基层工作的难点及对策
盐井一矿运输区：王勇
煤矿产业是我国国民经济的重要支柱产业之一，为我国经济建设提供了主要能源保证。当然，在它起着重要作用的同时，也存在很大的安全隐患。一直以来，煤炭企业的安全生产工作受到党和政府，工人的关注，总体来讲，安全状况有了很大改善，出现安全事故的数量和程度都有了很大的下降，可以说，实现了较大转变向可持续发展。但是我们丝毫不鞥懈怠，面对一个个突然事故的发生，坍塌，瓦斯爆炸„警钟长鸣，我们在企业效益利润得到时，也想想怎样才能把安全系数降到最低，达到企业与工人的利益共赢，安全管理工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，是人命关天的大事，需要持之以恒、常抓不懈。运输生产如同人的身体一样，需要日常均衡充足的营养供给和精心呵护，才能长治久安。秉承“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主”的方针，我们可以从以下方面结合现在我们存在的困难，探讨相应的解决对策。
一、安全培训存在的难点与对策
为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止安全事故，煤矿必须加强对员工的培训与教育通过培训与教育来强化职工安全生产意识，提升职工整体安全素质，增强职工按章作业、自保互保的能力，促进企业安全生产。通过培训我们收到了一些效果，同时也暴露出来不少的问题：1.我们的培训地点多是在电教室、办公室等室内场所，难以接触事物讲解。2.员工对于培训的重视程度不够，认为工作是他在做，讲解的都是些纸上谈兵用处不大。3.培训时间的不可调节性，我们的培训一般组织在上班时间但这时员工很难调和工作于学习的时间，造成员工
的参加人数不足。4.培训的方式过于单一，长期是学习什么文件、什么措施等难免会枯燥乏味，同时在学习的时候员工没能及时接触实物动手操作成员工对相关培训的意识淡薄。5.培训的管理制度执行不足，对于员工迟到、缺勤 、会议上随意讲话，吸烟的等会议违章都有相应的处罚制度但实行很差。更加助长的员工的培训的淡薄意识。对于以上培训过程中暴露出来的问题我认为的对策有以下几点：1.我们要力争多开展劳动技能竞赛把培训的课堂搬移到工场上去，让员工的接受培训的同时有专业性有针对性的接触实物做到能看的见、摸的着，提高员工的学习积极性。2.就是“奖罚兼备”，成绩不及格给予处罚，成绩优异者也应给予适当的奖励。3.对于员工的出现会议上违规的现象必须严格按制度处罚。努力做到安全教育和培训物有所值事半功倍。
二、员工的规范操作的难点和对策
员工规范操作是煤矿的一个老大难问题，因为煤矿安全事故多是因为员工的
作业操作不规范造成的。对于从事基层管理的区队部门，最多的接触员工的操作规范问题。就以盐井一矿运输区为例：盐井一矿运输4月至9月一共发生安全事故9起其中有8起都是因为员工的操作不规范造成。例如2011年8月17日夜班副井信号把钩二班员工刘航宇，在打住矿车的过程中用手捡石头放在车轮下结果抽手不及时把左手食指压伤。这就是一起典型的不按操作作业的而引发的安全事故，在上车场设置有阻车器，还有用来阻车得木棒。但伤者却为了便利用手去阻挡空车。面对上面暴露出来操作不规范的问题我们必须严格遵守“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、安全技术操作规程），不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，必须加强对员工的操作规范的教育的和对现场的监控。让班组长起到
现场负责人的作用，让他要注意员工的操作行为是否正确，是否按作业流程完成。同时在工场吊挂好操作规程、作业规章制度及各种警示牌板等。
三、完善并经常检修各种设备，加强监督，技能培训合格才能上岗
面临煤矿设备带病运行，工人安全意识不强，我们必须建立各种设备、设施
检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。煤矿的安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。
四、强化班组建设，完善班组体系
我们发挥好班组在企业管理中的作用，打造一只安全意识强、员工素质高、
团结协作好的班组队伍，更好地促进企业安全生产。要从选准高素质的班组长、加强制度建设、大力提高员工技能水平、强化安全管理、增强凝聚力、推进文化建设等方面着手，不仅如此安全还需要领导的高度重视，科学的规范员工行为制度，建立健全，逐级落实的安全责任机制；建立标准、规范的安全管理体系。
作为一个企业领导要有责任心，要对自己的员工负责，对社会负责。作为一
名员工，也要有责任心，一定要按照正确的操作规程来作业，想想自己的家人，他们在失去你的时候会是多么的痛快，你一定要重视自己宝贵的生命！因为在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着
血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经、只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁．只有增强每个人的安全素质、责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
只有全体员工上下一心，共同来防范才会减少安全事故的发生。只有常抓不
懈安全质量标准化这个系统工程、基础工程、生命工程和形象工程，安全工作才
会有条不紊的进行，生命才会得到尊重，社会才得以可持续发展。
基层工作的难点及对策
