微信群管理规定3篇 为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率; 为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：
微信群建立
由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。
微信群管理
进群退群
1. 微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。
2. 群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3. 群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。
4. 所有进群人员原则上严禁擅自退群。
信息发布
1. 务实、效率、正面，重在价值分享。
2. 倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3. 发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。
4. 鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5. 保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
6. 严禁发布反党反政府负面消息。
7. 允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容, 不可恶意刷屏。
8. 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9. 不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
10. 严禁发布任何商业广告。
11. 晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。 管理规则
1. 微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2. 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3. 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4. 发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5. 不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6. 不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7. 未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
炼钢厂微信群管理规定
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：
一、微信工作群的宗旨：
工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。
二、微信群设置
(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。
(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长) 必须加入本群 。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名; 例如：“厂部+张三，转炉车间+李四”
(4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群交流内容：
(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。
(4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。
(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。
(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决; 对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。
(6)微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力;
(7)本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。
五、微信群管理员职责：
1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等;
2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群;
3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
QQ 群、微信群管理规定 1、本QQ 群、微信群为实名制登记, 也是作为“湖州志愿者之家”公益团队的网络交流群。
2、申请进群者需上报备注单位(职业)+姓名。入群条件：年龄18周岁以上，热心公益事业、热心志愿者工作、具有新思想、人道主义、理想主义、英雄主义之情怀。
3、在线成员有义务对入群者表示欢迎，扔掌声、鲜花等。
4、新成员入群流程：
A 自我介绍，包括人生经历、爱好特长、擅长领域。
B 接受提问，与群友交流思想经验为主，并及时填写《成员信息表》，以此作为其通过审核的条件。
5、若有群成员介绍新伙伴进群前，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告诉群规和团队活动内容。
6、群内交流发言欢迎畅所欲言百花齐放; 在探讨正式话题时，不插闲话。
7、欢迎提出不同的意见; 同时避免没必要的人身攻击，有矛盾私下解决，请务必和为贵。
8、群成员可将认为宝贵的值得分享的资料跟帖至QQ 群空间版块。
9、有群成员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息的，让群员感到不适的，请及时向群管理员举报，经警告无效后请退出群。
10、不得发布未经过证实的求助、慈善、募捐等活动信息，确需要发布的，请先上报群管理员，由群管理员对外发布。
11、不得在QQ 群、微信群里发布商业性质的广告或商品营销、宣传，或通过私窗以个人来组织非本群支持的各项活动，并拉人进入私人群组，如发现类似情况，请及时上报管理员，经警告无效后请退出群。如有群员在活动中有违背国家法律法规之事，一切责任由当事人直接承担。
12、本群将根据需要，设若干分组值班管理员，管理员的工作主要进行日常群秩序维护、有义务指导解答群员提出的有关团队事务的问题，活跃思想促进交流。
13、对于长期不发言者或缺乏时间疏于群管理，对本群没有热情的群员，团队可视情况给予请退。
微信群管理规定3篇 为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率; 为进一步规范公司及各部门微信群的建立及管理工作，特制定此管理规定：
微信群建立
由需求部门、项目提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报人事行政部备案。
微信群管理
进群退群
1. 微信群只加公司在职员工，非公司在职员工非请勿入。
2. 群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3. 群昵称统一修改为部门+姓名，如：财务部+张三。
4. 所有进群人员原则上严禁擅自退群。
信息发布
1. 务实、效率、正面，重在价值分享。
2. 倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3. 发布行业相关新闻、政策，与行业五关内容禁止发布。
4. 鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5. 保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
6. 严禁发布反党反政府负面消息。
7. 允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容, 不可恶意刷屏。
8. 聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9. 不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
10. 严禁发布任何商业广告。
11. 晚上22：00至早上07：30休息时间段请勿群聊。 管理规则
1. 微信群统一由人事行政部管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2. 每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3. 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4. 发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5. 不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6. 不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7. 未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
炼钢厂微信群管理规定
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，有助于管理人员上下级之间更密切的联系、沟通，炼钢厂设立微信群，特制定如下管理规定：
一、微信工作群的宗旨：
工作群是为炼钢厂工作服务的平台，应用微信群办公是当前采用的一种创新工作方式。
二、微信群设置
(1)微信群名：炼钢厂工作交流群。
(2)炼钢厂全体管理人员(厂长、副厂长、厂长助理、各组组长、各车间主任、作业长、调度长) 必须加入本群 。厂内其它部门可以以车间或班组为单位，根据工作需要建立内部工作交流群。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。命名规则：部门+姓名; 例如：“厂部+张三，转炉车间+李四”
(4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群交流内容：
(1)微信群里只能发布与工作相关的内容的信息。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守公司的相关定及相关网络信息管理规定，禁止出现不良言论、反动、涉密等内容。
(4)严格保守工作机密，对群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，给予严重考核。
(6)调度长必须通报当班生产、消耗、检修等情况，及时公布生产中好的消息，存在的问题等等即时信息。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得做其他私密交流。
(2)厂领导在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认 ，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过60分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担50元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知、公告等要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决; 对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之，否则每次罚款50元。
(6)微信工作群发布的通知和公告，与传统形式发布的信息具有同等效力;
(7)本微信群成员在每个工作日应保证不少于4小时的微信在线时间，有条件的应保证全天微信在线。
五、微信群管理员职责：
1、群管理员由孙明伟担任，执行微信工作群管理规定，负责群成员实名入群、内容监管等;
2、每周检查群成员，对不应加入或未实名人员予以剔除出群;
3、对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。
QQ 群、微信群管理规定 1、本QQ 群、微信群为实名制登记, 也是作为“湖州志愿者之家”公益团队的网络交流群。
2、申请进群者需上报备注单位(职业)+姓名。入群条件：年龄18周岁以上，热心公益事业、热心志愿者工作、具有新思想、人道主义、理想主义、英雄主义之情怀。
3、在线成员有义务对入群者表示欢迎，扔掌声、鲜花等。
4、新成员入群流程：
A 自我介绍，包括人生经历、爱好特长、擅长领域。
B 接受提问，与群友交流思想经验为主，并及时填写《成员信息表》，以此作为其通过审核的条件。
5、若有群成员介绍新伙伴进群前，请向群管理员申请同意后再行邀请，并及时告诉群规和团队活动内容。
6、群内交流发言欢迎畅所欲言百花齐放; 在探讨正式话题时，不插闲话。
7、欢迎提出不同的意见; 同时避免没必要的人身攻击，有矛盾私下解决，请务必和为贵。
8、群成员可将认为宝贵的值得分享的资料跟帖至QQ 群空间版块。
9、有群成员私下发借钱、邀约、推销、骚扰信息的，让群员感到不适的，请及时向群管理员举报，经警告无效后请退出群。
10、不得发布未经过证实的求助、慈善、募捐等活动信息，确需要发布的，请先上报群管理员，由群管理员对外发布。
11、不得在QQ 群、微信群里发布商业性质的广告或商品营销、宣传，或通过私窗以个人来组织非本群支持的各项活动，并拉人进入私人群组，如发现类似情况，请及时上报管理员，经警告无效后请退出群。如有群员在活动中有违背国家法律法规之事，一切责任由当事人直接承担。
12、本群将根据需要，设若干分组值班管理员，管理员的工作主要进行日常群秩序维护、有义务指导解答群员提出的有关团队事务的问题，活跃思想促进交流。
13、对于长期不发言者或缺乏时间疏于群管理，对本群没有热情的群员，团队可视情况给予请退。