走群众路线，促作风转变
某某煤矿公司党的群众路线教育实践活动总结
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。集团公司下发《深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施方案》以来，某某煤矿公司党委认真贯彻落实集团公司党委要求，紧紧围绕‚照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病‛的总要求，结合企业实际，周密部署，统筹安排，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高要求，把党员干部作风能不能转变、素质能不能提升作为检验教育实践的活动标准，深入开展了一系列特色鲜明、成效显著的教育实践活动，为实现集团公司‚某宣传口号‛战略愿景和建设安全矿井提供了强大动力。
一、活动开展情况及主要做法：
按照集团公司党的群众路线教育实践活动的统一部署，公司成立了活动领导小组和办公室，党委书记担任组长，办公室设在组干科，具体负责活动的开展。办公室下设综合组和文宣组两个小组，并以支部为单位建立了（数据）个联系点，公司领导班子成员全程进行联系、指导教育实践活动。制定下发了《深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群
众路线教育实践活动实施方案》、《关于成立中共某某煤矿有限公司委员会党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》等（数据）份文件。在此基础上，于几月几日组织召开了教育实践活动动员大会，对此项活动进行统一安排和动员部署。活动启动以来，我们紧扣活动主线，以务实的态度开展活动，以扎实的行动查摆问题，以满意的成果回答群众，较好地完成了深入学习、征求意见、召开专题民主生活会、整章建制等环节的各项活动内容，取得了初步效果。
1、形式多样抓学习。我们开展了形式多样的学习活动。一是抓好中心组学习。坚持每周中心组学习不动摇，重点组织中心组成员学习中央、省委、集团公司关于教育实践活动方面的会议、文件以及讲话精神，并观看了《从群众中来，到群众中去》专题讲座光盘；二是抓好每日一题学习。结合中央、省委、集团公司关于教育实践活动的精神，利用手机短信学习平台，组织广大党员干部利用每天的生产晨会、作业会、各生产区队的班前、班后会，每天学习一个问题；三是抓好专题集中学习。从几月几日开始，拿出专门时间，先后组织班子成员和党员干部进行了为期三天的集中学习。采取领学的方式，通读了习近平总书记在全国组织、宣传以及十八届中央纪律委员会上的讲话，学习了省委袁书记有关教育实践活动讲话等。还重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、
《厉行勤俭节约、反对铺张浪费——重要论述选编》等五本必读书籍；四是抓好党课教育学习。按照‚干部上讲台、培训到现场‛的要求，结合教育实践活动的深入开展，党委书记于几月几日讲授了的专题党课，班子成员和全公司（数据）多名中层干部参加了学习；五是写好读书笔记。要求党员干部充分利用工作间隙和业余时间自觉搞好教育实践活动的学习，自觉撰写读书笔记（数据）本，摘抄学习重点内容，书写学习心得，做到学有所识、学有所悟、学有所得；六是抓好学习成果检验。每月一次理论考试是我们沿用三年多的学习方式。教育实践活动开展以来，我们结合中心组和专题集中所学内容，采取闭卷的形式，组织了教育实践活动考试，旨在以考促学，收到了较好的效果；七是抓好心得体会撰写。班子成员结合自己所学所感，带头撰写心得体会。截止几月几日，经过多次修改和督导组同志的严格把关，领导班子完成高质量的心得体会（数据）篇。
2、诚心诚意听意见。按照教育实践活动要求，领导班子成员带头搞调研、诚心听意见。一是集中调研。从几月几日开始，领导班子成员采取集中调研的方式，深入联系单位，通过召开座谈会、个别访谈的形式，听取意见建议，共收到意见建议（数据）条；同时，采取设置意见箱、设立电子意见箱等方式，着重听取员工群众对领导班子和班子成员在‚四风‛方面存在的突出问题。二是二次聚焦。从几月几日