盐井一矿运输区：王勇
煤矿产业是我国国民经济的重要支柱产业之一，为我国经济建设提供了主要能源保证。当然，在它起着重要作用的同时，也存在很大的安全隐患。一直以来，煤炭企业的安全生产工作受到党和政府，工人的关注，总体来讲，安全状况有了很大改善，出现安全事故的数量和程度都有了很大的下降，可以说，实现了较大转变向可持续发展。但是我们丝毫不鞥懈怠，面对一个个突然事故的发生，坍塌，瓦斯爆炸„警钟长鸣，我们在企业效益利润得到时，也想想怎样才能把安全系数降到最低，达到企业与工人的利益共赢，安全管理工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，是人命关天的大事，需要持之以恒、常抓不懈。运输生产如同人的身体一样，需要日常均衡充足的营养供给和精心呵护，才能长治久安。秉承“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主”的方针，我们可以从以下方面结合现在我们存在的困难，探讨相应的解决对策。
一、安全培训存在的难点与对策
为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止安全事故，煤矿必须加强对员工的培训与教育通过培训与教育来强化职工安全生产意识，提升职工整体安全素质，增强职工按章作业、自保互保的能力，促进企业安全生产。通过培训我们收到了一些效果，同时也暴露出来不少的问题：1.我们的培训地点多是在电教室、办公室等室内场所，难以接触事物讲解。2.员工对于培训的重视程度不够，认为工作是他在做，讲解的都是些纸上谈兵用处不大。3.培训时间的不可调节性，我们的培训一般组织在上班时间但这时员工很难调和工作于学习的时间，造成员工
的参加人数不足。4.培训的方式过于单一，长期是学习什么文件、什么措施等难免会枯燥乏味，同时在学习的时候员工没能及时接触实物动手操作成员工对相关培训的意识淡薄。5.培训的管理制度执行不足，对于员工迟到、缺勤 、会议上随意讲话，吸烟的等会议违章都有相应的处罚制度但实行很差。更加助长的员工的培训的淡薄意识。对于以上培训过程中暴露出来的问题我认为的对策有以下几点：1.我们要力争多开展劳动技能竞赛把培训的课堂搬移到工场上去，让员工的接受培训的同时有专业性有针对性的接触实物做到能看的见、摸的着，提高员工的学习积极性。2.就是“奖罚兼备”，成绩不及格给予处罚，成绩优异者也应给予适当的奖励。3.对于员工的出现会议上违规的现象必须严格按制度处罚。努力做到安全教育和培训物有所值事半功倍。
二、员工的规范操作的难点和对策
员工规范操作是煤矿的一个老大难问题，因为煤矿安全事故多是因为员工的
作业操作不规范造成的。对于从事基层管理的区队部门，最多的接触员工的操作规范问题。就以盐井一矿运输区为例：盐井一矿运输4月至9月一共发生安全事故9起其中有8起都是因为员工的操作不规范造成。例如2011年8月17日夜班副井信号把钩二班员工刘航宇，在打住矿车的过程中用手捡石头放在车轮下结果抽手不及时把左手食指压伤。这就是一起典型的不按操作作业的而引发的安全事故，在上车场设置有阻车器，还有用来阻车得木棒。但伤者却为了便利用手去阻挡空车。面对上面暴露出来操作不规范的问题我们必须严格遵守“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、安全技术操作规程），不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，必须加强对员工的操作规范的教育的和对现场的监控。让班组长起到
现场负责人的作用，让他要注意员工的操作行为是否正确，是否按作业流程完成。同时在工场吊挂好操作规程、作业规章制度及各种警示牌板等。
三、完善并经常检修各种设备，加强监督，技能培训合格才能上岗
面临煤矿设备带病运行，工人安全意识不强，我们必须建立各种设备、设施
检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。煤矿的安全工作必须实行群众监督。煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。
四、强化班组建设，完善班组体系
我们发挥好班组在企业管理中的作用，打造一只安全意识强、员工素质高、
团结协作好的班组队伍，更好地促进企业安全生产。要从选准高素质的班组长、加强制度建设、大力提高员工技能水平、强化安全管理、增强凝聚力、推进文化建设等方面着手，不仅如此安全还需要领导的高度重视，科学的规范员工行为制度，建立健全，逐级落实的安全责任机制；建立标准、规范的安全管理体系。
作为一个企业领导要有责任心，要对自己的员工负责，对社会负责。作为一
名员工，也要有责任心，一定要按照正确的操作规程来作业，想想自己的家人，他们在失去你的时候会是多么的痛快，你一定要重视自己宝贵的生命！因为在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着
血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经、只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁．只有增强每个人的安全素质、责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
只有全体员工上下一心，共同来防范才会减少安全事故的发生。只有常抓不
懈安全质量标准化这个系统工程、基础工程、生命工程和形象工程，安全工作才
会有条不紊的进行，生命才会得到尊重，社会才得以可持续发展。