——在“活力人民”党建创建活动动员会议上的讲话
吴存好
（2013年12月25日）
同志们：
金蛇辞旧去，骏马迎春来。在全国各族人民兴起认真学习、深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神热潮之中，在这人民电器集团公司不断取得转型升级好成绩、前程似锦之时，又逢岁末年初总结展望之际，今天，我们在这里隆重集会，召开人民电器集团“活力人民”党建创建活动动员会议。
会议的主题是，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，以提高能力、发挥作用、保障权利为主题，通过“活力人民”党建创建活动，让党组织充满活力、班子充满凝聚力、党员队伍充满战斗力，对党外群众充满吸引力，党建机制、载体充满创新力，集团公司充满竞争力，把党建优势转化为发展优势，推动人民电器集团又好又快发展。
稍后，市委组织部陈部长、集团郑董事长还将对我们开展活动提出具体要求和指导意见。
下面，我代表集团党委讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，充分认识“活力人民”党建创建活动的重要意义
我们要深刻认识到，开展“活力人民”党建创建活动，是进一步激发集团公司党组织凝聚力和共产党员战斗力的迫切需要。集团创立伊始，我们就在全市民营企业中率先成立了党组织。17年来，党组织和党员队伍不断壮大。与集团党委成立时相比，党支部由4个扩大为11个（浙江公司5个支部、江西变电设备公司5个支部和上海公司1个支部）党员也由五十几人发展到280多人。17年来，企业的经济和社会效益并驾齐驱。不仅跻身于世界机械500强、中国企业500强的前列，而且去年荣获了“全国企业党建先进企业”称号。实践证明，正因为我们坚持了“发展强、党建强”的党建标准，企业的凝聚力才有今天这样的强大；正是因为我们遵循了“外圆内方，低调有劲”的企业文化，员工的精气神才有今天这样的振奋；正是因为我们把党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨融入“人民电器，为人民服务”的核心价值观，人民电器集团才有了今天这样的成就和辉煌。
在总结成绩同时，我们必须清醒地看到党建工作与企业的辉煌还不同步，面对新形势还有许多不适应。一是作用发挥还不够到位。部分党员认为自己是“打工仔”，谈不上党员先锋模范作用的充分发挥了，先进性不突出；二是党员发展不到位。根据现行规定，培养一名党员至少需要两年，但由于企业流动性较大，党员队伍增长缓慢；三是活动开展不到位。虽然有时也搞点活动，但不够经常、不够创新，能简就简，难以起到凝聚党心、动员群众的目的。对于上述存在问题，在今后工作中要努力加以解决。我们必须坚决消除思想顾虑和认识偏差，以高度的政治责任感和历史使命感，积极踊跃地投身到“活力人民”党建创建活动之中，把这项重大政治任务切实抓紧抓好。
当前，开展“活力人民”创建活动意义重大，责任重大。必须坚持与时俱进，求实创新的工作思维，善于理性思考，把准时代特色，开创性地开展工作，力推企业党建工作步入规范、有序发展的快车道。首先，理顺党建体制，突破“管理盲区”。要跳出“就总部抓党建”的思维定势，在强化属地管理的基础上，实行资源整合，形成集团上下“组织联建、作用主导、工作齐抓、阵地同创”的大党建格局。其次，锤炼党员队伍，打造“精英洼地”。要继续按照“把生产骨干培养成共产党员，把共产党员培养成生产骨干”工作思路，大力发展车间一线党员，真正把党员队伍锻造成企业的“中流砥柱”、人才荟萃的“精英洼地”。再次，凝聚企业人心，推出“党建品牌”。要通过党员责任示范岗、劳动技能比武、文体活动等各种主题活动，营造健康向上的创业氛围，增强企业的核心竞争力，充分发挥“党建品牌”的积聚效应，为集团又好又快发展起政治引领作用。
二、统一行动，增强责任，充分明确“活力人民”党建创建活动的任务目标