开始，班子成员带着首次集中调研的（数据）条意见和建议，深入到调研单位对照问题进行‚二次聚焦‛。通过‚二次聚焦‛，我们共梳理出‚四风‛问题（数据）条，活动建议（数据）条。集中调研阶段，全公司共建立领导人员联系点（数据）个，召开座谈会（数据）次，开展调研走访近（数据）多人次。三是形成报告。领导班子成员广泛听意见、听实情、听诉求，切实将符合企业实际、顺应员工群众期盼的意见收集上来。在集团公司督导组的指导下，形成了（数据）篇内容详实、剖析到位的调研报告。
3、聚焦‚四风‛找问题。领导班子成员在前期集中调研和‚二次聚焦‛的基础上，通过员工提、自己找，在梳理查找‚四风‛方面普遍问题的基础上，结合实际，认真查摆出个别干部身上存在的比较突出的个性化问题，主要有：部分班子成员还存在遇事推诿扯皮，效率低，工作相对滞后的问题；不习惯有压力，缺乏激情，工作拖拖拉拉，‚自转‛能力较差的问题；厉行节约、反对浪费的监督检查机制不健全等问题。
4、谈心谈话促团结。几月下旬，我们利用一周的时间开展了谈心谈话活动。谈话坚持个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在问题必谈，做到了党委书记既要和班子成员逐一谈，又和基层单位负责人谈；班子成员之间互相谈，也和分管单位主要负责人谈。我们共谈心谈话（数据）人次。通
过谈心谈话，把问题谈透，把不足讲明，班子成员统一了思想，形成了共识，增进了团结。
5、对照检查找差距。在聚焦剖析‚四风‛找问题的基础上，班子成员认真撰写了对照检查材料。公司党委于几月几日召开对照检查材料集中会审会，对班子成员的对照检查材料逐一进行会审，一个一个把关，一次一次修改。班子的对照检查材料先后修改了（数据）次，个人的材料一般都修改五、六次，有的改了十多次。集团公司督导组同志对班子和个人的照检查材料多次审核后，又提出不少建议，大家都严格按照要求，又进行了四至五次修改。就在专题民主生活会前，很多班子成员还在继续修改、完善对照材料。经过深刻剖析、触及灵魂，大家感到越写越深入，越写越明白，最终形成了班子和个人（数据）份高质量的对照检查材料，为民主生活会的召开打下了坚实的基础。
6、召开高质量民主生活会。按照集团公司党委统一安排部署和党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的工作要求，在集团公司督导组指导下，几月几日召开了某某煤矿领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。某上级领导作为群众路线教育实践活动联系点领导参加专题民主生活会。督导组成员全程指导了本次专题民主生活会。公司领导班子成员全部参加了会议。会议按照中央‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实
清廉‛为主题，以‚反对‘四风’，服务群众‛为重点，认真解决‚四风‛问题。这次民主生活会准备充分，程序到位。会议气氛浓厚，既严肃认真，又生动和谐，达到了提高认识、统一思想、增进团结、共同提高的目的。会后，公司及时召开了专题民主生活会通报会，近百名党员干部听取了通报。
7、整章建制促发展
公司党委决心对教育实践活动始终保持高度的政治责任感，像抓项目一样抓作风，像抓安全一样抓整改。制定了公司领导班子和班子成员整改方案和‚五定‛表，细化整改措施，做到‚五个不放过‛，即：发现不了问题不放过、问题调研不深入不放过、原因分析不透彻不放过、整改措施落不到实处不放过、员工群众不满意不放过。在抓整改上‚三定‛（定时限、定任务、定责任），在抓落实上‚五定‛（定措施、定目标、定责任人、定时限、定考核），把‚整改‛变成‚真的改‛。目前，公司对查摆出的问题和征集到的意见建议共解决了（数据）条，有（数据）条正在解决。
二、特色及亮点工作：
公司本着坚持做到‚规定动作不走样，自选动作有创新‛，在教育实践活动中彰显了四个显著特点。一是征求意见建议质量高。在征求意见建议阶段，我们在二次集中调研中，共下发征求意见建议表格（数据）份，召开各类座谈会（数据）次，并经过梳理归纳出意见建议（数据）条。意见
建议内容有血有肉，实事求是，反映出了一些客观存在的问题。二是自选动作有创新。我们认真做实自选动作，积极编排‚当时自己单位方案中的活动‛为主要内容的自选动作，使教育实践活动有效推进。一是；二是；三是；四是；五是；六是；七是。三是开展特色活动亮点多。补充实际内容；四是立说立行整改效果显。认真贯彻落实中央‚八项规定‛、集团公司‚双十‛等相关规定，抓住活动开展的有利时机，着力在改进文风、会风上，在降低公务费用上下功夫，取得了明显的效果。今年以来，‚三公‛经费明显下降，同比压缩（数据）多万元；各类会议明显减少，精简会议（数据）个；内部文件、简报统一在公司内网上刊发，同比减少（数据）个，整体工作效率明显提升。
