小组计划书
小组名称:亲子小天地
督导:某某某
工作者:某某某
理念(必备)
在中心观察,发现不少儿童会员都来自中产的核心家庭,即只与父母同住,而兄弟姐妹的数目较少。此外,他们的父母一般都要外出工作,所以平时起居都会交由菲佣照顾,故他们与父母的相处及沟通的时间较少,彼此的了解亦相对肤浅,而沟通内容也会因时间少而陷于表面,难以深入。
另外,从一些大型的活动中(如:万圣节派对和圣诞节活动),观察到各家长对其子女是很紧张的。例如:在派对中,看到不少家长都会替子女们悉心打扮,而且还会贴身跟随,当小朋友不慎跌倒或大哭时,其父母必会匆匆跑至,将小朋友拥入怀中。以上种种表现, 我觉得家长均十分重视子女。
不过,由于大部分的父母都要外出工作,与子女接触时间少,所以他们往往未能彻底了解对方的期望。由于香港是一个成就取向的社会,弥漫着“学业好才有前途”的风气,父母往往十分重视子女的学业成绩。再加上他们望子成龙的心态,觉得子女除学业外,还要懂得更多技能(如:弹钢琴、用电脑和唱歌等)才算有才能,所以每每课余时候,都会为子女安排一连串的“兴趣班”。可惜,家长的主观意愿并不一定与子女吻合,结果不但为子女增添压力,还可能会引起他们的不满情绪(如:不开心、发脾气)。家长为了使子女服从自己的要求,因此会用命令、训话和责备的语气与孩子说话,但孩子不一定会就范,并往往会由于觉得自己“被责”或“爸妈不爱我”等,而沉不住气作出反驳、还击,子女此等态度,很易使家长觉得子女对自己不尊重,令自己失望、愤慨,更可能辱骂子女,并痛斥其所为或进行体罚以作惩戒。最终子女虽然通常会无奈的或不情愿的听从旨意,但在过程中他们可能会爆发脾气或不合作之态度,同时也可能觉得家长专横,不了解他们的需要,而且责难的不合理,结果可能引起他们对家长的反感,并可能因为要避免挨打挨骂,而隐瞒自己真正的感觉,情绪受压抑,影响心理健康。
同时,不断的冲突,久而久之会构成恶性循环:由于家长和子女双方经冲突后,对双方有了负面印象,使大家相处往往不自觉的剑拔弩张,严重破坏亲子关系。所以,社工应该开办一些服务帮他们改善此情况。此外,对于一些尚未遇到亲子冲突的家庭,其实亦应多学习一些技巧,以作预防性工作,而他们亦可将学习到的沟通模式融入原有的模式中,令亲子关系锦上添花。
其实,很多时候人的愤怒(纠缠烦恼)、脾气都是源于个人的需要和关注得不到满足才会产生的,例如:当小明看到班中各同学都有四驱车而自己没有,亦与同学少了许多话题,因而令其关系疏远了不少,所以,他希望父母能买一架四驱车,而父母在其多番请求下亦不买时,小明便大发雷霆,并怨恨父母,觉得他们不爱自己,在此例中,小明关注的是要得到同伴的认同,故需要买四驱车来满
足,但由于遭父母拒绝,所以他的需要及关注得不到满足,因而令他发脾气。
因此,若要终止亲子不断冲突的恶性循环,家长和子女都应先认识自己的情绪背后所隐藏的需要和关注,然后寻求妥善方法去处理、表达和疏导情绪,而家长要改善与子女之沟通的模式——由单向训导式改为双向讨论式,并且协助子女表达情绪、需要及关注,更重要的是要学会耐心聆听,然后适当的表达自己情绪背后的各种关注和需要。此外,双方要对对方包容及体恤。
这个小组会先让组员认识情绪,然后使他们意识或开始留意自己及对方的情绪;之后,会引导他们发掘情绪背后所隐藏的需要及关注;跟着会引导他们如何妥善处理情绪;最后,会教导他们如何表达情绪,以及一些沟通技巧,例如:如何聆听子女的说话和如何善用赞赏。
此外,使用小组方法介入可以帮助面对类似问题或有共同需要的组员,得以建立支持网络,并从组员间的相互支持中,得到更大的信心去改善,而且在组员的互动过程中,大家可以相互监督,更能利用其他组员的回馈作为改善的参考。此外,安排家长与子女同在一个小组,可帮助他们透过一同学习及实践沟通技巧而加深对双方的了解,澄清彼此的期望及责任,同时亦能帮助他们重建适当的沟通模式。
