员工宿舍管理制度
一、 员工宿舍的含义
本制度所述员工宿舍，指以酒店所有或以酒店名义承租的、用以提供给符合条件的员工集体居住的房屋。员工以本人名义自行承租的房屋（含酒店提供租房信息或资源，但由员工以自己的名义承租的房屋）不属于员工宿舍。
二、 入住条件及程序
(一)同时符合以下条件的员工，可申请入住酒店提供的员工宿舍：
（1）单身，家庭不在酒店所在地，亦无任何亲属在酒店所在地，且本人在酒店所在地未购置住房；
（2）身体健康，无任何陋习或不良嗜好，讲究卫生；
（3）与酒店签订劳动合同。
(二)员工申请入住酒店提供的员工宿舍的，应填写《员工宿舍入住申请单》，签订宿舍损坏赔偿协议和《住宿协议》，经所在部门批准后，由行政办公室安排长住或夜班宿舍休息。
三、 宿舍纪律
凡是住在酒店提供的宿舍的员工，都必须遵守如下纪律：
(一)严格遵守宿舍的作息时间，保持宿舍的清净，不得打扰他人休息；
(二)自觉整理个人内务；
(三)保持宿舍及门前的清洁卫生，按照值日表打扫宿舍卫生，确保地面、桌子、柜子等清洁、摆放整齐，垃圾按日及时清理。不得往楼道、洗漱池、厕所乱扔垃圾，以免造成堵塞、影响集体卫生；
(四)注意宿舍安全，最后一人离开宿舍时必须关好门窗，并确认各种电器开关均已关闭；
(五)严禁从事如下行为：
1、酗酒、打架、吵架、谩骂、赌博、斗殴、闹事；
2、留宿非本宿舍人员，或带非本宿舍人员到宿舍玩耍、洗澡；
3、携带易燃、易爆、有毒、有害物品或管制物品进入宿舍；
4、擅自动用他人物品；
5、使用高负荷的电器或私拉、私接电源；
6、在浴室内洗衣、打闹、大声喧哗；
7、将用完的洗发水瓶等大件物品扔在浴室，造成堵塞、倒灌现象。
四、 费用承担
(一) 在酒店宿舍住宿的员工需自行承担水电费、卫生管理费、有线电视费、燃气费和其他相关费用。
(二) 宿舍的设施设备、管道等发生损坏需要修理的，若无法找出责任人，则由全体住宿人员集体承担相关的费用。
(三) 出现堵塞不能找出责任人由全体住宿人员承担疏通费用。
(四) 上述费用可由酒店直接自员工的工资中扣除。
五、 责任承担
员工宿舍作为给员工提供的一项福利，主要为了方便轮班人员休息，以及外地员工临时性住宿。除因酒店原因导致的外，员工在宿舍中出现任何意外伤、亡事故或财产丢失等情况，酒店不承担任何责任。
六、 罚则
(一)住在酒店宿舍的员工有本制度规定的禁止性行为的，将构成严重违纪，酒店可立即解除用工合同，并要求员工立即搬离宿舍。
(二)住在酒店宿舍的员工有违反本制度规定的、非禁止性行为的，将构成一般违纪，酒店除可对员工进行处罚外，还可要求员工立即搬离宿舍。
(三)酒店可根据实际情况要求员工搬离宿舍。员工收到酒店的搬离通知后，应当在指定的时间内搬离。
(四)除酒店另行批准外，员工无论因何种原因离职，均应当在用工关系解除或终止之日起 24小时内搬离宿舍；逾期未搬的，酒店可采取强行搬离措施。
员工宿舍管理制度
一、 员工宿舍的含义
本制度所述员工宿舍，指以酒店所有或以酒店名义承租的、用以提供给符合条件的员工集体居住的房屋。员工以本人名义自行承租的房屋（含酒店提供租房信息或资源，但由员工以自己的名义承租的房屋）不属于员工宿舍。
二、 入住条件及程序
(一)同时符合以下条件的员工，可申请入住酒店提供的员工宿舍：
（1）单身，家庭不在酒店所在地，亦无任何亲属在酒店所在地，且本人在酒店所在地未购置住房；
（2）身体健康，无任何陋习或不良嗜好，讲究卫生；
（3）与酒店签订劳动合同。
(二)员工申请入住酒店提供的员工宿舍的，应填写《员工宿舍入住申请单》，签订宿舍损坏赔偿协议和《住宿协议》，经所在部门批准后，由行政办公室安排长住或夜班宿舍休息。
三、 宿舍纪律
凡是住在酒店提供的宿舍的员工，都必须遵守如下纪律：
(一)严格遵守宿舍的作息时间，保持宿舍的清净，不得打扰他人休息；
(二)自觉整理个人内务；
(三)保持宿舍及门前的清洁卫生，按照值日表打扫宿舍卫生，确保地面、桌子、柜子等清洁、摆放整齐，垃圾按日及时清理。不得往楼道、洗漱池、厕所乱扔垃圾，以免造成堵塞、影响集体卫生；
(四)注意宿舍安全，最后一人离开宿舍时必须关好门窗，并确认各种电器开关均已关闭；
(五)严禁从事如下行为：
1、酗酒、打架、吵架、谩骂、赌博、斗殴、闹事；
2、留宿非本宿舍人员，或带非本宿舍人员到宿舍玩耍、洗澡；
3、携带易燃、易爆、有毒、有害物品或管制物品进入宿舍；
4、擅自动用他人物品；
5、使用高负荷的电器或私拉、私接电源；
6、在浴室内洗衣、打闹、大声喧哗；
7、将用完的洗发水瓶等大件物品扔在浴室，造成堵塞、倒灌现象。
四、 费用承担
(一) 在酒店宿舍住宿的员工需自行承担水电费、卫生管理费、有线电视费、燃气费和其他相关费用。
(二) 宿舍的设施设备、管道等发生损坏需要修理的，若无法找出责任人，则由全体住宿人员集体承担相关的费用。
(三) 出现堵塞不能找出责任人由全体住宿人员承担疏通费用。
(四) 上述费用可由酒店直接自员工的工资中扣除。
五、 责任承担
员工宿舍作为给员工提供的一项福利，主要为了方便轮班人员休息，以及外地员工临时性住宿。除因酒店原因导致的外，员工在宿舍中出现任何意外伤、亡事故或财产丢失等情况，酒店不承担任何责任。
六、 罚则
(一)住在酒店宿舍的员工有本制度规定的禁止性行为的，将构成严重违纪，酒店可立即解除用工合同，并要求员工立即搬离宿舍。
(二)住在酒店宿舍的员工有违反本制度规定的、非禁止性行为的，将构成一般违纪，酒店除可对员工进行处罚外，还可要求员工立即搬离宿舍。
(三)酒店可根据实际情况要求员工搬离宿舍。员工收到酒店的搬离通知后，应当在指定的时间内搬离。
(四)除酒店另行批准外，员工无论因何种原因离职，均应当在用工关系解除或终止之日起 24小时内搬离宿舍；逾期未搬的，酒店可采取强行搬离措施。