高一德育模拟测试题
一、选择题（20分）
1. 通常情况下，职业方向由本人（ ）确定。
A所学专业 B爱好特长
C 毕业学校 D家庭背景
2. 在面对就业竞争中的挑战与压力及复杂多变的环境时，以下不属于不良心里问题的有
（ ）
A消极等待 B积极争取
C自卑 D急躁
3. 劳动法就是调整（ ）以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。 A劳动者关系 B劳动关系
C财产关系 C亲属关系
4. 创业的首要条件是（ ）
A贵人相助 B强力欲望
C充足资金 D平和心态、
5. 早期的创业者较多人创业的动机是（ ）
A个人事业发展 B解决生存问题
C突出自我价值 D个人发财致富
6. 你认为创业公司中的最大风险是（ ）
A市场的变化 B融资的成败
C产品研发的速度 D创业者个人能力和素质
7. 选择项目要考虑个人能力等诸多要素最好是（ ）
A利润不高不做 B不熟悉不做
C投资大不做 D风险大不做
8. 在创业实践中通常说“白手起家”是指（ ）
A完全没有资金 B做无本生意
C开“皮包公司” D借助他人资金
9. 交通主干道上的人流和车流量都很大，应是开店经营的（ ）
A理想地段 B稍差地段
C回避地段 D一般地段
10. 对客户投诉的多种处理方法中，最实质的是（ ）
A诚恳道歉 B额外补偿
C融洽气氛 D快速反应
11. 所谓“口碑”是指（ ）
A多办宣讲报告会 B四处张贴散发宣传材料
C让顾客告诉顾客 D获得媒体的各种表扬
12. 爱岗敬业是对从业人员（ ）的基本要求。
A工作态度 B劳动技能
C职业意识 D职业理想
13. 关于爱岗敬业关系的论述，你认为正确的是（ ）
A爱岗敬业是相互联系的 B敬业不一定爱岗
C爱岗敬业是现代企业精神 D爱岗不一定敬业
14. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度（ ）
A强迫性 B回避性
C折衷性 D合作性
15. 明确定位，成为独立职业人应该是在（ ）
A毕业时 B工作第一年
C工作第三年 D工作第五年
16. 评估自身的职业生涯机遇和障碍因素运用的方法是（ ）
A我能做什么 B可以做什么
C为什么做 D应该怎么做
17. 从“学校人”到“职业人”角色转换发生在（ ）
A上学期 B毕业前求期
C升职期 D职场初始期
18. 下面那句话是儒家创始人孔子说过的（ ）
A适者生存 B学习、学习、在学习
C终身教育 D三人行必有我师焉
19. 主动学习的对立面是（ ）
A被动学习 B自主学习
C自力更生 D自我创新
20．成功创业离不开正确决策，而正确决策的前提是（ ）
A闭门思考 B市场调研
C产生灵感 D群策群力
二、判断题（18分）
1．我国劳动法规定，可以安排女职工从事矿山井下劳动（ ）
2．用人单位与劳动者发声劳动争议时，当事人最好协商解决（ ）
3．我国劳动争议仲裁实行一裁终裁体制（ ）
4．制订职业生涯具体规划，可以随心所欲（ ）
5．目标分解可按时间分解为短期目标（1-2年）、中期目标（3-5年）、长期目标（5-10年）（ ）
6．人们常说，同行是冤家，所以在创业的过程中要尽量远离同行（ ）
7．创业者往往不在乎别人的意见而坚持开创不同的道路（ ）
8．成功的创业者都喜欢把自己的积蓄存到银行里（ ）
9．企业雇用员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事（ ）
10．营销和促销是一回事，目的都是推销商品（ ）
11．企业的组织机构必须因事设岗，越具体越好（ ）
12．“成功与失败只是一步之差”告诉所有创业者：只要我们意志坚定，不轻言放弃，就一定取得成功（ ）
13．企业经营者最容易出现的问题是用人不当，对企业来讲，它的后果往往是致命的（ ）
14．沟通时要牢牢把握住主动，让对方多听少讲，从而接受我方的主张。（ ）
15．看不懂财务报表的人当不好老板（ ）
16．库存不足或库存过多，都是库存不合理的表现，都会造成企业资金周转困难（ ）
17．工作就是高兴的时候多做做，不高兴的时候少做做，差不多就行了（ ）
18．能力胜于一切（ ）
三、填空题（37分）
1．就业是指具有劳动能力的公民在__________劳动年龄内，________从事某种有报酬或由劳动收入的___________。
2．就业观念支配着对__________的期望、定位与选择，支配着对就业的_______、_______
和行为。
3．就业信息甄别方法包括详细分析、________、对照衡量、核实________、核准_______。
4．最重要的求职材料包括_______和_________。
5．面试是求职应聘至关重要的环节。打造面试第一印象，要从_________________等方面着手。
6．求职时，只有在充分获取职业需求信息的基础上，才能结合___________选择_________的工作岗位。
7．《中华人民共和国________》第三条规定：劳动者享有平等就业和自主择业的权利。
8．学校应加强________和________的教育，使学生在求职的过程中自觉规范自己的行为并学会应用相关法律保护自己的权利。