另外,工作者又可以通过小组中的互助,观察到亲子间实质的沟通情况,这比个案工作来得直接、实际,便于工作者给予更适当和实质的意见和帮助。还有,组员间亦可相互发生“模仿作用:,从别人身上学习,而若有家长和其子女有摩擦时,其他组员可作调和者,不需工作者事事介入。这样,小组气氛更加自然舒适。
理论架构(必备)
这个小组的对象,是六至九岁的儿童及家长。首先,因为皮亚杰认为这个年龄的儿童已踏入具体斯维期,能明白一些具体的道理,所以,可以利用小组形式帮助他们,而且工作者参考过一些书籍,提到六岁后的孩子会由母亲是自己的世界中心,变成自己才是世界中心,他们会产生嫉妒心,所以常会欺负弟妹,若妈妈偏心弟妹,他们会更恼恨和反叛。此外,他们的情感也是十分清冽和矛盾的,他们既会紧抱和疼惜妈妈,当他被责备时,又会怨恨她。所以这段时期的小孩子是最易受情绪支配,故一些能帮助他们控制情绪和表达情绪的小组,对他们有帮助。
此外,他们会尊重爱护讲理的母亲,但会拒绝和增横发恶的母亲,所以在小组内,需要同时训练父母和子女间的双向讨论式沟通。另外,以往有不少报告表示香港的孩子偏向性早熟,即较早进入青春期,有些女孩子会早在十岁便开始,由于儿童踏入青春期后,会有摆脱父母约束的倾向,所以这种形式的小组会不太适合他们参与,所以将年龄上限定为九岁。
此外,在小组的沟通技巧训练中,会较多使用行为治疗法,因为假设人的行为是学习得来的,并且是有规律可以预测的。因此,要透过准确的观察。加上此理论觉得行为是由环境和外界刺激而决定,故此,如果一种行为出现后而能导致一种满足的后果,哪种行为在日后继续出现的可能性便很高。正因为小组希望能改善亲子间的沟通模式,而在学习这些技巧的过程中,行为理论指出,透过模仿学习、回馈及正面鼓励,是能逐步帮助学习和运用的。
在小组内,工作者会较多用正面增强和模仿。在正面增强方面,在提供沟通技巧训练后,若组员能在卒中适当的运用,工作者便会当众给予该组员口头上的称赞,来加强这行为再次出现的可能性。此外,工作者会教导及鼓励他们用这种方法来管教子女。
至于模仿示范,工作者会以角色扮演的方法,示范如何表达自己的情绪,这是供组员观察的模型,然后引导组员模仿,从而学习表达情绪的方式。此外,组员间亦会相互观察,对别人身上值得学习的加以仿效,这也同样的引起模仿作用。
目标及目的(必备)
目标:改善组员(家长及子女)的沟通模式,以提升亲子关系。
目的:
1、让组员认识情绪,从而引导组员察觉自己、对方的情绪变化及对亲子关系的影响。
2、在活动过程中,增加双方的沟通机会及了解,从而澄清双方的情绪背后所隐藏的需要、关注及期望。
3、引导组员学习妥善处理、表达情绪的技巧,教导组员一些沟通技巧,使亲子沟通更加通畅。
服务对象(必备)
1、资格:六至九岁的孩子及家长
2、特点:希望改善或加强亲子关系的家长
小组特征(必备)
1、性质:教育小组
2、节数:5节
3、日期:2006年7月11日至8月29日
4、时间:下午三时至四时半
5、地点:中心活动室(地点可能因活动性质而改变)
6、人数:六对亲子(共十二人)
招募方法(必备)
1、于中心内张贴海报
2、于中心的自修室及问讯处和康乐室放置宣传单,并邀请当值同事派予招募对象。
3、于中心四月至六月的会员通讯内宣传。
4、工作者在中心当值时亲自邀请招募对象参加。
5、若人数不足,会亲自致电招募对象并宣传、邀请其参加。
每节活动计划
第一节活动内容(必备)
第五节活动内容
所需资源(必备)
1、人手:工作者一名
义工:两名(将邀请中心的义工担任。其中一名协助工作者作小组并负责杂物;另一名负责在小组进行时,在康乐室看管参加者带来的年幼子女,但要视乎情况而决定人难受是否需要增加或取消这项工作)
2、财政预算(必备)
3、物资:活动中所需的各项(必备)
工作日程:(必备)
应变计划(必备)
评估方法(必备)
1、在小组前面谈及小组最后一节时,成员将被安排完成同一份问卷,以比较他们在参加小组前后对对方的沟通模式及技巧有否改变。
2、在小组最后一节,各组员的分享及意见。
3、依据工作者及义工在小组进行时的观察及分析。
4、从出席率及参与、投入程度作评估。
5、透过与组员的交谈来指导他们对小组的感受及意见。