众所周知，非公党建需要创新、需要活力，没有创新就没有活力，没有创新就没有进步，从一个国家到一个组织，如果没有创新就没有了前进的动力。正因如此，集团党委决定利用一年时间、分为四个阶段开展“活力人民”党建创建活动，紧紧围绕集团的生产经营和中心工作，大力开展争先创优活动，推进人民电器集团又好又快发展。
这次“活力人民”党建创建活动，简单地说就是：通过“六个打造”，激发“六大活力”。一是打造充满活力的党组织。要积极创新，结合实际，科学设置党组织架构，调整好党组织领导班子，进一步配齐配强党支部、车间一线党组织班子，使党组织更具活力和创造力。二是打造充满活力的支部班子。要注重把企业中党性强、观念新、懂经营、会管理、热心党的事业的党员骨干吸收到党组织领导班子中来，增强企业党务工作者队伍建设。三是打造充满活力的党员队伍。开展“支部建在车间、党员在您身边”活动，建立车间党员责任区，发挥党员在一线工人中的传帮带作用，不断壮大基层党员队伍，及时把一线优秀员工吸收到党员队伍中，充实生产一线党员，做到关键岗位有党员，切实优化党员队伍结构。四是打造充满活力的活动载体。要积极开展“四型”支部创建活动、大力开展“最佳党日”活动全面开展“创先争优”活动、适时开展丰富多彩的文体活动、扎实开展工会、共青团、妇女等工作、认真开展省级企业文明单位创建工作、建立健全党员基金会。五是打造充满活力的工作机制。认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。建立健全上级党组织与企业党组织经常性沟通。全面推行党组织和党员公开承诺、践诺，通过开展党员挂牌上岗、党员示范岗、党员责任区、党员闪光言行考评等活动，切实发挥党组织和党员的作用。六是打造充满活力的党建阵地。要做到“三亮相、五个有、十上墙”。“三亮相”：即党员亮形象、亮职责、亮心声。“五个有”：有能够满足全体党员经常性组织活动需要的必要场地和设施；有党员活动室管理使用工作制度和工作台帐；有必要的党员活动经费和保障党员活动室正常使用的工作经费；有明确的党员活动室标牌；有明确的党员活动室管理人员。“十上墙”：（1）党旗、入党誓词上墙。（2）党组织工作奋斗目标上墙。（3）党员的权利、义务上墙。（4）党员的照片上墙。（5）党组织设置情况、班子成员名单、工作职责上墙。（6）党务公开栏上墙。（7）党建荣誉栏上墙。（8）党员活动园地上墙。（9）党建工作制度上墙。（10）远程教育（电化教育）制度上墙。
三、抓主抓重，上下联动，确保“活力人民”党建创建活动取得成效
一是抓主线，明确活力党建工作总体规划思路。在学习文件、吃透上情和调查研究、了解下情的基础上，集思广益，形成富有特色和内涵、富有强大生命力的党建工作总体思路。明年我们的思路就是紧紧围绕建设非公企业活力党建的中心任务，以“创先争优”活动为契机，以“活力创新”为动力，以提高党员干部党性认识和责任意识为主线，不断提高企业党建工作科学化水平，统一思想、凝心聚力，为集团进一步发展提供精神动力、智力支持和舆论保障。
二是抓责任，建立活力党建工作分工协作体系。党建工作思路确定以后，我们要着手制定工作目标，明确工作任务，细分工作职责，建立分工体系。按照“服务中心、建设队伍、推动发展”要求，制定《党建工作实施方案》和《车间党建工作目标责任制》，确定具体工作项目。同时，将这些项目落实到党组成员、各支部和各党员，明确谁主办、谁协办、谁承办，形成了“党委书记亲自抓，支部书记具体抓，党员干部人人抓”的纵向递进、横向联合和层层落实的一个富有活力的责任体系。“党建重担大家挑，人人身上有指标”，每人都是党建工作主体，每位党员都是一面旗帜。
三是抓组织，配齐配强党群工作团队力量。方针路线确定以后，干部是工作开展决定性因素。明年集团将加强党群干部的思想教育工作，通过会议、培训等多种方式，提高党群干部的主观能动性，做到在其位、谋其事。整合集团及各子公司力量，发展一批年轻有为、责任心强、群众威信高、创新意识强的党群工作者，为公司党群工作注入了新的生机和活力，成为公司活力党建工作的中坚力量，为党群共建提供组织保障。
