客服部考核制度
一、级别
1、新技术人员可1-3个月申请转正，转正后成为初级工程师，成为初级工程师后12月可申请中级工程师，18月可申请高级工程师资格；
1、 初级工程师每年需通过每年ACE 技能考试，中级工程师需要通过每年NCE 中某种级别
考试又同时通过PCE 中某种级别考试，没通过考试的次月降级；
2、 初级工程师申请中级工程师，需连续三个月毛利达8000元以上，中级工程师申请高级
工程师需连续三个毛利达11000元以上。 二、绩效
计算方法：S 绩效 A 绩效基数 X
实际签约完成比
平时表现：1、服从安排
2、派工单完成情况 3、不迟到、不旷工
注：连续三个月没有完成任务（系数为1）岗位工资下浮200元，连续半年没有完成任务将取消岗位工资，连续半年内完成任务岗位工资上浮200元。 三、考核
⏹ 基本工资1000元 ⏹ 饭补260元 ⏹ 话补100元
⏹ 车补（派工数*3）
⏹ 派工单1张是8分 低速机10分 中速机20分 高速机50分 彩机100分 ⏹ 技术级别工资分三档 技术任务分三档
客服部考核制度
一、级别
1、新技术人员可1-3个月申请转正，转正后成为初级工程师，成为初级工程师后12月可申请中级工程师，18月可申请高级工程师资格；
1、 初级工程师每年需通过每年ACE 技能考试，中级工程师需要通过每年NCE 中某种级别
考试又同时通过PCE 中某种级别考试，没通过考试的次月降级；
2、 初级工程师申请中级工程师，需连续三个月毛利达8000元以上，中级工程师申请高级
工程师需连续三个毛利达11000元以上。 二、绩效
计算方法：S 绩效 A 绩效基数 X
实际签约完成比
平时表现：1、服从安排
2、派工单完成情况 3、不迟到、不旷工
注：连续三个月没有完成任务（系数为1）岗位工资下浮200元，连续半年没有完成任务将取消岗位工资，连续半年内完成任务岗位工资上浮200元。 三、考核
⏹ 基本工资1000元 ⏹ 饭补260元 ⏹ 话补100元
⏹ 车补（派工数*3）
⏹ 派工单1张是8分 低速机10分 中速机20分 高速机50分 彩机100分 ⏹ 技术级别工资分三档 技术任务分三档