用主人翁的态度来对待工作
——读《像老板那样工作，别让打工心态害了你？》有感
读书之美，美在感悟；读书之美，美在积累；读书之美，美在量变促质变；读书之美，美在温故知新，读了《像老板那样工作，别让打工心态害了你》，深有感悟，谈几点个人体会。
一、像老板一样工作，不仅仅是一句口号，一个号召，而是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作，像老板一样为公司着想，为公司的利益努力，公司才会更和谐、更快速地发展。公司不仅仅是老板一个人的公司，而是每一个员工共同的公司，共同的家。大家一起在这艘大船上前进，同舟共济，风雨无阻。每个人都希望这艘船可以成功地驶向彼岸，没人希望它中途停泊或者翻船。这需要每个员工的努力，共同合作，才能让船航行得更加顺利。像爱自己的家一样爱公司，珍惜它、爱护它，时刻做到与老板、公司共同发展，不随意‚跳槽‛；要有一颗感恩的心，感谢老板给你机会，感谢公司对你的培养。本书致力于缓解员工压力，培养积极心态，帮助员工以一种良好的心情来工作、去奋斗。
郑州市女清洁工朱和平20多年来驾驶垃圾清运车，累计行程100多万公里，经她运走的城市垃圾达18万吨，被誉为
二、做人要有点精神，起码要有点志气。大目标没有，小
目标总要有点吧。一旦有了目标，有了当
三、用老板心态工作，也要用老板的心态去节约资本，把公司的钱当作是自己的钱，不过分浪费。作为一名普通员工，如果在企业里怀着打工的心态，不懂得节约又没有效率，时间长了老板就会把你当成‚外人‛。相反，如果你把老板的钱当成自己的钱，凡事讲节约；把老板的事当成自己的事，凡事讲质量、讲成本、讲效率、讲效果，那么，任何一个有作为的老板都会把你当成自己人，从而重用你、赏识你，你的成功之路也会因此而向更广阔的天地扩展。
四、树立主人翁心态，抛弃消极的打工心态，成就全新的老板心态。每个人都是在为自己打工，无论职位高低，打工都是必不可少的。一个人如果总是抱着为别人工作的态度，那他肯定不会百分之百地投入，难免得过且过、马马虎虎。最后的结果就是：业绩萎靡、奖金降低，久而久之肯定难逃老板的火眼金睛。更为严重的是，一旦养成了这种不敬业的职业习惯，以后他无论到哪个公司都不会受到欢迎。有哪个老板喜欢偷奸耍滑的员工呢？所以这样的员工注定一辈子四处跳槽，到处奔波，无法找到属于自己的稳定的归宿。让每个员工都以主人翁的心态对待自己的工作，这不是一个空泛的梦想，而是切实的希冀。把公司当作家，把自己当作主人才能更加爱护它、珍惜它，才能让自己更加全身心地投入到建设这个
看着它一点点地壮大，一点点地成型，这该是一种怎样的欣喜！
五、正确对待生活、珍惜机会，不轻言放弃。‚1968年，时年30岁的约翰〃斯蒂芬〃阿赫瓦里，作为刚刚独立不久的坦桑尼亚代表团的5名运动员之一，来到了墨西哥城，参加马拉松项目的比赛。虽然在那之前他曾经取得过国际马拉松赛第二名的好成绩，但是这一次由于高原反应和气候不适，他一直没有达到最好的运动状态。在比赛进行到19公里（即入城的一半处）时，他的腿部严重拉伤。医务人员替他进行了简单的包扎后劝他放弃比赛，他却坚持向前跑去。其他的运动员一个接一个地超越了他……最终他比冠军‘迟到’了一个多小时。当他一个人蹒跚着脚步，在夜幕中进人体育场时，颁奖典礼都已经结束了，在场的工作人员和观众给予了他最衷心的掌声。著名奥运官方导演格林斯潘把这一时刻选人了《奥运历史上最激动人心的100个时刻》之一。‛阿赫瓦里的行为体现的是一种奥运的精神！同时，也可以看成是一种对待机会、对待生活或者说对待生命的一种态度，一种值得赞赏和学习的精神——坚持，不要轻言放弃！
