公司服务部门员工2012年个人工作总结

xx年已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为2012年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将xx年工作总结如下:

  一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。

  二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。

  因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。

  在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。

xx年已经过去,为了在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,为2012年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作,现将xx年工作总结如下:

  一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加公司组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。

  二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。

  因为是服务部门,每天都会各种各样的人,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才会充实的体现着自己人生。

  在公司领导的正确英明领导下,在广大员工的不懈支持下,勇于奉献,圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。


相关内容

  • 公司评优方案(2)
  • 2015年公司评优方案 2015年即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人.为了总结过去,展望未来,学习先进,激发全员在新财年的战斗士气,公司决定举行2015年度评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人.方案如下: 一.指导思想 1.目的 奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队. ...

  • 人事行政部2012年度工作规划111111111
  • 人力行政部2012年年度工作规划 2011已经过去,在过去的一年里,人力行政部作为公司的一个管理支持部门,不仅为公司正常运作提供了服务平台,也为公司的所有活动提供各种支持和服务,逐渐成为公司各部门后勤支持保障不可或缺的合作伙伴.为进一步加强公司人力行政部工作的计划性及有效性,人力行政部将结合公司整体 ...

  • 2013年公司后勤部门年终工作总结
  • 个人年终工作总结 自某年某月到某项目负责项目后勤工作以来在项目领导的关心和支持下,在各位同事的帮助下各项工作完成的还行.回顾我们这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我认真总结今年的工作,以便于使我明年做得更好.在 2012年即将结束之时,根据工作要求,现对自己今年来的工作总结如下: 一.做好内部 ...

  • 2012年职能部门绩效考核方案
  • 第一部分 总则 一.目的: 1.完善集团公司绩效管理体系,通过职能部门KPI考核的推行,提升员工的工作满意程度和工作成就感,实现个人能力的自我超越: 2.配合集团公司战略,强化职能部门的关键职能,通过职能部门KPI考核,推动职能部门战略落地. 二.适用范围: 1.本方案适用于集团各职能部门(详细列明 ...

  • 2012年年终表彰大会奖项评选
  • 2012 年年终奖项评比方案(草案)第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功, 都是来自全体员工的的辛勤劳动和无私奉献. 为 增强企业凝聚力,表彰先进.树立楷模,激励员工奋发上进,特制定本公司奖项评比方案. 第二条 公司年终奖项评选活动由总经办发起, 作为激励员工奋发向上. 积极进取获 ...

  • 2012年酒店年度工作计划
  • 2012年酒店年度工作计划 2012年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年.因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求.根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2012年度以培养"一专多能的员工"活动为契机,进一步 ...

  • 2012年商场客服个人工作总结
  •   xx年前三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面:   1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的 ...

  • 年度总结怎么写
  • 报告格式的要求. 在我们公司,部门年度工作报告是有统一格式要求的,与昨天分享的相关内容一样,这里就不细说. 2.部门报告的内容. 根据行政部职责.年度工作目标等,年度工作报告内容包括以下各方面,现简要陈述如下: (1)对外接待.行政部把对外接待工作放在十分重要的位置,一是可以对外树立公司正面形象.宣 ...

  • 年度工作目标计划
  • 年度工作目标计划 第一部分 人力资源管理 一.培训个性化.针对性加强 建立<培训师奖励制度>,创建学习型组织,鼓励员工发挥所长,资源共享. 增加培训次数.丰富培训课程 各部门分配培训数量指标,即各部门自行安排组织适合部门提高的培训计划,并将各部 门培训完成情况纳入对部门经理的考核. 二. ...

  • 管理层年终工作总结
  • 管理人员年终总结 管理人员年终总结 不知不觉中,见证着公司飞越发展的2011年已经过去,充满希望的2012年终于来临. 回首2011年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关.通宵备战的艰辛,也有遇到困 难和挫折时惆怅.现将一年年的主要工作总结如下: 一.管理实践 2011年11月4日,对于我可以 ...