9．求职过程中，要充分认识就业协议的重要性，一旦订立，即具有法律效力，双方都必须严格遵守，认真履行，任何一方都不得__________，否则将要承担相应的法律责任。
10．必须强化自己的诚信意识和增强别__________的能力，以保护自己的合法权益。
11．我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、________和_________。
12．创业兴趣是指创业者对从事创业实践活动_______和________的认识指向性。
13．创业理想属于人生理想的一部分，主要是一种________和_________理想。
14．创业一般分为________创业和________创业两类。
15．创业既为社会积累物质财富和精神财富，又是_______和_______。
16．创业有风险，创业者过硬的_______素质和_______能力有助于化险为夷。
17．企业的本质是追求________效益。
18．产品________是企业的生命。
19．发现商机最根本一点就是要不断关注________变化，不但要了解________需求的现状，还要了解这些需求令人不易察觉的变化情况，以及未来可能的趋势。
20．一个企业优秀的当家人，应该具备睿智、________和__________的素质。
四、简答题（20分）
1． 简述正确的就业观念
2． 求职权利有哪些？
3． 劳动者的法定义务
4． 创业者应具备哪些创业能力
五、主观题（5分）
根据自己的专业，设计一份求职简历。
参考答案
一、 选择题
1—5 ABBCD 6—10 BBADB 11—15 CACDC
二、 判断题 16—20 BBDAB
×√√×××××××√×√××√××
三、 填空题
1．法定的 依法 社会职业
2．择业目标 看法 心态
3．重点了解 可靠性 实效性
4．求职信 求职简历
5．言谈举止，学识修养
6．自身情况 适合自己发展
7．劳动法
8．就业政策 相关法律
9．擅自毁约
10．用人单位诚信
11．仲裁 诉讼
12．情绪 态度
13．职业 事业
14．机会 生存
15．谋生 立业
16．心里 实践
17．经济
18．质量
19．市场 市场
20．包容心 亲和力
三、简答题
1．①不等不靠找市场
②不究性质谋单位
③不喂对口用所长
④不贪安逸求发展
⑤不求定位先就业
⑥不求从业求创业
2．①获取信息权
②接受就业指导权
③被推荐权
④公平待遇权
⑤求偿权
3．①劳动者应当完成劳动任务 ②提高职业能力
③执行劳动安全卫生规程
④遵守劳动纪律和职业道德
4．①能沟通会协调、②能经营会管理、③懂技术善创新、④抓机遇敢决策
高一德育模拟测试题
一、选择题（20分）
1. 通常情况下，职业方向由本人（ ）确定。
A所学专业 B爱好特长
C 毕业学校 D家庭背景
2. 在面对就业竞争中的挑战与压力及复杂多变的环境时，以下不属于不良心里问题的有
（ ）
A消极等待 B积极争取
C自卑 D急躁
3. 劳动法就是调整（ ）以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总和。 A劳动者关系 B劳动关系
C财产关系 C亲属关系
4. 创业的首要条件是（ ）
A贵人相助 B强力欲望
C充足资金 D平和心态、
5. 早期的创业者较多人创业的动机是（ ）
A个人事业发展 B解决生存问题
C突出自我价值 D个人发财致富
6. 你认为创业公司中的最大风险是（ ）
A市场的变化 B融资的成败
C产品研发的速度 D创业者个人能力和素质
7. 选择项目要考虑个人能力等诸多要素最好是（ ）
A利润不高不做 B不熟悉不做
C投资大不做 D风险大不做
8. 在创业实践中通常说“白手起家”是指（ ）
A完全没有资金 B做无本生意
C开“皮包公司” D借助他人资金
9. 交通主干道上的人流和车流量都很大，应是开店经营的（ ）
A理想地段 B稍差地段
C回避地段 D一般地段
10. 对客户投诉的多种处理方法中，最实质的是（ ）
A诚恳道歉 B额外补偿
C融洽气氛 D快速反应
11. 所谓“口碑”是指（ ）
A多办宣讲报告会 B四处张贴散发宣传材料
C让顾客告诉顾客 D获得媒体的各种表扬
12. 爱岗敬业是对从业人员（ ）的基本要求。
A工作态度 B劳动技能
C职业意识 D职业理想
13. 关于爱岗敬业关系的论述，你认为正确的是（ ）
A爱岗敬业是相互联系的 B敬业不一定爱岗
C爱岗敬业是现代企业精神 D爱岗不一定敬业
14. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度（ ）
A强迫性 B回避性
C折衷性 D合作性
15. 明确定位，成为独立职业人应该是在（ ）
A毕业时 B工作第一年
C工作第三年 D工作第五年
16. 评估自身的职业生涯机遇和障碍因素运用的方法是（ ）
A我能做什么 B可以做什么
C为什么做 D应该怎么做
17. 从“学校人”到“职业人”角色转换发生在（ ）
A上学期 B毕业前求期
C升职期 D职场初始期
18. 下面那句话是儒家创始人孔子说过的（ ）
A适者生存 B学习、学习、在学习
C终身教育 D三人行必有我师焉
19. 主动学习的对立面是（ ）
A被动学习 B自主学习