本书中还讲了一个例子：有一个小伙子，他的文化水平不是很高，在一家花房做工匠，每天就做些送花、修花的简单工作。一次，他来到一家广告公司做办公室的绿化养护。这次的工作经历，让他发现了办公室绿化养护这个工作有别于其他的绿化工作。之后，他搜集了一些相关资料，想试试经营这种租养办公室内绿化的服务。自己没有多少资金，向别人借了3000元，便大着胆子干了起来，生意却一直不怎么样，只能艰难地维持着。然而，他并没有知难而退，创业成功的希望和过上好日子的期待使他并没有被挫折吓倒，艰难的时候只有一家银行的网点给他做。业务不容易拓展，他就尽心尽力地做好维护，有时候还顺便帮银行网点的工作人员做做下手。时间久了，这家银行网点对他的服务很满意，就把他介绍给了其他的银行网点，一下子他的生意有了很大的进展。后来，有一家大的房地产公司正在建设售楼中心，需要做一些绿化设计，他居然没谈
好价钱就帮人家做了，做好之后，让房地产公司的老板看着给，就这样他与这家房地产公司建立了很好的关系，后来这个大型海边高档住宅区的园区绿化75％都交由他的公司负责完成。做完这个工程，他挖到了自己的第一桶金。
他的第二桶金来得甚至有点莫名其妙。通过一个熟人他揽到一项安装通信光缆的工程，领着一帮工人沿着高速公路两边挖沟埋线。在施工的过程中，他认识了高速沿线的各村的村干部。他当时因为自己前面的租花服务经常要从外地运来不少花，没地方放，就与这些村干部商量，能不能向他们租一些地，结果没想到商量下来一租就是几千亩，当时他也没想太多，但过了不久，就有人找到他，从他的手里转租了一些地，于是他又开始了地产的生意。就这样，他渐渐地从一个花匠成长为了一个成功的房地产商。
由此可见，抱着打工者的态度去工作，表面上好像自己占了便宜，但其实受到最大伤害的是他自己。所以，希望大家都能抱着老板的心态工作，为自己的梦想努力打拼。这也是这本书的成书原因。希望各位读者可以通过阅读本书，树立新时代的主人翁精神，抛弃自身错误的打工心态，为自己的打工之路留下更多的欢乐，创造更多的机会，赢得更多的财富，遇到更多的伙伴。
成功的老板身上都具有一些相同的特质：务实的精神，踏实地做事，不逃避失败；而失败的老板也会有一些共同之处：喜欢被吹捧，热衷于形式，喜欢讲究排场，好大喜功，不注重实效等。老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利，这就像打工心态并不是打工者必须具备的一样。我们所谓的老板心态指的实际是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种从大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。这是每一名公司员工的责任心的实际体现，有了这种心态，才可以更好的、更尽心尽力的为公司工作，也更受老板的欢迎。 在我们的日常工作中，也应该有许三多的这种‚不抛弃，
不放弃‛的精神，工作遇到困难不放弃，得到奖励不满足，获得成功不停止，我们的事业和人生就会更加的完善、完美。也许你会觉得他的故事简单得不能再简单了，这个故事肯定会让很多高校毕业的骄子们不服气，这些事谁都会做，没什么前景，像那些正在从事IT业、金融业的人才说得上是奋斗。绝大多数人把这个各方面条件都不如人，又没有什么学历的打工仔取得的成功归结于机会和运气。后来有人说了这样一句话，让所有持这种观念的人汗颜：‚这些事是很简单，换了你去做可能比他做得更好，但你会选择这件事，并坚持做下去吗？‛
在生活与工作中，我们会看到很多机会，可能也正是因为机会太多了，总以为还会有更好的机会，结果我们一直在选择，而从来没有执着地选定一个坚持下去。
这个故事的主人公就是一个来自农村的中学毕业生，在深圳，他的选择实在不多，他接受了这个事实，并坚持把握好他能得到的机会，虽然这个机会在许多人眼里不值一提，但他还是乐于其中；他看起来似乎也没什么大的追求，但却得到了巨大的成功。只要你愿意，你会发现你的生活中有很多这样的机会，问题是你现在就做出了选择，还是等更好的机会出现？你是边做边看有没有更好的机会，还是盯准这个机会，先做好一件事再说？放弃了，人生的轨迹可能从此改变，你不再是在这个轨道上运行的星星，而可能会成为稍纵即逝的流星！
本书从员工的视角出发，探讨员工与老板沟通的有效方式，帮助员工成为一名对于老板来说重要的人，做一名优秀合格的员工。同时本书主要讲述的是心态的培养，告诉员工在打工过程中如何抛弃不正确的打工心态，树立正确的主人翁意识，成就老板心态。
