安全生产责任状
为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任，切实预防重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及省、市、县有关部门安全生产管理规定，完成公司安全生产目标，特签订以下安全生产责任状：
一、目标
1.1不发生职工死亡或重伤以上工伤事故。
1.2不发生多人中毒及化学灼伤事故。
1.3 不发生重大火灾、爆炸责任事故。
1.4 不发生重大生产操作事故。
1.5不发生重大设备损坏事故。
1.6不发生损失超过30000元、造成人员伤亡的火灾事故。
1.7生产操作、设备事故直接经济损失不超过10000元。
1.8 车间年累计轻伤不超过2人次。
1.9 不发生重大环境污染事故。
1.10 车间主任与管理人员、班组长和员工安全生产责任书签订率100%。
二、职责
2.1认真贯彻执行有关安全生产的各项方针政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章指挥，不盲目指挥，教育职工不违章作业，不盲目蛮干。
2.2建立健全车间安全、防火组织，并保证正常开展工作。
2.3组织制、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全生产检查细则，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
2.4组织落实车间级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组级安全教育。
2.5根据车间特点，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本车间可能发生的危险、危害特点，教育职工学会、熟悉急救方法，使职工掌握自我防护能力和互救能力。
2.6负责组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护
设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司作出书面报告。
2.7对本车间发生的事故及时处理和报告，并负责保护事故现场。组织或参加车间各类事故的调查，坚持“四不放过”原则，切实采取防范措施。
2.8大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥并监督检查。
2.9根据权限复核或审批车间相关安全作业证。
2.10组织开展各项安全生产竞赛活动，总结、交流安全生产经验。
三、考核
年度考核在车间自查考核的基础上由环保安全科对车间指标完成情况和工作开展情况进行检查、评定复核后作出考核结论，报公司安委会审核。
四、奖惩
公司设专项安全奖励，对实现本车间安全生产目标各项内容的，给予车间人员人均1000元的奖励（不含车间主任），车间主任奖励2000元。
其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7项为否决项，有一项未达标，不得奖。1.8项损失每超1000元，1.9项轻伤每超1人次，1.10、1.11、1.12项每发现1人次，扣车间总奖励的20%，累超累扣，直至扣完总奖励为止。年累计因工伤产生的医疗费用（含休假折算工资）超过5000元，超出部分按实扣发，直至扣完总奖励为止。未完成第1条中所列各项安全生产目标的，除按以上原则扣除专项安全奖励外，不影响公司其他相关制度另有规定的考核、处罚的执行。 特殊情况，经公司领导讨论研究处理。
五、附则
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
总经理 （签字）：
车间主任（签字）：
员工 （签字）：
山东蓝天板业有限公司
安全生产责任状
为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”方针，落实安全生产责任，切实预防重特大恶性事故，避免和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》以及省、市、县有关部门安全生产管理规定，完成公司安全生产目标，特签订以下安全生产责任状：
一、目标
1.1不发生职工死亡或重伤以上工伤事故。
1.2不发生多人中毒及化学灼伤事故。
1.3 不发生重大火灾、爆炸责任事故。
1.4 不发生重大生产操作事故。
1.5不发生重大设备损坏事故。
1.6不发生损失超过30000元、造成人员伤亡的火灾事故。
1.7生产操作、设备事故直接经济损失不超过10000元。
1.8 车间年累计轻伤不超过2人次。
1.9 不发生重大环境污染事故。
1.10 车间主任与管理人员、班组长和员工安全生产责任书签订率100%。
二、职责
2.1认真贯彻执行有关安全生产的各项方针政策、法律、法规、制度和上级指示。不违章指挥，不盲目指挥，教育职工不违章作业，不盲目蛮干。
2.2建立健全车间安全、防火组织，并保证正常开展工作。
2.3组织制、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，制订车间安全生产检查细则，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。
2.4组织落实车间级安全教育，做到有计划、有内容、有记录、有效果，定期进行考核，保证职工持证上岗。督促、检查班组级安全教育。
2.5根据车间特点，作出事故预想和应急措施，使职工都能掌握可能发生的事故处理办法。根据本车间可能发生的危险、危害特点，教育职工学会、熟悉急救方法，使职工掌握自我防护能力和互救能力。
2.6负责组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、防护
设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司作出书面报告。
2.7对本车间发生的事故及时处理和报告，并负责保护事故现场。组织或参加车间各类事故的调查，坚持“四不放过”原则，切实采取防范措施。
2.8大修项目或危险性大的抢修项目，要做好安全教育，落实安全措施，指挥并监督检查。
2.9根据权限复核或审批车间相关安全作业证。
2.10组织开展各项安全生产竞赛活动，总结、交流安全生产经验。
三、考核
年度考核在车间自查考核的基础上由环保安全科对车间指标完成情况和工作开展情况进行检查、评定复核后作出考核结论，报公司安委会审核。
四、奖惩
公司设专项安全奖励，对实现本车间安全生产目标各项内容的，给予车间人员人均1000元的奖励（不含车间主任），车间主任奖励2000元。
其中1.1、1.2、1.3、1.4、1.5、1.6、1.7项为否决项，有一项未达标，不得奖。1.8项损失每超1000元，1.9项轻伤每超1人次，1.10、1.11、1.12项每发现1人次，扣车间总奖励的20%，累超累扣，直至扣完总奖励为止。年累计因工伤产生的医疗费用（含休假折算工资）超过5000元，超出部分按实扣发，直至扣完总奖励为止。未完成第1条中所列各项安全生产目标的，除按以上原则扣除专项安全奖励外，不影响公司其他相关制度另有规定的考核、处罚的执行。 特殊情况，经公司领导讨论研究处理。
五、附则
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
总经理 （签字）：
车间主任（签字）：
员工 （签字）：
山东蓝天板业有限公司