中石油买断工龄违法中石油买断工龄违法
2011-06-11 20：14 三、恶意串通，欺下瞒上，诱逼职工签字划押。 1、职工在解除劳动合同期间，任何一个职工都没有见到解除劳动合同书的条款、内容，也没有向职工公开过。而解除合同签字前也不许职工看合同书内容、条款，必须签字画押拿到手后，才能看到合同内容条款，而多数职工签字拿到一看内容当场大哭一场，这才知道上当、受骗，这纯属合同诈骗行为。 2、
四、职工解除劳动合同的程序违法 四川石油管理局在职工解除劳动合同期间，采用
[2000]35 号文件《关于职工与企业有偿解除劳动合同有关问题的解答》第一条就明确要求用人单位要严格遵照集团公司和管理局的规定掌握范围和条件，按规定的原则和程序进行，其程序是：本人申请，二级单位登记报局、局汇总审查，上报集团公司审核，批拨资金，资
金到位后，再签订《职工与企业自愿解除劳动关系协议书》，再公证，兑现经济补偿金，而局和矿属各单位没有一项，没有任何一个人是按照上述文件规定的程序办理的，全是采取统一制作，诱骗职工解除合同。同时对某些单位人员也采取先公证，后签约，如输气处解除合同大多数人没有公证就兑现走人，油建公司：?xml：namespace prefix=st1 ns=
人? 所以这个是不对的。
3、工作工龄连续计算。按《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111 号令)和劳动部，劳办发(1994)340 号文件规定(1994.10.25 日)劳动部办公厅，关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)一次性发给生活补偿金费后，职工重返原企业工作，工龄连续计算的要求执行。这样买回本不应该失去的职工热爱企业的心。使这些职工重返工作岗位，再为石油企业作新贡献，再创辉煌。 以上五个方面，八个内容的违法事实可靠，要求三个方面包含各项合法内容，希望得到有关部门领导给予妥善解决，作出合理的书面答复。?
中石油买断工龄违法中石油买断工龄违法
2011-06-11 20：14 三、恶意串通，欺下瞒上，诱逼职工签字划押。 1、职工在解除劳动合同期间，任何一个职工都没有见到解除劳动合同书的条款、内容，也没有向职工公开过。而解除合同签字前也不许职工看合同书内容、条款，必须签字画押拿到手后，才能看到合同内容条款，而多数职工签字拿到一看内容当场大哭一场，这才知道上当、受骗，这纯属合同诈骗行为。 2、
四、职工解除劳动合同的程序违法 四川石油管理局在职工解除劳动合同期间，采用
[2000]35 号文件《关于职工与企业有偿解除劳动合同有关问题的解答》第一条就明确要求用人单位要严格遵照集团公司和管理局的规定掌握范围和条件，按规定的原则和程序进行，其程序是：本人申请，二级单位登记报局、局汇总审查，上报集团公司审核，批拨资金，资
金到位后，再签订《职工与企业自愿解除劳动关系协议书》，再公证，兑现经济补偿金，而局和矿属各单位没有一项，没有任何一个人是按照上述文件规定的程序办理的，全是采取统一制作，诱骗职工解除合同。同时对某些单位人员也采取先公证，后签约，如输气处解除合同大多数人没有公证就兑现走人，油建公司：?xml：namespace prefix=st1 ns=
人? 所以这个是不对的。
3、工作工龄连续计算。按《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111 号令)和劳动部，劳办发(1994)340 号文件规定(1994.10.25 日)劳动部办公厅，关于贯彻(国有企业富余职工安置规定)一次性发给生活补偿金费后，职工重返原企业工作，工龄连续计算的要求执行。这样买回本不应该失去的职工热爱企业的心。使这些职工重返工作岗位，再为石油企业作新贡献，再创辉煌。 以上五个方面，八个内容的违法事实可靠，要求三个方面包含各项合法内容，希望得到有关部门领导给予妥善解决，作出合理的书面答复。?