王海胜 2011-5-11
用主人翁的态度来对待工作
——读《像老板那样工作，别让打工心态害了你？》有感
读书之美，美在感悟；读书之美，美在积累；读书之美，美在量变促质变；读书之美，美在温故知新，读了《像老板那样工作，别让打工心态害了你》，深有感悟，谈几点个人体会。
一、像老板一样工作，不仅仅是一句口号，一个号召，而是一个实实在在的信念。每一个员工都像老板一样工作，像老板一样为公司着想，为公司的利益努力，公司才会更和谐、更快速地发展。公司不仅仅是老板一个人的公司，而是每一个员工共同的公司，共同的家。大家一起在这艘大船上前进，同舟共济，风雨无阻。每个人都希望这艘船可以成功地驶向彼岸，没人希望它中途停泊或者翻船。这需要每个员工的努力，共同合作，才能让船航行得更加顺利。像爱自己的家一样爱公司，珍惜它、爱护它，时刻做到与老板、公司共同发展，不随意‚跳槽‛；要有一颗感恩的心，感谢老板给你机会，感谢公司对你的培养。本书致力于缓解员工压力，培养积极心态，帮助员工以一种良好的心情来工作、去奋斗。
郑州市女清洁工朱和平20多年来驾驶垃圾清运车，累计行程100多万公里，经她运走的城市垃圾达18万吨，被誉为
二、做人要有点精神，起码要有点志气。大目标没有，小
目标总要有点吧。一旦有了目标，有了当
三、用老板心态工作，也要用老板的心态去节约资本，把公司的钱当作是自己的钱，不过分浪费。作为一名普通员工，如果在企业里怀着打工的心态，不懂得节约又没有效率，时间长了老板就会把你当成‚外人‛。相反，如果你把老板的钱当成自己的钱，凡事讲节约；把老板的事当成自己的事，凡事讲质量、讲成本、讲效率、讲效果，那么，任何一个有作为的老板都会把你当成自己人，从而重用你、赏识你，你的成功之路也会因此而向更广阔的天地扩展。
四、树立主人翁心态，抛弃消极的打工心态，成就全新的老板心态。每个人都是在为自己打工，无论职位高低，打工都是必不可少的。一个人如果总是抱着为别人工作的态度，那他肯定不会百分之百地投入，难免得过且过、马马虎虎。最后的结果就是：业绩萎靡、奖金降低，久而久之肯定难逃老板的火眼金睛。更为严重的是，一旦养成了这种不敬业的职业习惯，以后他无论到哪个公司都不会受到欢迎。有哪个老板喜欢偷奸耍滑的员工呢？所以这样的员工注定一辈子四处跳槽，到处奔波，无法找到属于自己的稳定的归宿。让每个员工都以主人翁的心态对待自己的工作，这不是一个空泛的梦想，而是切实的希冀。把公司当作家，把自己当作主人才能更加爱护它、珍惜它，才能让自己更加全身心地投入到建设这个
看着它一点点地壮大，一点点地成型，这该是一种怎样的欣喜！
五、正确对待生活、珍惜机会，不轻言放弃。‚1968年，时年30岁的约翰〃斯蒂芬〃阿赫瓦里，作为刚刚独立不久的坦桑尼亚代表团的5名运动员之一，来到了墨西哥城，参加马拉松项目的比赛。虽然在那之前他曾经取得过国际马拉松赛第二名的好成绩，但是这一次由于高原反应和气候不适，他一直没有达到最好的运动状态。在比赛进行到19公里（即入城的一半处）时，他的腿部严重拉伤。医务人员替他进行了简单的包扎后劝他放弃比赛，他却坚持向前跑去。其他的运动员一个接一个地超越了他……最终他比冠军‘迟到’了一个多小时。当他一个人蹒跚着脚步，在夜幕中进人体育场时，颁奖典礼都已经结束了，在场的工作人员和观众给予了他最衷心的掌声。著名奥运官方导演格林斯潘把这一时刻选人了《奥运历史上最激动人心的100个时刻》之一。‛阿赫瓦里的行为体现的是一种奥运的精神！同时，也可以看成是一种对待机会、对待生活或者说对待生命的一种态度，一种值得赞赏和学习的精神——坚持，不要轻言放弃！