四是抓载体，做强做优活力党群共建活动。明年，我们要把一些重要节日，确定为党群活动日，开展一系列实实在在、赋予特色的活动，彰显党建新活力。如，拟定“三八节”妇联组织优秀女职工登山踏青活动，“五四”青年节团委举办青年演讲赛和青年书友会活动。在“七一”前夕举办建党93周年纪念革命传统活动，在“八一”举办走进军营唱红歌活动，在“十一”举办“爱祖国爱家乡”征文活动等等。让大家在活动中提振精神、激发活力、接受教育、提高素质、上升“幸福指数”，分享“精神福利”。通过开展党组织关爱党员、党员关爱群众活动，共建温馨和谐团队。
五是抓保障，扎扎实实推进活力党建工作。一要领导保障。党委书记亲自抓，支部书记靠前抓，扎实推进活力党建工作。二是组织保障。通过公推直选，将员工公认、有能力、懂业务、有干劲的优秀干部吸收进党群组织，为党建工作提供组织保证。三是思想保障。在集团领导的支持下，每月召开一次党群工作学习促进会，加强学习，增强党性修养，领会上级文件精神，交流思想，研究工作。四是经费保障。集团董事长一直强调“党建强则发展强”，高度重视我公司党建工作，为了确保党群工作顺利开展，将建立专项党建经费。
同志们，公司党委和公司董事会是同频共振、互促互进的关系，人民电器集团已进入新一轮的发展时期，我们担负的任务光荣而艰巨。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。如果我们每一位党员、每一位员工都把个人梦融入人民梦、把人民梦融入中国梦，那么中华民族伟大的复兴梦就一定能够实现。让我们在党的十八大和十八届三中全会精神指引下，解放思想，振奋精神，开拓进取，奋发有为，以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，投身到“活力人民”党建创建活动中去，开创各项工作新局面，以崭新的风貌迎接党的93周岁生日，为把人民电器集团公司进一步做大做强做优而奋斗！
（谢谢大家）
——在“活力人民”党建创建活动动员会议上的讲话
吴存好
（2013年12月25日）
同志们：
金蛇辞旧去，骏马迎春来。在全国各族人民兴起认真学习、深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神热潮之中，在这人民电器集团公司不断取得转型升级好成绩、前程似锦之时，又逢岁末年初总结展望之际，今天，我们在这里隆重集会，召开人民电器集团“活力人民”党建创建活动动员会议。
会议的主题是，以党的十八大和十八届三中全会精神为指针，以提高能力、发挥作用、保障权利为主题，通过“活力人民”党建创建活动，让党组织充满活力、班子充满凝聚力、党员队伍充满战斗力，对党外群众充满吸引力，党建机制、载体充满创新力，集团公司充满竞争力，把党建优势转化为发展优势，推动人民电器集团又好又快发展。
稍后，市委组织部陈部长、集团郑董事长还将对我们开展活动提出具体要求和指导意见。
下面，我代表集团党委讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，充分认识“活力人民”党建创建活动的重要意义
我们要深刻认识到，开展“活力人民”党建创建活动，是进一步激发集团公司党组织凝聚力和共产党员战斗力的迫切需要。集团创立伊始，我们就在全市民营企业中率先成立了党组织。17年来，党组织和党员队伍不断壮大。与集团党委成立时相比，党支部由4个扩大为11个（浙江公司5个支部、江西变电设备公司5个支部和上海公司1个支部）党员也由五十几人发展到280多人。17年来，企业的经济和社会效益并驾齐驱。不仅跻身于世界机械500强、中国企业500强的前列，而且去年荣获了“全国企业党建先进企业”称号。实践证明，正因为我们坚持了“发展强、党建强”的党建标准，企业的凝聚力才有今天这样的强大；正是因为我们遵循了“外圆内方，低调有劲”的企业文化，员工的精气神才有今天这样的振奋；正是因为我们把党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨融入“人民电器，为人民服务”的核心价值观，人民电器集团才有了今天这样的成就和辉煌。
