基本面分析的选股30个要素

基本面分析的选股30个要素

1、每股收益大于当时市场平均每股收益,中期报告至少在0.2元以上,三季度至少在0.35以上,年度报告至少在0.5元以上。

2、动态市盈率同比降低。

3、净资产收益率中期报告大于6%,三季度大于12%,至少为同期市场平均收益率的2倍。

4、股价最好小于18元。

5、销售毛利率60%以上,至少大于40%-60%。

6、主营业务利润率至少要达到30%,越高越好。

7、净利润率大于10%,至少7%-10%。

8、每股经营性现金流大于每股收益。

9、每股收益同比增长至少30%。

10、净利润同比增长率>主营利润同比增长率>大于主营收入同比增长率。

11、销售增长率(当期销售收入/去年同期销售收入)10%以上,至少5%-10%。

12、现金负债比率(现金/长期负债)大于1.5倍,至少1倍-1.5倍。

13、傻瓜流比率((总流动资产-(现金-易于销售的债券))/流动负债或(存货+应收帐款)/流动负债)小于1,至少在1-1.25之间。

14、上升的毛利率,毛利率差(当期毛利率-去年同期毛利率)大于0,至少在-1%~-3%,不能超过-3%。

15、上升的净利率,净利率差(当期净利率-去年同期净利率)大于0,至少在-1%~-3%,不能超过-3%。

16、回购股票,总股本增加不到4%,至多4%~6%,不能超过6%。

17、现金超过负债,没有负债或现金负债比率过去几年不断提高,至少现金负债比率下降幅度少于10%,不能超过10%。

18、不断下降的傻瓜流,下降超过10%或5%~10%,至少不能小于5%。

19、不断扩张的可能性,切实可行的扩张计划,广为人知的产品。

20、至少连续两个季度出现同比增长(每股收益,净利润,主营利润,主营收入,销售毛利率,主营

业务利润率)大于30%的情况。

21、最好出现两个以上季度(销售额)环比增长((本期数-上期数)/上期数*100%)的情况。

22、主营收入占总收入的90%以上,主营利润占总利润的90%以上。

23、收益不是由于资产出售或补贴收入产生的。

24、公司所处行业转暖,行业利润率普遍提升,且有持续下去的可能。

25、公司有新产品,新工艺,新领导。

26、基金持股比例在1%-20%之间。

27、非同凡响的市场和产品开发能力。

28、行业内没有强有力的竞争对手。

29、不受政府的严格管制。

30、人力资源总成本极低,但单个雇员待遇较优。

基本面分析的选股30个要素

1、每股收益大于当时市场平均每股收益,中期报告至少在0.2元以上,三季度至少在0.35以上,年度报告至少在0.5元以上。

2、动态市盈率同比降低。

3、净资产收益率中期报告大于6%,三季度大于12%,至少为同期市场平均收益率的2倍。

4、股价最好小于18元。

5、销售毛利率60%以上,至少大于40%-60%。

6、主营业务利润率至少要达到30%,越高越好。

7、净利润率大于10%,至少7%-10%。

8、每股经营性现金流大于每股收益。

9、每股收益同比增长至少30%。

10、净利润同比增长率>主营利润同比增长率>大于主营收入同比增长率。

11、销售增长率(当期销售收入/去年同期销售收入)10%以上,至少5%-10%。

12、现金负债比率(现金/长期负债)大于1.5倍,至少1倍-1.5倍。

13、傻瓜流比率((总流动资产-(现金-易于销售的债券))/流动负债或(存货+应收帐款)/流动负债)小于1,至少在1-1.25之间。

14、上升的毛利率,毛利率差(当期毛利率-去年同期毛利率)大于0,至少在-1%~-3%,不能超过-3%。

15、上升的净利率,净利率差(当期净利率-去年同期净利率)大于0,至少在-1%~-3%,不能超过-3%。

16、回购股票,总股本增加不到4%,至多4%~6%,不能超过6%。

17、现金超过负债,没有负债或现金负债比率过去几年不断提高,至少现金负债比率下降幅度少于10%,不能超过10%。

18、不断下降的傻瓜流,下降超过10%或5%~10%,至少不能小于5%。

19、不断扩张的可能性,切实可行的扩张计划,广为人知的产品。

20、至少连续两个季度出现同比增长(每股收益,净利润,主营利润,主营收入,销售毛利率,主营

业务利润率)大于30%的情况。

21、最好出现两个以上季度(销售额)环比增长((本期数-上期数)/上期数*100%)的情况。

22、主营收入占总收入的90%以上,主营利润占总利润的90%以上。

23、收益不是由于资产出售或补贴收入产生的。

24、公司所处行业转暖,行业利润率普遍提升,且有持续下去的可能。

25、公司有新产品,新工艺,新领导。

26、基金持股比例在1%-20%之间。

27、非同凡响的市场和产品开发能力。

28、行业内没有强有力的竞争对手。

29、不受政府的严格管制。

30、人力资源总成本极低,但单个雇员待遇较优。


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