三、先进典型及事例：
教育实践活动的扎实开展，对转变工作作风有了很大提升。活动期间，我们组织了矿井年度检修大会战，从几月几日开始，广大党员干部坚持奋战在检修第一线，无论白天黑夜，随处都能看到他们带领员工忙碌的身影。经过五天奋战，提前2天完成建矿以来规模最大，项目最多，范围最广的一次大检修，共完成（数据）项检修项目。在日常生产组织上，公司主要领导带头到现场，扑下身子干，带动、激发了广大员工的工作热情。到今年几月，公司累计生产、完成销售、实现利润、上缴税费（各种数据）。
四、存在的主要问题及应对措施：
群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，只有牢牢把握为民务实清廉的总要求，从思想上牢固树立群众观点，才能保持活动的深入推进。但从近期进展情况看，有个别党员干部对活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付、‚闯关‛的苗头。如有的干部能够在安全生产上克服困难，但参加集中学习的积极性较差；有的能够积极参与教育实践活动，但总结活动经验不认真；有的能够深入基层走访调研，但征求到的意见比较少，尤其是‚四风‛方面的问题，查摆不够；也有的能够制定整改措施，但整改落实的时效性较差。针对这些问题，我们将在下一步重点研究解决。
五、开展活动的启示和体会：
某某煤矿公司通过教育实践活动的扎实开展，对群众路线有了更深入的认识，党员干部在贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对转变工作作风，践行群众路线上有了更加全面的认识：
1、坚持党的群众路线，就必须坚持群众观点。路线是思想上、政治上或工作上所遵循的根本途径或基本准则。坚持群众观点，就是要回答并解决从什么样的角度看待群众，以什么样的态度对待群众的问题。习近平总书记在党的群众观点上提出了‚群众利益非小事，心无百姓莫为官‛等重要论述，闪耀着民本思想的光辉，体现了党的群众路线重要思
想精髓的观点，对于我们搞好这次活动具有重要的指导意义。具体到企业中，就是要做到心里想着员工群众，工作依靠员工群众，管理上服务员工群众，生活上关心员工群众，情感上贴近员工群众，以优异的工作成绩回答好为谁发展，靠谁发展，发展的成果怎么分配等问题。
3、坚持群众路线，就必须高度重视和谐团队建设。和谐团队对一个企业来讲就是指人与人之间，部门与部门之间，单位与单位之间，党委与行政之间，正职与副职之间都形成相互支持，相互关心的融洽关系。要把群众路线落到实处，就必须建设和谐团队。一是要抓好和谐文化教育。中国的和文化源远流长，如和谐、和睦、和以处众、和衷共济、政通人和等是和谐队伍建设的宝贵思想资源。二是要搞好团结。培育‚懂团结是大智慧，会团结是大本事‛的团结理念；三是要加强道德教育。一个人如果在道德上出现缺失，就会缺乏诚信，言行不一等。这些问题的存在，是团结的腐蚀剂，应该消除。某某煤矿建矿以来，历任班子团结，队伍和谐，团队协作，党委坚持做到‚参与而不干预‛，‚到位而不越位‛，‚补台而不拆台‛，‚务虚而不空虚‛，与行政工作‚两心‛合‚一心‛，同心抓工作，为企业的大发展、大提升创造了先决条件，奠定了坚实基础。
5、坚持群众路线，就必须关心员工群众生活。对待员工群众的利益，一要真心，二要尽力，三要有所担当。真心，
就是说了要算，定了要办，必须真心实意地去办，尽心竭力地去办，坚持不懈地去办，半心半意不行，三心二意不行，假心假意更不行。为员工办实事，还要尽力去办，还要有担当精神。只有把员工群众安危凉暖记在心里，挂在心上，想办法解决，才能真正把群众力量凝聚成企业发展的动力。
总之，开展‚群众路线教育实践活动‛，就是要让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道‚我是谁‛；借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确‚依靠谁‛；加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，弄懂‚为了谁‛， 通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把群众放在心中最高位置，全面实现企业和谐发展、科学发展。
某某煤矿有限公司