本书中还讲了一个例子：有一个小伙子，他的文化水平不是很高，在一家花房做工匠，每天就做些送花、修花的简单工作。一次，他来到一家广告公司做办公室的绿化养护。这次的工作经历，让他发现了办公室绿化养护这个工作有别于其他的绿化工作。之后，他搜集了一些相关资料，想试试经营这种租养办公室内绿化的服务。自己没有多少资金，向别人借了3000元，便大着胆子干了起来，生意却一直不怎么样，只能艰难地维持着。然而，他并没有知难而退，创业成功的希望和过上好日子的期待使他并没有被挫折吓倒，艰难的时候只有一家银行的网点给他做。业务不容易拓展，他就尽心尽力地做好维护，有时候还顺便帮银行网点的工作人员做做下手。时间久了，这家银行网点对他的服务很满意，就把他介绍给了其他的银行网点，一下子他的生意有了很大的进展。后来，有一家大的房地产公司正在建设售楼中心，需要做一些绿化设计，他居然没谈
好价钱就帮人家做了，做好之后，让房地产公司的老板看着给，就这样他与这家房地产公司建立了很好的关系，后来这个大型海边高档住宅区的园区绿化75％都交由他的公司负责完成。做完这个工程，他挖到了自己的第一桶金。
他的第二桶金来得甚至有点莫名其妙。通过一个熟人他揽到一项安装通信光缆的工程，领着一帮工人沿着高速公路两边挖沟埋线。在施工的过程中，他认识了高速沿线的各村的村干部。他当时因为自己前面的租花服务经常要从外地运来不少花，没地方放，就与这些村干部商量，能不能向他们租一些地，结果没想到商量下来一租就是几千亩，当时他也没想太多，但过了不久，就有人找到他，从他的手里转租了一些地，于是他又开始了地产的生意。就这样，他渐渐地从一个花匠成长为了一个成功的房地产商。
由此可见，抱着打工者的态度去工作，表面上好像自己占了便宜，但其实受到最大伤害的是他自己。所以，希望大家都能抱着老板的心态工作，为自己的梦想努力打拼。这也是这本书的成书原因。希望各位读者可以通过阅读本书，树立新时代的主人翁精神，抛弃自身错误的打工心态，为自己的打工之路留下更多的欢乐，创造更多的机会，赢得更多的财富，遇到更多的伙伴。
成功的老板身上都具有一些相同的特质：务实的精神，踏实地做事，不逃避失败；而失败的老板也会有一些共同之处：喜欢被吹捧，热衷于形式，喜欢讲究排场，好大喜功，不注重实效等。老板心态不是当老板才有的心态，不是老板的专利，这就像打工心态并不是打工者必须具备的一样。我们所谓的老板心态指的实际是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种从大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。这是每一名公司员工的责任心的实际体现，有了这种心态，才可以更好的、更尽心尽力的为公司工作，也更受老板的欢迎。 在我们的日常工作中，也应该有许三多的这种‚不抛弃，
不放弃‛的精神，工作遇到困难不放弃，得到奖励不满足，获得成功不停止，我们的事业和人生就会更加的完善、完美。也许你会觉得他的故事简单得不能再简单了，这个故事肯定会让很多高校毕业的骄子们不服气，这些事谁都会做，没什么前景，像那些正在从事IT业、金融业的人才说得上是奋斗。绝大多数人把这个各方面条件都不如人，又没有什么学历的打工仔取得的成功归结于机会和运气。后来有人说了这样一句话，让所有持这种观念的人汗颜：‚这些事是很简单，换了你去做可能比他做得更好，但你会选择这件事，并坚持做下去吗？‛
在生活与工作中，我们会看到很多机会，可能也正是因为机会太多了，总以为还会有更好的机会，结果我们一直在选择，而从来没有执着地选定一个坚持下去。
这个故事的主人公就是一个来自农村的中学毕业生，在深圳，他的选择实在不多，他接受了这个事实，并坚持把握好他能得到的机会，虽然这个机会在许多人眼里不值一提，但他还是乐于其中；他看起来似乎也没什么大的追求，但却得到了巨大的成功。只要你愿意，你会发现你的生活中有很多这样的机会，问题是你现在就做出了选择，还是等更好的机会出现？你是边做边看有没有更好的机会，还是盯准这个机会，先做好一件事再说？放弃了，人生的轨迹可能从此改变，你不再是在这个轨道上运行的星星，而可能会成为稍纵即逝的流星！
本书从员工的视角出发，探讨员工与老板沟通的有效方式，帮助员工成为一名对于老板来说重要的人，做一名优秀合格的员工。同时本书主要讲述的是心态的培养，告诉员工在打工过程中如何抛弃不正确的打工心态，树立正确的主人翁意识，成就老板心态。
王海胜 2011-5-11