在总结成绩同时，我们必须清醒地看到党建工作与企业的辉煌还不同步，面对新形势还有许多不适应。一是作用发挥还不够到位。部分党员认为自己是“打工仔”，谈不上党员先锋模范作用的充分发挥了，先进性不突出；二是党员发展不到位。根据现行规定，培养一名党员至少需要两年，但由于企业流动性较大，党员队伍增长缓慢；三是活动开展不到位。虽然有时也搞点活动，但不够经常、不够创新，能简就简，难以起到凝聚党心、动员群众的目的。对于上述存在问题，在今后工作中要努力加以解决。我们必须坚决消除思想顾虑和认识偏差，以高度的政治责任感和历史使命感，积极踊跃地投身到“活力人民”党建创建活动之中，把这项重大政治任务切实抓紧抓好。
当前，开展“活力人民”创建活动意义重大，责任重大。必须坚持与时俱进，求实创新的工作思维，善于理性思考，把准时代特色，开创性地开展工作，力推企业党建工作步入规范、有序发展的快车道。首先，理顺党建体制，突破“管理盲区”。要跳出“就总部抓党建”的思维定势，在强化属地管理的基础上，实行资源整合，形成集团上下“组织联建、作用主导、工作齐抓、阵地同创”的大党建格局。其次，锤炼党员队伍，打造“精英洼地”。要继续按照“把生产骨干培养成共产党员，把共产党员培养成生产骨干”工作思路，大力发展车间一线党员，真正把党员队伍锻造成企业的“中流砥柱”、人才荟萃的“精英洼地”。再次，凝聚企业人心，推出“党建品牌”。要通过党员责任示范岗、劳动技能比武、文体活动等各种主题活动，营造健康向上的创业氛围，增强企业的核心竞争力，充分发挥“党建品牌”的积聚效应，为集团又好又快发展起政治引领作用。
二、统一行动，增强责任，充分明确“活力人民”党建创建活动的任务目标
众所周知，非公党建需要创新、需要活力，没有创新就没有活力，没有创新就没有进步，从一个国家到一个组织，如果没有创新就没有了前进的动力。正因如此，集团党委决定利用一年时间、分为四个阶段开展“活力人民”党建创建活动，紧紧围绕集团的生产经营和中心工作，大力开展争先创优活动，推进人民电器集团又好又快发展。
这次“活力人民”党建创建活动，简单地说就是：通过“六个打造”，激发“六大活力”。一是打造充满活力的党组织。要积极创新，结合实际，科学设置党组织架构，调整好党组织领导班子，进一步配齐配强党支部、车间一线党组织班子，使党组织更具活力和创造力。二是打造充满活力的支部班子。要注重把企业中党性强、观念新、懂经营、会管理、热心党的事业的党员骨干吸收到党组织领导班子中来，增强企业党务工作者队伍建设。三是打造充满活力的党员队伍。开展“支部建在车间、党员在您身边”活动，建立车间党员责任区，发挥党员在一线工人中的传帮带作用，不断壮大基层党员队伍，及时把一线优秀员工吸收到党员队伍中，充实生产一线党员，做到关键岗位有党员，切实优化党员队伍结构。四是打造充满活力的活动载体。要积极开展“四型”支部创建活动、大力开展“最佳党日”活动全面开展“创先争优”活动、适时开展丰富多彩的文体活动、扎实开展工会、共青团、妇女等工作、认真开展省级企业文明单位创建工作、建立健全党员基金会。五是打造充满活力的工作机制。认真落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。建立健全上级党组织与企业党组织经常性沟通。全面推行党组织和党员公开承诺、践诺，通过开展党员挂牌上岗、党员示范岗、党员责任区、党员闪光言行考评等活动，切实发挥党组织和党员的作用。六是打造充满活力的党建阵地。要做到“三亮相、五个有、十上墙”。“三亮相”：即党员亮形象、亮职责、亮心声。“五个有”：有能够满足全体党员经常性组织活动需要的必要场地和设施；有党员活动室管理使用工作制度和工作台帐；有必要的党员活动经费和保障党员活动室正常使用的工作经费；有明确的党员活动室标牌；有明确的党员活动室管理人员。“十上墙”：（1）党旗、入党誓词上墙。（2）党组织工作奋斗目标上墙。（3）党员的权利、义务上墙。（4）党员的照片上墙。（5）党组织设置情况、班子成员名单、工作职责上墙。（6）党务公开栏上墙。（7）党建荣誉栏上墙。（8）党员活动园地上墙。（9）党建工作制度上墙。（10）远程教育（电化教育）制度上墙。