党的群众路线教育实践活动领导小组
二〇一三年十二月三十一日
走群众路线，促作风转变
某某煤矿公司党的群众路线教育实践活动总结
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。集团公司下发《深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施方案》以来，某某煤矿公司党委认真贯彻落实集团公司党委要求，紧紧围绕‚照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病‛的总要求，结合企业实际，周密部署，统筹安排，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高要求，把党员干部作风能不能转变、素质能不能提升作为检验教育实践的活动标准，深入开展了一系列特色鲜明、成效显著的教育实践活动，为实现集团公司‚某宣传口号‛战略愿景和建设安全矿井提供了强大动力。
一、活动开展情况及主要做法：
按照集团公司党的群众路线教育实践活动的统一部署，公司成立了活动领导小组和办公室，党委书记担任组长，办公室设在组干科，具体负责活动的开展。办公室下设综合组和文宣组两个小组，并以支部为单位建立了（数据）个联系点，公司领导班子成员全程进行联系、指导教育实践活动。制定下发了《深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群
众路线教育实践活动实施方案》、《关于成立中共某某煤矿有限公司委员会党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》等（数据）份文件。在此基础上，于几月几日组织召开了教育实践活动动员大会，对此项活动进行统一安排和动员部署。活动启动以来，我们紧扣活动主线，以务实的态度开展活动，以扎实的行动查摆问题，以满意的成果回答群众，较好地完成了深入学习、征求意见、召开专题民主生活会、整章建制等环节的各项活动内容，取得了初步效果。
1、形式多样抓学习。我们开展了形式多样的学习活动。一是抓好中心组学习。坚持每周中心组学习不动摇，重点组织中心组成员学习中央、省委、集团公司关于教育实践活动方面的会议、文件以及讲话精神，并观看了《从群众中来，到群众中去》专题讲座光盘；二是抓好每日一题学习。结合中央、省委、集团公司关于教育实践活动的精神，利用手机短信学习平台，组织广大党员干部利用每天的生产晨会、作业会、各生产区队的班前、班后会，每天学习一个问题；三是抓好专题集中学习。从几月几日开始，拿出专门时间，先后组织班子成员和党员干部进行了为期三天的集中学习。采取领学的方式，通读了习近平总书记在全国组织、宣传以及十八届中央纪律委员会上的讲话，学习了省委袁书记有关教育实践活动讲话等。还重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、
《厉行勤俭节约、反对铺张浪费——重要论述选编》等五本必读书籍；四是抓好党课教育学习。按照‚干部上讲台、培训到现场‛的要求，结合教育实践活动的深入开展，党委书记于几月几日讲授了的专题党课，班子成员和全公司（数据）多名中层干部参加了学习；五是写好读书笔记。要求党员干部充分利用工作间隙和业余时间自觉搞好教育实践活动的学习，自觉撰写读书笔记（数据）本，摘抄学习重点内容，书写学习心得，做到学有所识、学有所悟、学有所得；六是抓好学习成果检验。每月一次理论考试是我们沿用三年多的学习方式。教育实践活动开展以来，我们结合中心组和专题集中所学内容，采取闭卷的形式，组织了教育实践活动考试，旨在以考促学，收到了较好的效果；七是抓好心得体会撰写。班子成员结合自己所学所感，带头撰写心得体会。截止几月几日，经过多次修改和督导组同志的严格把关，领导班子完成高质量的心得体会（数据）篇。
2、诚心诚意听意见。按照教育实践活动要求，领导班子成员带头搞调研、诚心听意见。一是集中调研。从几月几日开始，领导班子成员采取集中调研的方式，深入联系单位，通过召开座谈会、个别访谈的形式，听取意见建议，共收到意见建议（数据）条；同时，采取设置意见箱、设立电子意见箱等方式，着重听取员工群众对领导班子和班子成员在‚四风‛方面存在的突出问题。二是二次聚焦。从几月几日
