-
培训管理制度(新)
员工培训管理制度 一.总 则 第一条 目的 为适应集团可持续发展的需要,规范集团培训管理各项工作,为集团发展培养各级各类合格人才,为员工发展提供优质高效的服务和支持,制定本制度. 第二条 范围 本制度适用于集团范围内正式在编员工. 第三条 原则 1.集团发展与员工成长相结合. 2.培训效益最大化. ...
-
在职研究生条件
[推荐]上在职研究生的条件 在职研究生有三种 1.每年一月份的统一考研在职人员可以参加,通过后需要脱产学习,是唯一的一种既可以拿学历有可以拿学位的那钟,报名即可以是应届毕业生也可以是在职人员: 2.读每年大概是十月份只是在职人员联考的那种,通过入学考试不脱产学习,将来再参加学校研究生院组织的学位考试 ...
-
员工外派培训管理办法V0.1
员工外派培训管理办法 第一章 总则 第一条 本办法适用于公司全体员工. 第二条 培训目的:通过外派培训,使公司人员学习业界先进技术.专业技术技能. 第三条 外派培训的内容包括政府法令规定的.由政府单位主办及核定的资格鉴定课程:特殊的专业知识或技能课程:各种取证考试:海外交流考察:国内外MBA 进修培 ...
-
某公司培训管理制度
中央平台培训管理制度 (试行) ××中央平台 2005年4月 第一章 总则 第一条 本制度规定本公司员工培训的基本事项及运作基准. 第二条 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要,公司对员工应进行有计划.有系统的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,特制定本管理办法. ...
-
公司培训管理办法
1.0目的 为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。 2.0适用范围 本办法适用于公司全体员工。 3.0职责 3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门,负责公司员工培训计划的编制与组织实施。 3.2各相关部门(单位)提供员工培训 ...
-
XX公司培训管理办法
1.0目的 为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。 2.0适用范围 本办法适用于公司全体员工。 3.0职责 3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理部门,负责公司员工培训计划的编制与组织实施。 3.2各相关部门(单位)提供员工培训 ...
-
学校职工继续教育管理办法
附件: xxxx学校职工继续教育管理办法 (修订稿) 一、总 则 第一条 为进一步加强对教职工继续教育的管理,按照鼓励学习、提高教职工队伍整体素质的原则,根据国家教育改革发展纲要等有关文件精神,结合教育改革形势和学校的工作实际,制定本办法。 第二条 继续教育范畴为:职工参加工作后,通过各种形式接受的 ...
-
关于教师培训进修的管理制度
关于教师培训.进修的管理制度 为了适应新时期我校发展的需要,鼓励教师在搞好本职工作的同时参加进修及培训,提高学历水平和更新知识,以增强学力,适应教学需要,以促进我学校教育教学质量和管理工作水平的不断提高. 一.教师进修.培训之专业或单一科目,均应与其本人所学专业或工作必须一致.与教学或工作无关之个人 ...
-
国家人事局工资福利司关于国家机关工作人员病假待遇问题解答
关于机关事业单位工作人员病假.事假及外出学习期间工资待遇的规定 发布时间:2011-12-16 来源: 作者: 编辑:办公室 浏览:52 关于机关事业单位工作人员病假.事假及外出学习期间工资待遇的规定 昆人劳社发(2007)53号 为加强我区机关事业单位工作人员病假.事假及外出学习期间的管理 ...