优秀员工评选
为了增强员工工作积极性、提高员工工作效率，增强员工荣誉感，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工。 一、月度优秀员工评比标准：
1、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）
2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 4、工作区域干净整洁。 5、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度优秀员工。
2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无惩处记录。
4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有人员的一致认可。
三、评选流程
1、月度优秀员工：每月25号全体员工投票评选，选举出票数最高的前5名员工，各部门负责人对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。月会时将最终评选的结果张贴并通报表扬。
2、年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，总经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励，并于公告栏上公布。
考核表
姓名： 部门： 岗位： 考评日期：
优秀员工评选
为了增强员工工作积极性、提高员工工作效率，增强员工荣誉感，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工。 一、月度优秀员工评比标准：
1、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）
2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 4、工作区域干净整洁。 5、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度优秀员工。
2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无惩处记录。
4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有人员的一致认可。
三、评选流程
1、月度优秀员工：每月25号全体员工投票评选，选举出票数最高的前5名员工，各部门负责人对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。月会时将最终评选的结果张贴并通报表扬。
2、年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，总经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励，并于公告栏上公布。
考核表
姓名： 部门： 岗位： 考评日期：