开始，班子成员带着首次集中调研的（数据）条意见和建议，深入到调研单位对照问题进行‚二次聚焦‛。通过‚二次聚焦‛，我们共梳理出‚四风‛问题（数据）条，活动建议（数据）条。集中调研阶段，全公司共建立领导人员联系点（数据）个，召开座谈会（数据）次，开展调研走访近（数据）多人次。三是形成报告。领导班子成员广泛听意见、听实情、听诉求，切实将符合企业实际、顺应员工群众期盼的意见收集上来。在集团公司督导组的指导下，形成了（数据）篇内容详实、剖析到位的调研报告。
3、聚焦‚四风‛找问题。领导班子成员在前期集中调研和‚二次聚焦‛的基础上，通过员工提、自己找，在梳理查找‚四风‛方面普遍问题的基础上，结合实际，认真查摆出个别干部身上存在的比较突出的个性化问题，主要有：部分班子成员还存在遇事推诿扯皮，效率低，工作相对滞后的问题；不习惯有压力，缺乏激情，工作拖拖拉拉，‚自转‛能力较差的问题；厉行节约、反对浪费的监督检查机制不健全等问题。
4、谈心谈话促团结。几月下旬，我们利用一周的时间开展了谈心谈话活动。谈话坚持个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在问题必谈，做到了党委书记既要和班子成员逐一谈，又和基层单位负责人谈；班子成员之间互相谈，也和分管单位主要负责人谈。我们共谈心谈话（数据）人次。通
过谈心谈话，把问题谈透，把不足讲明，班子成员统一了思想，形成了共识，增进了团结。
5、对照检查找差距。在聚焦剖析‚四风‛找问题的基础上，班子成员认真撰写了对照检查材料。公司党委于几月几日召开对照检查材料集中会审会，对班子成员的对照检查材料逐一进行会审，一个一个把关，一次一次修改。班子的对照检查材料先后修改了（数据）次，个人的材料一般都修改五、六次，有的改了十多次。集团公司督导组同志对班子和个人的照检查材料多次审核后，又提出不少建议，大家都严格按照要求，又进行了四至五次修改。就在专题民主生活会前，很多班子成员还在继续修改、完善对照材料。经过深刻剖析、触及灵魂，大家感到越写越深入，越写越明白，最终形成了班子和个人（数据）份高质量的对照检查材料，为民主生活会的召开打下了坚实的基础。
6、召开高质量民主生活会。按照集团公司党委统一安排部署和党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的工作要求，在集团公司督导组指导下，几月几日召开了某某煤矿领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。某上级领导作为群众路线教育实践活动联系点领导参加专题民主生活会。督导组成员全程指导了本次专题民主生活会。公司领导班子成员全部参加了会议。会议按照中央‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实
清廉‛为主题，以‚反对‘四风’，服务群众‛为重点，认真解决‚四风‛问题。这次民主生活会准备充分，程序到位。会议气氛浓厚，既严肃认真，又生动和谐，达到了提高认识、统一思想、增进团结、共同提高的目的。会后，公司及时召开了专题民主生活会通报会，近百名党员干部听取了通报。
7、整章建制促发展
公司党委决心对教育实践活动始终保持高度的政治责任感，像抓项目一样抓作风，像抓安全一样抓整改。制定了公司领导班子和班子成员整改方案和‚五定‛表，细化整改措施，做到‚五个不放过‛，即：发现不了问题不放过、问题调研不深入不放过、原因分析不透彻不放过、整改措施落不到实处不放过、员工群众不满意不放过。在抓整改上‚三定‛（定时限、定任务、定责任），在抓落实上‚五定‛（定措施、定目标、定责任人、定时限、定考核），把‚整改‛变成‚真的改‛。目前，公司对查摆出的问题和征集到的意见建议共解决了（数据）条，有（数据）条正在解决。
二、特色及亮点工作：
公司本着坚持做到‚规定动作不走样，自选动作有创新‛，在教育实践活动中彰显了四个显著特点。一是征求意见建议质量高。在征求意见建议阶段，我们在二次集中调研中，共下发征求意见建议表格（数据）份，召开各类座谈会（数据）次，并经过梳理归纳出意见建议（数据）条。意见
建议内容有血有肉，实事求是，反映出了一些客观存在的问题。二是自选动作有创新。我们认真做实自选动作，积极编排‚当时自己单位方案中的活动‛为主要内容的自选动作，使教育实践活动有效推进。一是；二是；三是；四是；五是；六是；七是。三是开展特色活动亮点多。补充实际内容；四是立说立行整改效果显。认真贯彻落实中央‚八项规定‛、集团公司‚双十‛等相关规定，抓住活动开展的有利时机，着力在改进文风、会风上，在降低公务费用上下功夫，取得了明显的效果。今年以来，‚三公‛经费明显下降，同比压缩（数据）多万元；各类会议明显减少，精简会议（数据）个；内部文件、简报统一在公司内网上刊发，同比减少（数据）个，整体工作效率明显提升。