C自力更生 D自我创新
20．成功创业离不开正确决策，而正确决策的前提是（ ）
A闭门思考 B市场调研
C产生灵感 D群策群力
二、判断题（18分）
1．我国劳动法规定，可以安排女职工从事矿山井下劳动（ ）
2．用人单位与劳动者发声劳动争议时，当事人最好协商解决（ ）
3．我国劳动争议仲裁实行一裁终裁体制（ ）
4．制订职业生涯具体规划，可以随心所欲（ ）
5．目标分解可按时间分解为短期目标（1-2年）、中期目标（3-5年）、长期目标（5-10年）（ ）
6．人们常说，同行是冤家，所以在创业的过程中要尽量远离同行（ ）
7．创业者往往不在乎别人的意见而坚持开创不同的道路（ ）
8．成功的创业者都喜欢把自己的积蓄存到银行里（ ）
9．企业雇用员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事（ ）
10．营销和促销是一回事，目的都是推销商品（ ）
11．企业的组织机构必须因事设岗，越具体越好（ ）
12．“成功与失败只是一步之差”告诉所有创业者：只要我们意志坚定，不轻言放弃，就一定取得成功（ ）
13．企业经营者最容易出现的问题是用人不当，对企业来讲，它的后果往往是致命的（ ）
14．沟通时要牢牢把握住主动，让对方多听少讲，从而接受我方的主张。（ ）
15．看不懂财务报表的人当不好老板（ ）
16．库存不足或库存过多，都是库存不合理的表现，都会造成企业资金周转困难（ ）
17．工作就是高兴的时候多做做，不高兴的时候少做做，差不多就行了（ ）
18．能力胜于一切（ ）
三、填空题（37分）
1．就业是指具有劳动能力的公民在__________劳动年龄内，________从事某种有报酬或由劳动收入的___________。
2．就业观念支配着对__________的期望、定位与选择，支配着对就业的_______、_______
和行为。
3．就业信息甄别方法包括详细分析、________、对照衡量、核实________、核准_______。
4．最重要的求职材料包括_______和_________。
5．面试是求职应聘至关重要的环节。打造面试第一印象，要从_________________等方面着手。
6．求职时，只有在充分获取职业需求信息的基础上，才能结合___________选择_________的工作岗位。
7．《中华人民共和国________》第三条规定：劳动者享有平等就业和自主择业的权利。
8．学校应加强________和________的教育，使学生在求职的过程中自觉规范自己的行为并学会应用相关法律保护自己的权利。
9．求职过程中，要充分认识就业协议的重要性，一旦订立，即具有法律效力，双方都必须严格遵守，认真履行，任何一方都不得__________，否则将要承担相应的法律责任。
10．必须强化自己的诚信意识和增强别__________的能力，以保护自己的合法权益。
11．我国处理劳动争议的方式包括：协商、调解、________和_________。
12．创业兴趣是指创业者对从事创业实践活动_______和________的认识指向性。
13．创业理想属于人生理想的一部分，主要是一种________和_________理想。
14．创业一般分为________创业和________创业两类。
15．创业既为社会积累物质财富和精神财富，又是_______和_______。
16．创业有风险，创业者过硬的_______素质和_______能力有助于化险为夷。
17．企业的本质是追求________效益。
18．产品________是企业的生命。
19．发现商机最根本一点就是要不断关注________变化，不但要了解________需求的现状，还要了解这些需求令人不易察觉的变化情况，以及未来可能的趋势。
20．一个企业优秀的当家人，应该具备睿智、________和__________的素质。
四、简答题（20分）
1． 简述正确的就业观念
2． 求职权利有哪些？
3． 劳动者的法定义务
4． 创业者应具备哪些创业能力
五、主观题（5分）
根据自己的专业，设计一份求职简历。
参考答案
一、 选择题
1—5 ABBCD 6—10 BBADB 11—15 CACDC
二、 判断题 16—20 BBDAB
×√√×××××××√×√××√××
三、 填空题
1．法定的 依法 社会职业
2．择业目标 看法 心态
3．重点了解 可靠性 实效性
4．求职信 求职简历
5．言谈举止，学识修养
6．自身情况 适合自己发展
7．劳动法
8．就业政策 相关法律
9．擅自毁约
10．用人单位诚信
11．仲裁 诉讼
12．情绪 态度
13．职业 事业
14．机会 生存
15．谋生 立业
16．心里 实践
17．经济
18．质量
19．市场 市场
20．包容心 亲和力
三、简答题
1．①不等不靠找市场
②不究性质谋单位
③不喂对口用所长
④不贪安逸求发展
⑤不求定位先就业
⑥不求从业求创业
2．①获取信息权
②接受就业指导权
③被推荐权
④公平待遇权
⑤求偿权
3．①劳动者应当完成劳动任务 ②提高职业能力
③执行劳动安全卫生规程
④遵守劳动纪律和职业道德
4．①能沟通会协调、②能经营会管理、③懂技术善创新、④抓机遇敢决策