小组计划书
小组名称:亲子小天地
督导:某某某
工作者:某某某
理念(必备)
在中心观察,发现不少儿童会员都来自中产的核心家庭,即只与父母同住,而兄弟姐妹的数目较少。此外,他们的父母一般都要外出工作,所以平时起居都会交由菲佣照顾,故他们与父母的相处及沟通的时间较少,彼此的了解亦相对肤浅,而沟通内容也会因时间少而陷于表面,难以深入。
另外,从一些大型的活动中(如:万圣节派对和圣诞节活动),观察到各家长对其子女是很紧张的。例如:在派对中,看到不少家长都会替子女们悉心打扮,而且还会贴身跟随,当小朋友不慎跌倒或大哭时,其父母必会匆匆跑至,将小朋友拥入怀中。以上种种表现, 我觉得家长均十分重视子女。
不过,由于大部分的父母都要外出工作,与子女接触时间少,所以他们往往未能彻底了解对方的期望。由于香港是一个成就取向的社会,弥漫着“学业好才有前途”的风气,父母往往十分重视子女的学业成绩。再加上他们望子成龙的心态,觉得子女除学业外,还要懂得更多技能(如:弹钢琴、用电脑和唱歌等)才算有才能,所以每每课余时候,都会为子女安排一连串的“兴趣班”。可惜,家长的主观意愿并不一定与子女吻合,结果不但为子女增添压力,还可能会引起他们的不满情绪(如:不开心、发脾气)。家长为了使子女服从自己的要求,因此会用命令、训话和责备的语气与孩子说话,但孩子不一定会就范,并往往会由于觉得自己“被责”或“爸妈不爱我”等,而沉不住气作出反驳、还击,子女此等态度,很易使家长觉得子女对自己不尊重,令自己失望、愤慨,更可能辱骂子女,并痛斥其所为或进行体罚以作惩戒。最终子女虽然通常会无奈的或不情愿的听从旨意,但在过程中他们可能会爆发脾气或不合作之态度,同时也可能觉得家长专横,不了解他们的需要,而且责难的不合理,结果可能引起他们对家长的反感,并可能因为要避免挨打挨骂,而隐瞒自己真正的感觉,情绪受压抑,影响心理健康。
同时,不断的冲突,久而久之会构成恶性循环:由于家长和子女双方经冲突后,对双方有了负面印象,使大家相处往往不自觉的剑拔弩张,严重破坏亲子关系。所以,社工应该开办一些服务帮他们改善此情况。此外,对于一些尚未遇到亲子冲突的家庭,其实亦应多学习一些技巧,以作预防性工作,而他们亦可将学习到的沟通模式融入原有的模式中,令亲子关系锦上添花。
其实,很多时候人的愤怒(纠缠烦恼)、脾气都是源于个人的需要和关注得不到满足才会产生的,例如:当小明看到班中各同学都有四驱车而自己没有,亦与同学少了许多话题,因而令其关系疏远了不少,所以,他希望父母能买一架四驱车,而父母在其多番请求下亦不买时,小明便大发雷霆,并怨恨父母,觉得他们不爱自己,在此例中,小明关注的是要得到同伴的认同,故需要买四驱车来满
足,但由于遭父母拒绝,所以他的需要及关注得不到满足,因而令他发脾气。
因此,若要终止亲子不断冲突的恶性循环,家长和子女都应先认识自己的情绪背后所隐藏的需要和关注,然后寻求妥善方法去处理、表达和疏导情绪,而家长要改善与子女之沟通的模式——由单向训导式改为双向讨论式,并且协助子女表达情绪、需要及关注,更重要的是要学会耐心聆听,然后适当的表达自己情绪背后的各种关注和需要。此外,双方要对对方包容及体恤。
这个小组会先让组员认识情绪,然后使他们意识或开始留意自己及对方的情绪;之后,会引导他们发掘情绪背后所隐藏的需要及关注;跟着会引导他们如何妥善处理情绪;最后,会教导他们如何表达情绪,以及一些沟通技巧,例如:如何聆听子女的说话和如何善用赞赏。
此外,使用小组方法介入可以帮助面对类似问题或有共同需要的组员,得以建立支持网络,并从组员间的相互支持中,得到更大的信心去改善,而且在组员的互动过程中,大家可以相互监督,更能利用其他组员的回馈作为改善的参考。此外,安排家长与子女同在一个小组,可帮助他们透过一同学习及实践沟通技巧而加深对双方的了解,澄清彼此的期望及责任,同时亦能帮助他们重建适当的沟通模式。
