治理庸懒散奢工作总结
自展开“庸懒惰奢”专项整治行动以来，依照《XXX整治庸懒惰奢等不良风气工作实施方案》的具体要求，积极认真继续学习深进贯彻党的十八大精神，落实党中心关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒惰奢等不良风气”的要求，深入理解领会“四治”专项整治精神，切实明确了庸、懒、散、奢对实际工作带来的危害。通过自我剖析、找差距，全面查找我们和个人庸、懒、散、奢等方面，进一步加强人员队伍能力建设，切实增强了员工的责任意识，提升服务效力，强化管理监督，增入精益求精工作作风，振奋工作精神，有力推动了我们各项工作的展开。现对本次工作情况总结如下：
一、治理庸懒散奢须加强窗口服务人员的自身思想观念。 随着时代的发展和社会的进步，作为一名窗口服务人员所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期树立正确的世界观、权力观、事业观，从思想观念上治理庸懒散奢无疑是最为关键的切入点。
为此，我们积极组织窗口服务人员学习党的十八大精神，充分认识 “庸懒散奢”行为及其的危害性。树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化价值取向，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、全面治理庸懒散奢须与实际工作情况相结合。
1、远离“庸”字，与时俱进，努力提高人员的综合素质。
庸碌无为，注定要影响工作的进度和方向。作为一名窗口服务人员，一方面，要注重加强理论修养。将理论运用到实际工作中，树立大局观念，提高处理各种复杂情况的本领和能力。另一方面，要结合工作岗位，注重员工业务知识的学习培训，巩固业务知识，大胆创新，开拓进取，使员工能够适应改革与发展的需要。
2、远离“懒”字，勤勉尽职，培养人员勤勉创业的激情。 工作中的“懒员”，延误工作，败坏风气，在一定意义上扮演着“害群之马”的角色，姑息迁就“懒员”，意味着助长恶习，势必影响团队的整体战斗力。克服懒的恶习，必须将抽象的理念要求具体化。我们通过广泛收集群众意见，认真听取群众的投诉建议，让员工认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题，更好地在日常工作中把握尺度，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
3、远离“散”字，形成合力，努力推进人员本职工作。 散症，就是纪律涣散，作风涣散，在岗不在状态。散漫的作风是日常工作之大忌。治散，就要统一思想，提高认识，我们通过建立定期网点经验交流机制，让人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，不断提高服务、约束、激励员工的实效。
4、远离“奢”字，艰苦风斗，全面发扬延安精神。
俗语讲“由俭入奢易，由奢入俭难”，古人更教育我们“成由勤
俭败由奢”。我们注重节能减排问题，要求人员切实做到人员离开后及时关灯、关空调、关电脑，卫生场所节约用水、用电、用纸，不占用办公电话处理私事等行为，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，增强员工的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。
通过这次及时而又有针对性的专项整顿行动，深刻体现出一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加强治理和改进。“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树形象”。 从严整治工作中存在的不作为、慢作为、乱作为和奢侈浪费等问题，广大员工在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在上级领导和全体人员的不懈努力下，我们将打造成为一支学习型、服务型、效能型、廉洁型的人员队伍，进一步营造忠诚履职谋发展、满怀激情干事业的良好氛围，为人民提供更优质的服务。
XXXXX
xxxx年xx月x日
治理庸懒散奢工作总结
自展开“庸懒惰奢”专项整治行动以来，依照《XXX整治庸懒惰奢等不良风气工作实施方案》的具体要求，积极认真继续学习深进贯彻党的十八大精神，落实党中心关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“着力整治庸懒惰奢等不良风气”的要求，深入理解领会“四治”专项整治精神，切实明确了庸、懒、散、奢对实际工作带来的危害。通过自我剖析、找差距，全面查找我们和个人庸、懒、散、奢等方面，进一步加强人员队伍能力建设，切实增强了员工的责任意识，提升服务效力，强化管理监督，增入精益求精工作作风，振奋工作精神，有力推动了我们各项工作的展开。现对本次工作情况总结如下：
一、治理庸懒散奢须加强窗口服务人员的自身思想观念。 随着时代的发展和社会的进步，作为一名窗口服务人员所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期树立正确的世界观、权力观、事业观，从思想观念上治理庸懒散奢无疑是最为关键的切入点。
为此，我们积极组织窗口服务人员学习党的十八大精神，充分认识 “庸懒散奢”行为及其的危害性。树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化价值取向，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、全面治理庸懒散奢须与实际工作情况相结合。
1、远离“庸”字，与时俱进，努力提高人员的综合素质。
庸碌无为，注定要影响工作的进度和方向。作为一名窗口服务人员，一方面，要注重加强理论修养。将理论运用到实际工作中，树立大局观念，提高处理各种复杂情况的本领和能力。另一方面，要结合工作岗位，注重员工业务知识的学习培训，巩固业务知识，大胆创新，开拓进取，使员工能够适应改革与发展的需要。
2、远离“懒”字，勤勉尽职，培养人员勤勉创业的激情。 工作中的“懒员”，延误工作，败坏风气，在一定意义上扮演着“害群之马”的角色，姑息迁就“懒员”，意味着助长恶习，势必影响团队的整体战斗力。克服懒的恶习，必须将抽象的理念要求具体化。我们通过广泛收集群众意见，认真听取群众的投诉建议，让员工认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题，更好地在日常工作中把握尺度，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
3、远离“散”字，形成合力，努力推进人员本职工作。 散症，就是纪律涣散，作风涣散，在岗不在状态。散漫的作风是日常工作之大忌。治散，就要统一思想，提高认识，我们通过建立定期网点经验交流机制，让人员在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，不断提高服务、约束、激励员工的实效。
4、远离“奢”字，艰苦风斗，全面发扬延安精神。
俗语讲“由俭入奢易，由奢入俭难”，古人更教育我们“成由勤
俭败由奢”。我们注重节能减排问题，要求人员切实做到人员离开后及时关灯、关空调、关电脑，卫生场所节约用水、用电、用纸，不占用办公电话处理私事等行为，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，增强员工的自我约束力，树立勤俭节约，艰苦创业的良好风尚。
通过这次及时而又有针对性的专项整顿行动，深刻体现出一个单位，如果存在着“庸懒散奢”的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加强治理和改进。“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树形象”。 从严整治工作中存在的不作为、慢作为、乱作为和奢侈浪费等问题，广大员工在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散的信心和决心，相信在上级领导和全体人员的不懈努力下，我们将打造成为一支学习型、服务型、效能型、廉洁型的人员队伍，进一步营造忠诚履职谋发展、满怀激情干事业的良好氛围，为人民提供更优质的服务。
XXXXX
xxxx年xx月x日