后勤部经理职责及管理制度
一、 接听业务电话、收发业务传真、调度、指挥驾驶员送货、配货、并做好记录、开具发货清单。
二、 收取司机上缴货款、随收随记、当日清点核算后当日上交。
三、 对每位驾驶员的油耗情况、机动车维修费用进行详细的登记、合计建档。
四、 负责对业务部分所需样品、样板、文字材料的配送、调度、安排并做好记录。
五、 负责登记驾驶员的缺岗、缺勤、请假情况、及时协调增补人员、确保物流配送及时准确、减少客户投诉率、维护好公司与客户的关系。
六、 负责对驾驶员的管理、调配、教育、培训、定期督促检查驾驶员职责及管理制度的执行情况。
七、 负责对装卸工的管理、调配、指挥管理、打造团结进取、努力拼搏的团队精神、及时和驾驶员、装卸工沟通交流、处处为公司着想、为公司的发展献计献策。
后勤部经理职责及管理制度
一、 接听业务电话、收发业务传真、调度、指挥驾驶员送货、配货、并做好记录、开具发货清单。
二、 收取司机上缴货款、随收随记、当日清点核算后当日上交。
三、 对每位驾驶员的油耗情况、机动车维修费用进行详细的登记、合计建档。
四、 负责对业务部分所需样品、样板、文字材料的配送、调度、安排并做好记录。
五、 负责登记驾驶员的缺岗、缺勤、请假情况、及时协调增补人员、确保物流配送及时准确、减少客户投诉率、维护好公司与客户的关系。
六、 负责对驾驶员的管理、调配、教育、培训、定期督促检查驾驶员职责及管理制度的执行情况。
七、 负责对装卸工的管理、调配、指挥管理、打造团结进取、努力拼搏的团队精神、及时和驾驶员、装卸工沟通交流、处处为公司着想、为公司的发展献计献策。