公司缩减了他们的人头需求由于经济形势趋向紧张，我们虽然也缩减了，但因为基数在哪里，还是几百个的招聘量），但是HR还是普遍在抱怨找不到本科生的候选人。（计算机通信类研究生除外这类公司好的都要研究生的。单指机械自动化等工厂中常见工种的研究生）
现在所经历的学校，东北地区研究生情况略好点意外，华南理工，华中科技，四川大学，重庆大学，西安交大，西安理工这些学校的简历都是研究生超过80%，工科本科生怎么都到哪里去了？不会还没开始关注找工作吧？难道考研了？可是工科，特别是机械类的工科，基本上研究生的职位和本科生的职位比例在1:4-1:5，市场上哪里来那么多的研究生职位啦。把研究生放到本科生位置上去，HR是很有顾虑的，因为研究生一般对自己定位高，对工资要求也高，从面试结果看来也是如此，都是非研发设计不干，而市场上中国的产业升级还没那么火爆啦，让他们去工厂，2年以后根据过去的经验都跑得差不多了，所以部门怨声载道，很多部门经理已经声明宁可要2线院校的本科生也不要一线院校的研究生。哎。估计是08年金融危机闹的，都在那年一窝蜂的考研了，然后现在就业压力集体爆发，劝告各位今年毕业的研究生，今年身段要相应放低了，因为市场情况真的不大好，我周围的外企，相当多外企已经freeze HC，还有相当多的外企大大缩减了招聘量，情况和去年不好比的。去年那种好多个Offer在手慢慢比较的情况会少很多。（其实去年研究生工作也没那么好找，尤记得10月20号本科生重庆大学机械的都90%签约了，研究生来年3月就毕业的，还有50%以上没找到工作）
这两天，看着那些top学校研究生们的简历就觉得很可惜，哎，其实学生真的不错。也只有他们找工作前会仔细的做一些准备，很多本科生都是随便看看，然后反倒先收到Offer。其实优秀的人不见得非要通过学历来提升价值啦。哎。大家有所心理准备哦。当然，虽然现在经济形势趋紧，要找到一份工作估计难度还是不大的，但是要理想，估计是有差距的。而那些三线院校的研究生，就得自求多福了。工科生还是情况最好的，经管类的那是理想工作不好找已经不是一年的事情了。哎。
朱朱姐带你了解真实的职场情况帖子集。
1.再来谈谈IT通信人的选择和职业生涯。
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-947404-1-1.html
2.也来看看工厂的各种职位，特别工科女生们，看看哪款适合你？
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946425-1-1.html
3.销售和市场，就我知道的聊聊吧
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946177-1-1.html
4.朱朱姐继续开贴，从《杜拉拉升职记》话说HR和行政人员的职业发展这档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946046-1-1.html
5.也谈财务学生的职业发展
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945410-1-1.html6.也谈谈Legal，法务那档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-978122-1-1.html
校园招聘感悟贴汇总
1.也谈工科生职业规划，死守上海，宁可做贸易跟单（中专生就能干的活）
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945128-1-1.html
2. 勇气的力量。从我大学同学找工作的经历谈起。偏专业学生找工作的一条路
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-943307-1-1.html
3.从昨天面试实习生中感悟到的，诚恳和真诚的重要性
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-942208-1-1.html
4.号外！前程无忧对2011年机械汽车工科毕业生的统计结果包含权威薪资统计
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-936868-1-1.html
之前发过一个帖子感叹目前研究生教育的一些问题，现在带来一些校招1个多月后HR的感悟。
今年我们所有的HR都在抱怨怎么那么多研究生？我们的职位80%以上要的是本科生就够了，现在简历到过来的，估计是70%是研究生简历，虽然今年的校园招聘比往年火爆很多（因为今年很多线下消息是相当多的公司缩减了他们的人头需求由于经济形势趋向紧张，我们虽然也缩减了，但因为基数在哪里，还是几百个的招聘量），但是HR还是普遍在抱怨找不到本科生的候选人。（计算机通信类研究生除外这类公司好的都要研究生的。单指机械自动化等工厂中常见工种的研究生）
现在所经历的学校，东北地区研究生情况略好点意外，华南理工，华中科技，四川大学，重庆大学，西安交大，西安理工这些学校的简历都是研究生超过80%，工科本科生怎么都到哪里去了？不会还没开始关注找工作吧？难道考研了？可是工科，特别是机械类的工科，基本上研究生的职位和本科生的职位比例在1:4-1:5，市场上哪里来那么多的研究生职位啦。把研究生放到本科生位置上去，HR是很有顾虑的，因为研究生一般对自己定位高，对工资要求也高，从面试结果看来也是如此，都是非研发设计不干，而市场上中国的产业升级还没那么火爆啦，让他们去工厂，2年以后根据过去的经验都跑得差不多了，所以部门怨声载道，很多部门经理已经声明宁可要2线院校的本科生也不要一线院校的研究生。哎。估计是08年金融危机闹的，都在那年一窝蜂的考研了，然后现在就业压力集体爆发，劝告各位今年毕业的研究生，今年身段要相应放低了，因为市场情况真的不大好，我周围的外企，相当多外企已经freeze HC，还有相当多的外企大大缩减了招聘量，情况和去年不好比的。去年那种好多个Offer在手慢慢比较的情况会少很多。（其实去年研究生工作也没那么好找，尤记得10月20号本科生重庆大学机械的都90%签约了，研究生来年3月就毕业的，还有50%以上没找到工作）
这两天，看着那些top学校研究生们的简历就觉得很可惜，哎，其实学生真的不错。也只有他们找工作前会仔细的做一些准备，很多本科生都是随便看看，然后反倒先收到Offer。其实优秀的人不见得非要通过学历来提升价值啦。哎。大家有所心理准备哦。当然，虽然现在经济形势趋紧，要找到一份工作估计难度还是不大的，但是要理想，估计是有差距的。而那些三线院校的研究生，就得自求多福了。工科生还是情况最好的，经管类的那是理想工作不好找已经不是一年的事情了。哎。
朱朱姐带你了解真实的职场情况帖子集。
1.再来谈谈IT通信人的选择和职业生涯。
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-947404-1-1.html
2.也来看看工厂的各种职位，特别工科女生们，看看哪款适合你？
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946425-1-1.html
3.销售和市场，就我知道的聊聊吧
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946177-1-1.html
4.朱朱姐继续开贴，从《杜拉拉升职记》话说HR和行政人员的职业发展这档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946046-1-1.html
5.也谈财务学生的职业发展
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945410-1-1.html6.也谈谈Legal，法务那档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-978122-1-1.html
校园招聘感悟贴汇总
1.也谈工科生职业规划，死守上海，宁可做贸易跟单（中专生就能干的活）
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945128-1-1.html
2. 勇气的力量。从我大学同学找工作的经历谈起。偏专业学生找工作的一条路
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-943307-1-1.html
3.从昨天面试实习生中感悟到的，诚恳和真诚的重要性
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-942208-1-1.html
4.号外！前程无忧对2011年机械汽车工科毕业生的统计结果包含权威薪资统计
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-936868-1-1.html