XX公司困难职工生活补助管理办法
为更好发挥公司工会职能，关心职工生活，维护职工利益，经公司工会委员会研究决定，对本公司职工在工作生活遇到困难时，由公司工会给予适量经济补助，以体现企业的人文关怀精神。
一、适用范围
本办法是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的的职工会员，在遇到本人及直系亲属因疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济支出，致使生活发生重大困难时，由公司工会给予力所能及的经济补助，以体现公司工会组织的关怀精神。
二、具体标准
（一）月平均收入5000元以下（含5000元）职工
1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予5000元补助。
2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予3000元补助。
3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助2000元。
4.本人自费费用支出在1-2万元的，公司工会一次性补助1000元。
（二）月平均收入5000元以上
1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予3000元补助。
2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予2000元补助。
3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助1000元。
三、申办程序
1.职工困难补助，由职工个人提出书面申请，并提供具有法律效力的相关费用支出资料（收据、证明、发票等），由人力资源部核实后报工会审批。
2、申请及相关资料审核通过后，由公司工会对相关材料进行备案，报公司工会经费委员会、工会主席批准，并出具公司工会职工困难补助支出批准正式文件。
3、经公司工会批准补助申请及相关文件后，由财务部按相关资金审批程序予以兑现，并在工会相关会计科目内列支。
四、资金列支
XX公司职工困难补助资金由公司工会会费列支，当会费金额不足时，可由公司工会经费列支。
XX公司工会
2014年12月13日
XX公司困难职工生活补助管理办法
为更好发挥公司工会职能，关心职工生活，维护职工利益，经公司工会委员会研究决定，对本公司职工在工作生活遇到困难时，由公司工会给予适量经济补助，以体现企业的人文关怀精神。
一、适用范围
本办法是指与公司签订劳动合同并按期缴纳会费的的职工会员，在遇到本人及直系亲属因疾病、意外伤害或其他不抗力造成重大经济支出，致使生活发生重大困难时，由公司工会给予力所能及的经济补助，以体现公司工会组织的关怀精神。
二、具体标准
（一）月平均收入5000元以下（含5000元）职工
1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予5000元补助。
2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予3000元补助。
3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助2000元。
4.本人自费费用支出在1-2万元的，公司工会一次性补助1000元。
（二）月平均收入5000元以上
1.本人自费费用支出超过10万元（含10万）以上的，公司工会一次性给予3000元补助。
2.本人自费费用支出超过5万元（含5万）以上10万元以下的，公司工会一次性给予2000元补助。
3. 本人自费费用支出在2万元（含2万）以上5万元以下，公司工会一次性补助1000元。
三、申办程序
1.职工困难补助，由职工个人提出书面申请，并提供具有法律效力的相关费用支出资料（收据、证明、发票等），由人力资源部核实后报工会审批。
2、申请及相关资料审核通过后，由公司工会对相关材料进行备案，报公司工会经费委员会、工会主席批准，并出具公司工会职工困难补助支出批准正式文件。
3、经公司工会批准补助申请及相关文件后，由财务部按相关资金审批程序予以兑现，并在工会相关会计科目内列支。
四、资金列支
XX公司职工困难补助资金由公司工会会费列支，当会费金额不足时，可由公司工会经费列支。
XX公司工会
2014年12月13日