三、抓主抓重，上下联动，确保“活力人民”党建创建活动取得成效
一是抓主线，明确活力党建工作总体规划思路。在学习文件、吃透上情和调查研究、了解下情的基础上，集思广益，形成富有特色和内涵、富有强大生命力的党建工作总体思路。明年我们的思路就是紧紧围绕建设非公企业活力党建的中心任务，以“创先争优”活动为契机，以“活力创新”为动力，以提高党员干部党性认识和责任意识为主线，不断提高企业党建工作科学化水平，统一思想、凝心聚力，为集团进一步发展提供精神动力、智力支持和舆论保障。
二是抓责任，建立活力党建工作分工协作体系。党建工作思路确定以后，我们要着手制定工作目标，明确工作任务，细分工作职责，建立分工体系。按照“服务中心、建设队伍、推动发展”要求，制定《党建工作实施方案》和《车间党建工作目标责任制》，确定具体工作项目。同时，将这些项目落实到党组成员、各支部和各党员，明确谁主办、谁协办、谁承办，形成了“党委书记亲自抓，支部书记具体抓，党员干部人人抓”的纵向递进、横向联合和层层落实的一个富有活力的责任体系。“党建重担大家挑，人人身上有指标”，每人都是党建工作主体，每位党员都是一面旗帜。
三是抓组织，配齐配强党群工作团队力量。方针路线确定以后，干部是工作开展决定性因素。明年集团将加强党群干部的思想教育工作，通过会议、培训等多种方式，提高党群干部的主观能动性，做到在其位、谋其事。整合集团及各子公司力量，发展一批年轻有为、责任心强、群众威信高、创新意识强的党群工作者，为公司党群工作注入了新的生机和活力，成为公司活力党建工作的中坚力量，为党群共建提供组织保障。
四是抓载体，做强做优活力党群共建活动。明年，我们要把一些重要节日，确定为党群活动日，开展一系列实实在在、赋予特色的活动，彰显党建新活力。如，拟定“三八节”妇联组织优秀女职工登山踏青活动，“五四”青年节团委举办青年演讲赛和青年书友会活动。在“七一”前夕举办建党93周年纪念革命传统活动，在“八一”举办走进军营唱红歌活动，在“十一”举办“爱祖国爱家乡”征文活动等等。让大家在活动中提振精神、激发活力、接受教育、提高素质、上升“幸福指数”，分享“精神福利”。通过开展党组织关爱党员、党员关爱群众活动，共建温馨和谐团队。
五是抓保障，扎扎实实推进活力党建工作。一要领导保障。党委书记亲自抓，支部书记靠前抓，扎实推进活力党建工作。二是组织保障。通过公推直选，将员工公认、有能力、懂业务、有干劲的优秀干部吸收进党群组织，为党建工作提供组织保证。三是思想保障。在集团领导的支持下，每月召开一次党群工作学习促进会，加强学习，增强党性修养，领会上级文件精神，交流思想，研究工作。四是经费保障。集团董事长一直强调“党建强则发展强”，高度重视我公司党建工作，为了确保党群工作顺利开展，将建立专项党建经费。
同志们，公司党委和公司董事会是同频共振、互促互进的关系，人民电器集团已进入新一轮的发展时期，我们担负的任务光荣而艰巨。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。如果我们每一位党员、每一位员工都把个人梦融入人民梦、把人民梦融入中国梦，那么中华民族伟大的复兴梦就一定能够实现。让我们在党的十八大和十八届三中全会精神指引下，解放思想，振奋精神，开拓进取，奋发有为，以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，投身到“活力人民”党建创建活动中去，开创各项工作新局面，以崭新的风貌迎接党的93周岁生日，为把人民电器集团公司进一步做大做强做优而奋斗！
（谢谢大家）