2005年第10期(总第177期) 学术论坛
ACADEM IC FORUM NO . 10, 2005
(Cumulatively NO . 177)
重新解读泰罗科学管理原理
马俊峰, 邓俊英, 陈志良
(中国人民大学哲学学院, 北京102617)
[摘 要]泰罗科学管理原理提倡用精确的科学管理方法代替传统的经验管理方法, 主张管理者与被管理者双方密切合作, 共同发展。泰罗提出要科学教育、培养、训练工人, 他认为节约自然资源、杜绝管理不当造成的浪费、消除怠工、协调劳资关系, 最大限度提高劳动生产率的关键在于科学管理。学习和借鉴泰罗的科学管理对我们建设节约型和谐社会有重要意义。
[关键词]泰罗; 科学管理; 节约型和谐社会
[中图分类号]C93-06 [文献标识码]A [文章编号]1004-4434(2005) 10-0001-05 弗雷德里克·温思洛·泰罗(1856～1915年) 出生于美国宾夕法尼亚, 早年, 他学习了大量的古典著作, 并去欧洲游学。他曾以优异的成绩考入哈佛大学, 但因健康的缘故不得不到费城一家工厂当工人, 在短短六年的时间里, 他由一名普通工人升至工厂的总工程师。他还用长达近30年的时间, 主持进行了四个著名的试验。1911年发表了《科学管理原理》一书。管理思想史专家丹尼尔·A ·雷恩评价说:“科学管理本质上是由一些概括性法则构成, 它是一种哲学, 可以用于许多方面……”; “泰罗对一个以寻求效率和系统化为特点的时代的出现起了主要的推动作
P173)
用”[1](; 泰罗是管理思想演进过程中一个重要P 175) 时代的领路人[1](。泰罗的科学管理思想是对
[1](P173)
基础是“经济人”, 泰罗关于效率问题的研究是为
资本主义剥削服务的, 科学管理“见物不见人”等。因此, 我们有必要从哲学和历史的角度, 重新认识和评价泰罗及其管理思想, 以期对我们的管理实践和管理理论的发展有所裨益。
一、泰罗科学管理原理的基本内容
(一) 科学管理的目的
1. 保护日益枯竭的自然资源。泰罗在《科学管理原理》一书的导言中说:“罗斯福总统一次在白宫对美国州长演讲时有预见地指出:保护我国的资源只是为了解决提高整个国民效率这一重大问题而
P1) 采取的初步措施。”[2](“我们可以看到, 森林在消
失, 水力资源在白白浪费, 肥田沃土不断被冲入大海, 煤和铁枯竭的日子也已屈指可待。”
[2](P1)
以往管理思想理论的第一次大综合, 是资本主义大
机器生产对管理提出的客观要求。以往我国对泰罗科学管理的研究主要侧重在管理和经济方面, 并且存在某种程度的误解, 认为泰罗思想的人性假设
[收稿日期]2005-08-20
随着
资本主义工业化的发展, 机器的普遍使用增强了人对自然的改造能力, 自然资源被肆意开采, 用以增加利润, 这种粗放的掠夺性使用, 造成自然资源大
[作者简介]马俊峰(1955—), 男, 山西人, 中国人民大学哲学学院教授、博导, 研究方向:社会公正问
题、管理哲学等; 邓俊英(1961—), 女, 山东人, 中国人民大学哲学学院博士生, 北京石油
化工学院公共事业管理系副教授, 研究方向:辩证法与方法论、管理哲学; 陈志良(1945—), 男, 上海人, 中国人民大学哲学学院教授、博导, 研究方向:辩证法与方法论、虚拟哲学。
2005年第10期(总第177期) 学术论坛
ACADEM IC FORUM NO . 10, 2005
(Cumulatively NO . 177)
重新解读泰罗科学管理原理
马俊峰, 邓俊英, 陈志良
(中国人民大学哲学学院, 北京102617)
[摘 要]泰罗科学管理原理提倡用精确的科学管理方法代替传统的经验管理方法, 主张管理者与被管理者双方密切合作, 共同发展。泰罗提出要科学教育、培养、训练工人, 他认为节约自然资源、杜绝管理不当造成的浪费、消除怠工、协调劳资关系, 最大限度提高劳动生产率的关键在于科学管理。学习和借鉴泰罗的科学管理对我们建设节约型和谐社会有重要意义。
[关键词]泰罗; 科学管理; 节约型和谐社会
[中图分类号]C93-06 [文献标识码]A [文章编号]1004-4434(2005) 10-0001-05 弗雷德里克·温思洛·泰罗(1856～1915年) 出生于美国宾夕法尼亚, 早年, 他学习了大量的古典著作, 并去欧洲游学。他曾以优异的成绩考入哈佛大学, 但因健康的缘故不得不到费城一家工厂当工人, 在短短六年的时间里, 他由一名普通工人升至工厂的总工程师。他还用长达近30年的时间, 主持进行了四个著名的试验。1911年发表了《科学管理原理》一书。管理思想史专家丹尼尔·A ·雷恩评价说:“科学管理本质上是由一些概括性法则构成, 它是一种哲学, 可以用于许多方面……”; “泰罗对一个以寻求效率和系统化为特点的时代的出现起了主要的推动作
P173)
用”[1](; 泰罗是管理思想演进过程中一个重要P 175) 时代的领路人[1](。泰罗的科学管理思想是对
[1](P173)
基础是“经济人”, 泰罗关于效率问题的研究是为
资本主义剥削服务的, 科学管理“见物不见人”等。因此, 我们有必要从哲学和历史的角度, 重新认识和评价泰罗及其管理思想, 以期对我们的管理实践和管理理论的发展有所裨益。
一、泰罗科学管理原理的基本内容
(一) 科学管理的目的
1. 保护日益枯竭的自然资源。泰罗在《科学管理原理》一书的导言中说:“罗斯福总统一次在白宫对美国州长演讲时有预见地指出:保护我国的资源只是为了解决提高整个国民效率这一重大问题而
P1) 采取的初步措施。”[2](“我们可以看到, 森林在消
失, 水力资源在白白浪费, 肥田沃土不断被冲入大海, 煤和铁枯竭的日子也已屈指可待。”
[2](P1)
以往管理思想理论的第一次大综合, 是资本主义大
机器生产对管理提出的客观要求。以往我国对泰罗科学管理的研究主要侧重在管理和经济方面, 并且存在某种程度的误解, 认为泰罗思想的人性假设
[收稿日期]2005-08-20
随着
资本主义工业化的发展, 机器的普遍使用增强了人对自然的改造能力, 自然资源被肆意开采, 用以增加利润, 这种粗放的掠夺性使用, 造成自然资源大
[作者简介]马俊峰(1955—), 男, 山西人, 中国人民大学哲学学院教授、博导, 研究方向:社会公正问
题、管理哲学等; 邓俊英(1961—), 女, 山东人, 中国人民大学哲学学院博士生, 北京石油
化工学院公共事业管理系副教授, 研究方向:辩证法与方法论、管理哲学; 陈志良(1945—), 男, 上海人, 中国人民大学哲学学院教授、博导, 研究方向:辩证法与方法论、虚拟哲学。