另外,工作者又可以通过小组中的互助,观察到亲子间实质的沟通情况,这比个案工作来得直接、实际,便于工作者给予更适当和实质的意见和帮助。还有,组员间亦可相互发生“模仿作用:,从别人身上学习,而若有家长和其子女有摩擦时,其他组员可作调和者,不需工作者事事介入。这样,小组气氛更加自然舒适。
理论架构(必备)
这个小组的对象,是六至九岁的儿童及家长。首先,因为皮亚杰认为这个年龄的儿童已踏入具体斯维期,能明白一些具体的道理,所以,可以利用小组形式帮助他们,而且工作者参考过一些书籍,提到六岁后的孩子会由母亲是自己的世界中心,变成自己才是世界中心,他们会产生嫉妒心,所以常会欺负弟妹,若妈妈偏心弟妹,他们会更恼恨和反叛。此外,他们的情感也是十分清冽和矛盾的,他们既会紧抱和疼惜妈妈,当他被责备时,又会怨恨她。所以这段时期的小孩子是最易受情绪支配,故一些能帮助他们控制情绪和表达情绪的小组,对他们有帮助。
此外,他们会尊重爱护讲理的母亲,但会拒绝和增横发恶的母亲,所以在小组内,需要同时训练父母和子女间的双向讨论式沟通。另外,以往有不少报告表示香港的孩子偏向性早熟,即较早进入青春期,有些女孩子会早在十岁便开始,由于儿童踏入青春期后,会有摆脱父母约束的倾向,所以这种形式的小组会不太适合他们参与,所以将年龄上限定为九岁。
此外,在小组的沟通技巧训练中,会较多使用行为治疗法,因为假设人的行为是学习得来的,并且是有规律可以预测的。因此,要透过准确的观察。加上此理论觉得行为是由环境和外界刺激而决定,故此,如果一种行为出现后而能导致一种满足的后果,哪种行为在日后继续出现的可能性便很高。正因为小组希望能改善亲子间的沟通模式,而在学习这些技巧的过程中,行为理论指出,透过模仿学习、回馈及正面鼓励,是能逐步帮助学习和运用的。
在小组内,工作者会较多用正面增强和模仿。在正面增强方面,在提供沟通技巧训练后,若组员能在卒中适当的运用,工作者便会当众给予该组员口头上的称赞,来加强这行为再次出现的可能性。此外,工作者会教导及鼓励他们用这种方法来管教子女。
至于模仿示范,工作者会以角色扮演的方法,示范如何表达自己的情绪,这是供组员观察的模型,然后引导组员模仿,从而学习表达情绪的方式。此外,组员间亦会相互观察,对别人身上值得学习的加以仿效,这也同样的引起模仿作用。
目标及目的(必备)
目标:改善组员(家长及子女)的沟通模式,以提升亲子关系。
目的:
1、让组员认识情绪,从而引导组员察觉自己、对方的情绪变化及对亲子关系的影响。
2、在活动过程中,增加双方的沟通机会及了解,从而澄清双方的情绪背后所隐藏的需要、关注及期望。
3、引导组员学习妥善处理、表达情绪的技巧,教导组员一些沟通技巧,使亲子沟通更加通畅。
服务对象(必备)
1、资格:六至九岁的孩子及家长
2、特点:希望改善或加强亲子关系的家长
小组特征(必备)
1、性质:教育小组
2、节数:5节
3、日期:2006年7月11日至8月29日
4、时间:下午三时至四时半
5、地点:中心活动室(地点可能因活动性质而改变)
6、人数:六对亲子(共十二人)
招募方法(必备)
1、于中心内张贴海报
2、于中心的自修室及问讯处和康乐室放置宣传单,并邀请当值同事派予招募对象。
3、于中心四月至六月的会员通讯内宣传。
4、工作者在中心当值时亲自邀请招募对象参加。
5、若人数不足,会亲自致电招募对象并宣传、邀请其参加。
每节活动计划
第一节活动内容(必备)
第五节活动内容
所需资源(必备)
1、人手:工作者一名
义工:两名(将邀请中心的义工担任。其中一名协助工作者作小组并负责杂物;另一名负责在小组进行时,在康乐室看管参加者带来的年幼子女,但要视乎情况而决定人难受是否需要增加或取消这项工作)
2、财政预算(必备)
3、物资:活动中所需的各项(必备)
工作日程:(必备)
应变计划(必备)
评估方法(必备)
1、在小组前面谈及小组最后一节时,成员将被安排完成同一份问卷,以比较他们在参加小组前后对对方的沟通模式及技巧有否改变。
2、在小组最后一节,各组员的分享及意见。
3、依据工作者及义工在小组进行时的观察及分析。
4、从出席率及参与、投入程度作评估。
5、透过与组员的交谈来指导他们对小组的感受及意见。