三、先进典型及事例：
教育实践活动的扎实开展，对转变工作作风有了很大提升。活动期间，我们组织了矿井年度检修大会战，从几月几日开始，广大党员干部坚持奋战在检修第一线，无论白天黑夜，随处都能看到他们带领员工忙碌的身影。经过五天奋战，提前2天完成建矿以来规模最大，项目最多，范围最广的一次大检修，共完成（数据）项检修项目。在日常生产组织上，公司主要领导带头到现场，扑下身子干，带动、激发了广大员工的工作热情。到今年几月，公司累计生产、完成销售、实现利润、上缴税费（各种数据）。
四、存在的主要问题及应对措施：
群众路线教育实践活动是当前一项重要的政治任务，只有牢牢把握为民务实清廉的总要求，从思想上牢固树立群众观点，才能保持活动的深入推进。但从近期进展情况看，有个别党员干部对活动的认识不够到位，思想准备不够充分，有应付、‚闯关‛的苗头。如有的干部能够在安全生产上克服困难，但参加集中学习的积极性较差；有的能够积极参与教育实践活动，但总结活动经验不认真；有的能够深入基层走访调研，但征求到的意见比较少，尤其是‚四风‛方面的问题，查摆不够；也有的能够制定整改措施，但整改落实的时效性较差。针对这些问题，我们将在下一步重点研究解决。
五、开展活动的启示和体会：
某某煤矿公司通过教育实践活动的扎实开展，对群众路线有了更深入的认识，党员干部在贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对转变工作作风，践行群众路线上有了更加全面的认识：
1、坚持党的群众路线，就必须坚持群众观点。路线是思想上、政治上或工作上所遵循的根本途径或基本准则。坚持群众观点，就是要回答并解决从什么样的角度看待群众，以什么样的态度对待群众的问题。习近平总书记在党的群众观点上提出了‚群众利益非小事，心无百姓莫为官‛等重要论述，闪耀着民本思想的光辉，体现了党的群众路线重要思
想精髓的观点，对于我们搞好这次活动具有重要的指导意义。具体到企业中，就是要做到心里想着员工群众，工作依靠员工群众，管理上服务员工群众，生活上关心员工群众，情感上贴近员工群众，以优异的工作成绩回答好为谁发展，靠谁发展，发展的成果怎么分配等问题。
3、坚持群众路线，就必须高度重视和谐团队建设。和谐团队对一个企业来讲就是指人与人之间，部门与部门之间，单位与单位之间，党委与行政之间，正职与副职之间都形成相互支持，相互关心的融洽关系。要把群众路线落到实处，就必须建设和谐团队。一是要抓好和谐文化教育。中国的和文化源远流长，如和谐、和睦、和以处众、和衷共济、政通人和等是和谐队伍建设的宝贵思想资源。二是要搞好团结。培育‚懂团结是大智慧，会团结是大本事‛的团结理念；三是要加强道德教育。一个人如果在道德上出现缺失，就会缺乏诚信，言行不一等。这些问题的存在，是团结的腐蚀剂，应该消除。某某煤矿建矿以来，历任班子团结，队伍和谐，团队协作，党委坚持做到‚参与而不干预‛，‚到位而不越位‛，‚补台而不拆台‛，‚务虚而不空虚‛，与行政工作‚两心‛合‚一心‛，同心抓工作，为企业的大发展、大提升创造了先决条件，奠定了坚实基础。
5、坚持群众路线，就必须关心员工群众生活。对待员工群众的利益，一要真心，二要尽力，三要有所担当。真心，
就是说了要算，定了要办，必须真心实意地去办，尽心竭力地去办，坚持不懈地去办，半心半意不行，三心二意不行，假心假意更不行。为员工办实事，还要尽力去办，还要有担当精神。只有把员工群众安危凉暖记在心里，挂在心上，想办法解决，才能真正把群众力量凝聚成企业发展的动力。
总之，开展‚群众路线教育实践活动‛，就是要让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道‚我是谁‛；借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确‚依靠谁‛；加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，弄懂‚为了谁‛， 通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把群众放在心中最高位置，全面实现企业和谐发展、科学发展。
某某煤矿有限公司
党的群众路线教育实践活动领导小组
二〇一三年十二月三十一日