对“官本位”危害的思考 学院班级：文法社保132 学号：132609 姓名：张杰 “官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观，指做“官”成为人生理想的最高追求和人生价值额最大体现。这种意识的形成和广泛存在，是多种因素综合作用的结果。
“官本位”的根源
一、中国古代实行了专制主义中央集权制度，既有积极作用，又有消极影响。正是这种强化中央集权、推崇皇权至上的封建制度把“官本位”推向了极致。中国古代“学而优则仕”等名句，就是对当时读书人追逐仕途的理想和官本位的社会观念最好的反映。
二、计划经济强调在政治方面集权，在经济方面垄断、政事不分，设置大批事业单位，实行准政府职能。在政府方面管制过多过细，最后导致是党政不分、政企不分。这样的经济模式不仅带来了低效益，也给“官本位”提供了生长的土壤。
三、中国现行的垂直任命制的管理体制是强化“官本位”的体制性根源。中国向市场经济转轨之后，社会经济发展很快，但是总体来看，政治体制改革滞后。其中最典型的就是沿袭了计划经济的垂直任命制，给强化“官本位”带来了体制土壤和体制条件。
严重的危害
“官本位”意识是封建官僚制度在观念形态上的反映，并维护和服务于官僚集权体制。“官本位”意识不但与科学发展观相背离，与以人
为本相对立，而且与中国的社会主义性质南辕北辙，是对中国共产党党的宗旨的根本否定，既阻碍改革创新，制约经济社会发展进程，也损害党和政府的形象，影响政府公信力，动摇党的执政基础。鉴于此，寻找合适的解决办法十分必要。
合适的解决办法
第一，切实加强思想教育。破除“官本位”意识，必须通过卓有成效的思想政治建设，解决好权力观问题和“人治”观念问题。第二，推进民主政治建设。完善的民主制度和保障机制是“官本位”意识的天敌。第三，培育创业创富环境。只有极大地提高社会生产力，人民群众从业的选择面越来越宽，个人全面发展的前景越来越广阔，人民群众才不会挤从政这条独木桥。第四，深化干部制度改革。要进一步健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。
最后，社会改革的进行不是一帆风顺的，是前进性与曲折性的统一。尽管现在有很多的社会负面新闻，但我们应该对未来充满信心。我坚信，随着中国经济的持续快速发展和改革的不断深化，“官本位”这种思想终将被人们所摒弃，永远的湮灭在历史的洪流中。
对“官本位”危害的思考 学院班级：文法社保132 学号：132609 姓名：张杰 “官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观，指做“官”成为人生理想的最高追求和人生价值额最大体现。这种意识的形成和广泛存在，是多种因素综合作用的结果。
“官本位”的根源
一、中国古代实行了专制主义中央集权制度，既有积极作用，又有消极影响。正是这种强化中央集权、推崇皇权至上的封建制度把“官本位”推向了极致。中国古代“学而优则仕”等名句，就是对当时读书人追逐仕途的理想和官本位的社会观念最好的反映。
二、计划经济强调在政治方面集权，在经济方面垄断、政事不分，设置大批事业单位，实行准政府职能。在政府方面管制过多过细，最后导致是党政不分、政企不分。这样的经济模式不仅带来了低效益，也给“官本位”提供了生长的土壤。
三、中国现行的垂直任命制的管理体制是强化“官本位”的体制性根源。中国向市场经济转轨之后，社会经济发展很快，但是总体来看，政治体制改革滞后。其中最典型的就是沿袭了计划经济的垂直任命制，给强化“官本位”带来了体制土壤和体制条件。
严重的危害
“官本位”意识是封建官僚制度在观念形态上的反映，并维护和服务于官僚集权体制。“官本位”意识不但与科学发展观相背离，与以人
为本相对立，而且与中国的社会主义性质南辕北辙，是对中国共产党党的宗旨的根本否定，既阻碍改革创新，制约经济社会发展进程，也损害党和政府的形象，影响政府公信力，动摇党的执政基础。鉴于此，寻找合适的解决办法十分必要。
合适的解决办法
第一，切实加强思想教育。破除“官本位”意识，必须通过卓有成效的思想政治建设，解决好权力观问题和“人治”观念问题。第二，推进民主政治建设。完善的民主制度和保障机制是“官本位”意识的天敌。第三，培育创业创富环境。只有极大地提高社会生产力，人民群众从业的选择面越来越宽，个人全面发展的前景越来越广阔，人民群众才不会挤从政这条独木桥。第四，深化干部制度改革。要进一步健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。
最后，社会改革的进行不是一帆风顺的，是前进性与曲折性的统一。尽管现在有很多的社会负面新闻，但我们应该对未来充满信心。我坚信，随着中国经济的持续快速发展和改革的不断深化，“官本位”这种思想终将被人们所摒弃，永远的湮灭在历史的洪流中。