内容
大一大二时，不玩游戏的他，有更多的课余时间出去做兼职，积累工作经验；空闲时，他便看《厚黑学》，学习为人处世之道。因此他在学校注重因人际关系，与老师同学之间的关系比较好，之后因一个出色的项目策划得到老师的青睐。大三时，经老师介绍， 去规划公司实习，做销售助理。之后便发现自己对销售这方面不是很感兴趣。由于专业特性，他能选择的职业只有三个：房地产营销策划，房地产评估规划，公务员。但是他对房地产评估规划和公务员这两个职业感兴趣，所以他便更加坚定了自己的职业目标：地产营销策划。为此，他把与房地产相关的网页（如：搜房网）设为浏览器主页，这样一来，他便可以在上网时第一时间了解与房地产有关的动态，捕捉有用信息。
毕业后，他进入了时代地产公司，经过半年在不同部门的轮岗，当上了市场部的专员。有项目的时候，工作比较忙，常常要加班；没项目的时候，工作比较轻松。许先生个人会通过读书等方式学习、提升自己。而且时代地产会要求员工每月读一本书，每季度会针对阅读情况进行考核，考核是晋升的指标之一，还会有其他 针对能力和水平的考核。公司有培训名额，出钱让员工上课学习，回来也要做反馈之类的工作。就这样，经过五年的努力，他当上了市场部主任。根据自己的经历，他和我们分享了一些职场上的经验。 时代地产公司不招实习生，主要通过宣讲会和校园招聘招收职员，招不够时才会看收到的网上简历。
时代地产公司主要部门如下：
1.总裁办（公司计划和总体战略的制定等）2.品牌部（推广，维护品牌形象，公关等）
3.市场营销部 （项目推广， 现场包装 公关活动等） 4.财务部 （公司各项开支）
5.工程部 （监督工程 ） 6.成本部 （投资收益分析 ）
7.法务部 （制定合同之类的 ）8.资金中心（筹资）
9.物业管理部（卫生环境维护）10.设计部（设计建筑样式）
他觉得文凭在求职时是很有用处的，很多大型公司只招收“211”“985”大学的毕业生。时代地产公司市场部对应聘者毕业学校要求较高，对其所学专业要求不是很高。因为他们觉得有专业知识固然有优势，但这不是必须的，可以入职后再学。专业知识要与实践相结合才有用。此外，他们更注重大学生的思维能力、反应能力、创新能力。此外，懂得利用网上的资源，进行网络宣传和营销，也是非常重要的 。在前几年，他的
工作遇到瓶颈，公司削减宣传费用导致资金不足，宣传力度不够，以致写字楼卖不出去，最后，他利用网络营销解决了遇到的困难。
他认为大学生应该考取一些实用性强的证书，如英语，计算机（office、ps、excel），证券从业资格证。大学生要培养思维和做事风格，多学沟通，出去做兼职实践，积累经验，发现适合自己的职业和兴趣。在应聘时，一看公司实力及其发展前景，二看薪酬待遇和职业发展方向，三看是否与兴趣相符。简历要写得有条理突出重点（最好把自己之前具体的业绩写出来），简历的制作要有特色，但不要太标新立异。面试时注意举止谈吐，着正装，要整洁。多跑招聘会。在大公司工作几年后，如果职位还是比较低，且没有晋升的机会，可以选择换中小型公司，凭借在大公司获得的经验，可以在中小型公司中担任较高的职位。在公司要与人和善，要处理好与领导的关系。
内容
大一大二时，不玩游戏的他，有更多的课余时间出去做兼职，积累工作经验；空闲时，他便看《厚黑学》，学习为人处世之道。因此他在学校注重因人际关系，与老师同学之间的关系比较好，之后因一个出色的项目策划得到老师的青睐。大三时，经老师介绍， 去规划公司实习，做销售助理。之后便发现自己对销售这方面不是很感兴趣。由于专业特性，他能选择的职业只有三个：房地产营销策划，房地产评估规划，公务员。但是他对房地产评估规划和公务员这两个职业感兴趣，所以他便更加坚定了自己的职业目标：地产营销策划。为此，他把与房地产相关的网页（如：搜房网）设为浏览器主页，这样一来，他便可以在上网时第一时间了解与房地产有关的动态，捕捉有用信息。
毕业后，他进入了时代地产公司，经过半年在不同部门的轮岗，当上了市场部的专员。有项目的时候，工作比较忙，常常要加班；没项目的时候，工作比较轻松。许先生个人会通过读书等方式学习、提升自己。而且时代地产会要求员工每月读一本书，每季度会针对阅读情况进行考核，考核是晋升的指标之一，还会有其他 针对能力和水平的考核。公司有培训名额，出钱让员工上课学习，回来也要做反馈之类的工作。就这样，经过五年的努力，他当上了市场部主任。根据自己的经历，他和我们分享了一些职场上的经验。 时代地产公司不招实习生，主要通过宣讲会和校园招聘招收职员，招不够时才会看收到的网上简历。
时代地产公司主要部门如下：
1.总裁办（公司计划和总体战略的制定等）2.品牌部（推广，维护品牌形象，公关等）
3.市场营销部 （项目推广， 现场包装 公关活动等） 4.财务部 （公司各项开支）
5.工程部 （监督工程 ） 6.成本部 （投资收益分析 ）
7.法务部 （制定合同之类的 ）8.资金中心（筹资）
9.物业管理部（卫生环境维护）10.设计部（设计建筑样式）
他觉得文凭在求职时是很有用处的，很多大型公司只招收“211”“985”大学的毕业生。时代地产公司市场部对应聘者毕业学校要求较高，对其所学专业要求不是很高。因为他们觉得有专业知识固然有优势，但这不是必须的，可以入职后再学。专业知识要与实践相结合才有用。此外，他们更注重大学生的思维能力、反应能力、创新能力。此外，懂得利用网上的资源，进行网络宣传和营销，也是非常重要的 。在前几年，他的
工作遇到瓶颈，公司削减宣传费用导致资金不足，宣传力度不够，以致写字楼卖不出去，最后，他利用网络营销解决了遇到的困难。
他认为大学生应该考取一些实用性强的证书，如英语，计算机（office、ps、excel），证券从业资格证。大学生要培养思维和做事风格，多学沟通，出去做兼职实践，积累经验，发现适合自己的职业和兴趣。在应聘时，一看公司实力及其发展前景，二看薪酬待遇和职业发展方向，三看是否与兴趣相符。简历要写得有条理突出重点（最好把自己之前具体的业绩写出来），简历的制作要有特色，但不要太标新立异。面试时注意举止谈吐，着正装，要整洁。多跑招聘会。在大公司工作几年后，如果职位还是比较低，且没有晋升的机会，可以选择换中小型公司，凭借在大公司获得的经验，可以在中小型公司中担任较高的职位。在公司要与人和善，要处理好与领导的关系。