颠覆集权，什么是海星管理模式？
2010-09-21 15:32:50 星期二
如果砍掉一只蜘蛛的脑袋，毫无疑问它会死亡。但是海星却完全不同，它没有头，它的躯干也不控制一切。事实上，海星的主要器官遍布每一个肢节。假如你把一只海星分为两半，你将会很惊讶地看到：它不会死，反而很快就在你面前变成了两只。
海星之所以具有这种神奇的再生能力，是因为海星与蜘蛛不同，它没有头，没有大脑，因此也就不会存在中心控制。替代头发挥作用的是一个分散化的网络。要知道，海星为了移动，它的一条腿必须确信其他的腿也赞同这么做。这样，当一条腿开始移动时，其他的腿就会协同动作，移动起来。
现在将注意力从动物世界转向商业世界。维基百科、成功的后面隐藏着什么样的力量呢？传统意义上自上而下的组织模式就像蜘蛛，而分权式管理就像是海星，这种海星型的组织模式正在悄然改变着企业的面貌甚至未来。
企业管理从小到大都面临管不好。谈管理的永远管不好。因为没有分权或者授权。比如，我们公司下面的店的宣传，如果是公司统一做，那就麻烦了 要有自己的制作中心，这个中心组建后很有可能亏损或者建立了官僚机构。而我们是简单的设计思路，而叫店自己找制作社给一些费用，反而速度快，节省费用。也就是所，不要很多事情都要自己掌握，自己掌握方向就好了。
我们经常看到一些集权的企业大，但是日渐衰落的影子。有很多世界级企业，他们往往只有一个商品和几个商标。其余的全部分权。厂家也没有。他们只有网络。
这个情况给我们很多启发，就如海星。海星的模式也寓意了忘我。而集权代表了自我。自我的境界当然没有忘我的境界好。很多企业如一个网络服务公司，他们掌握中国的住宿和飞机票的订购网络。但是，他没有宾馆，而他却掌握了祝宾馆的人。所以，我们做企业做事业，你最后的获胜是你的人脉你的网络。也就是相对对明星的追星族。这才是重点。
集权在一个小的企业和店表现一个主管和老板什么都不放手。在组织结构上就决定他的权利是不可分割的。原因是他认为什么都很重要。其实最好的境界是合作。而不是简单的发工资的制度。大家最后都是独立的在一个大的平台自觉的为自己工作的模式。这是一理想。
大企业则表现在，一个出差费的单子都要几层主管签字，后果是效率低下。员工等签字后在出差。这个事情我经历过。所以集权制的企业会在未来消失，因为管理成本和教育成本过高。而员工永远不会感谢你。因为，你没有给他空间和自己的归属。
颠覆集权，什么是海星管理模式？
2010-09-21 15:32:50 星期二
如果砍掉一只蜘蛛的脑袋，毫无疑问它会死亡。但是海星却完全不同，它没有头，它的躯干也不控制一切。事实上，海星的主要器官遍布每一个肢节。假如你把一只海星分为两半，你将会很惊讶地看到：它不会死，反而很快就在你面前变成了两只。
海星之所以具有这种神奇的再生能力，是因为海星与蜘蛛不同，它没有头，没有大脑，因此也就不会存在中心控制。替代头发挥作用的是一个分散化的网络。要知道，海星为了移动，它的一条腿必须确信其他的腿也赞同这么做。这样，当一条腿开始移动时，其他的腿就会协同动作，移动起来。
现在将注意力从动物世界转向商业世界。维基百科、成功的后面隐藏着什么样的力量呢？传统意义上自上而下的组织模式就像蜘蛛，而分权式管理就像是海星，这种海星型的组织模式正在悄然改变着企业的面貌甚至未来。
企业管理从小到大都面临管不好。谈管理的永远管不好。因为没有分权或者授权。比如，我们公司下面的店的宣传，如果是公司统一做，那就麻烦了 要有自己的制作中心，这个中心组建后很有可能亏损或者建立了官僚机构。而我们是简单的设计思路，而叫店自己找制作社给一些费用，反而速度快，节省费用。也就是所，不要很多事情都要自己掌握，自己掌握方向就好了。
我们经常看到一些集权的企业大，但是日渐衰落的影子。有很多世界级企业，他们往往只有一个商品和几个商标。其余的全部分权。厂家也没有。他们只有网络。
这个情况给我们很多启发，就如海星。海星的模式也寓意了忘我。而集权代表了自我。自我的境界当然没有忘我的境界好。很多企业如一个网络服务公司，他们掌握中国的住宿和飞机票的订购网络。但是，他没有宾馆，而他却掌握了祝宾馆的人。所以，我们做企业做事业，你最后的获胜是你的人脉你的网络。也就是相对对明星的追星族。这才是重点。
集权在一个小的企业和店表现一个主管和老板什么都不放手。在组织结构上就决定他的权利是不可分割的。原因是他认为什么都很重要。其实最好的境界是合作。而不是简单的发工资的制度。大家最后都是独立的在一个大的平台自觉的为自己工作的模式。这是一理想。
大企业则表现在，一个出差费的单子都要几层主管签字，后果是效率低下。员工等签字后在出差。这个事情我经历过。所以集权制的企业会在未来消失，因为管理成本和教育成本过高。而员工永远不会感谢你。因为，你没有给他空间和自己的归属。