组织科2012年上半年工作总结
2012年上半年，我们组织科以贯彻县第十五次党代会精神为主线，以基层组织建设和党员队伍建设为抓手，各项工作在部领导的精心指导下，各科室的大力协助下，各位同志的倾力帮助下，以及我们组织科的共同努力下，上半年的各项工作任务圆满完成。现将半年来的工作情况向各位领导、同志做以简单汇报，不对的地方敬请各位领导同志批评指正：
一是“升级晋档”有效推进。我们组织科坚持把农村党组织“升级晋档、科学发展”作为推进农村发展的总抓手，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的主题，突出组织建设、农民增收、基础设施、平安稳定4个重点，督促各镇、三农中心议定措施，增加农民收入，全县212个村级党组织实现了“升级晋档”，其中创建一类村87个，二类村125个，三、四类村全部进档升级。5月份市委组织部对我县的“升级晋档、科学发展”工作进行了检查验收，这项工作在全市排名第一，七一前夕得到市委表彰，并颁发了奖牌。
二是精心安排，周密部署、科学分类，合理定级。集中对全县527个党组织进行了全面地调查摸底，经过充分分析研究，结合基层党组织分类定级标准，按照好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的办法，有针对性地制定了对后进党组织转化措施、一般党组织提升方法、先进党组织巩固办法。目前，全县好的党组织332个，占63%，较好的党组织127个，占25%，一般的党组织68个占12%，全县527个党组织好、较好达到88%以上。
三是社区党建立稳步推进。按照社区党建“三有一化”的要求，健全完善了普集镇人民路、文汇路、后稷路、长青路和小村镇、武功镇6个社区党组织，与县民政局共同督办了普集镇人民路社区办公场所改造工程，落实了后稷路社区办公地址的选址，积极筹建文汇路社区活动阵地，推行了社区党员“双重管理”制度，建立了社区党建工作联席会议制度，成立了社区党员服务中心，实行了社区无职党员设岗定责，大力开展文化、卫生、科技、法律、政策“五进社区”活动，进一步增强了社区党组织的服务功能。
四是产业党支部实现全覆盖。采取“支部+基地”、“支部+产业”、“支部+协会”的模式，先后在南可手织布合作
社、镇东酿醋小区、田段制刷园区、贺家大棚蔬菜基地、余村草编协会、羊圈奶牛生态养殖小区等产业基地、产业协会跟进建立党组织24个。
五是大学生村官管理规范有序。我们进一步健全完善了大学生村官《管理办法》和《考核办法》，推行了镇（中心）主要领导联系大学生村官、村党支部书记帮带大学生村官制度,建立了大学生村官“QQ群”，以及大学生村官例会制度。今年以来，通过大学生村官“QQ群”交流信息500条（次），召开大学生村官例会5次左右，有利的促进和激发了大学生村官服务基层、干事创业的积极性。今年，鼓励和畅通大学生村官就业渠道，上半年共9名村官实现就业，其中：4名大学生村官考取公务员，5名考入企事业单位。
六是完善发展党员工作机制，不断提高党员队伍素质。继续坚持入党积极分子培养、培训制度，定期考察制度，发展党员预审、公示等制度，从程序和制度着手，着力提升发展党员工作水平，提高发展党员工作质量，加大在生产一线、高知识群体、“两新”组织和农村发展党员力度。实行入党积极分子定期考察制度，杜绝临时动议、突击发展的现象。实行发展党员责任追究制，对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察、谁审批谁负责”责任追究制度，对
在发展党员过程中出现的问题，要进行严肃处理，以保障发展党员工作健康有序的运行，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向优化结构转变。加强发展党员档案材料的审核把关，对全县各基层党（工）委新发展党员的档案材料进行全面审核，坚决做到发展党员政治思想成熟、档案材料齐全，切实提高发展党员工作质量。2012年上半年新发展党员114名，其中：35岁以下73人，占新发展党员的64%；女性34名，占新发展党员的30%；大专以上71名，占新发展党员的62%；农民44名，占新发展党员的38.6%；农民工5名，占新发展党员的4%。全县党员总数达到14341名，党组织力量进一步壮大。
七、“七一”活动安排紧张有序。为了树立典型，弘扬先进，5月上旬，下发了《关于推选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀大学生村官、优秀村党支部书记、人民满意镇党委书记和优秀驻村干部的通知》，对评选的名额、条件、方式和程序提出了明确具体的要求。6月初下发了《关于认真开展建党91周年庆祝活动的通知》，各级党组织都制定了活动方案并报县委组织部，按照“热烈、喜庆、节俭”的原则开展活动，使庆祝建党91周年活动即健康深入又达到预期效果。6月下旬下发了《关于“七一”前慰问建国前农民老党员和生活困难党员
的通知》，安排由县委常委带队，对全县75名贫困党员和2名建国前农民老党员进行了慰问，今年共为全县2名建国前老党员发放补贴1200元，75名贫困党员发放慰问金22500元。利用春节、时机，走访慰问老党员、老干部和大学生村官困难党员163名，共计发放慰问资金 元。
八、党费收缴管理工作细致、严密。年初依据财政、劳动人事单位提供的工资表对全县党费进行了重新审核，对照党员经常性收入计算党费缴纳金额，确保党费不流失。对党费账户实行统一专项管理，建立健全党费收缴制度，党费管理制度，党费审批使用制度，党费收缴定期检查制度，要求党员每月向党组织缴纳一次党费，基层党委一季度向组织部缴纳一次党费。严格落实管理制度，建立党费台帐，党费账户管理做到专人负责，定期缴纳，登记造册，及时上缴，做到帐、票相符。
组织科2012年上半年工作总结
2012年上半年，我们组织科以贯彻县第十五次党代会精神为主线，以基层组织建设和党员队伍建设为抓手，各项工作在部领导的精心指导下，各科室的大力协助下，各位同志的倾力帮助下，以及我们组织科的共同努力下，上半年的各项工作任务圆满完成。现将半年来的工作情况向各位领导、同志做以简单汇报，不对的地方敬请各位领导同志批评指正：
一是“升级晋档”有效推进。我们组织科坚持把农村党组织“升级晋档、科学发展”作为推进农村发展的总抓手，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的主题，突出组织建设、农民增收、基础设施、平安稳定4个重点，督促各镇、三农中心议定措施，增加农民收入，全县212个村级党组织实现了“升级晋档”，其中创建一类村87个，二类村125个，三、四类村全部进档升级。5月份市委组织部对我县的“升级晋档、科学发展”工作进行了检查验收，这项工作在全市排名第一，七一前夕得到市委表彰，并颁发了奖牌。
二是精心安排，周密部署、科学分类，合理定级。集中对全县527个党组织进行了全面地调查摸底，经过充分分析研究，结合基层党组织分类定级标准，按照好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的办法，有针对性地制定了对后进党组织转化措施、一般党组织提升方法、先进党组织巩固办法。目前，全县好的党组织332个，占63%，较好的党组织127个，占25%，一般的党组织68个占12%，全县527个党组织好、较好达到88%以上。
三是社区党建立稳步推进。按照社区党建“三有一化”的要求，健全完善了普集镇人民路、文汇路、后稷路、长青路和小村镇、武功镇6个社区党组织，与县民政局共同督办了普集镇人民路社区办公场所改造工程，落实了后稷路社区办公地址的选址，积极筹建文汇路社区活动阵地，推行了社区党员“双重管理”制度，建立了社区党建工作联席会议制度，成立了社区党员服务中心，实行了社区无职党员设岗定责，大力开展文化、卫生、科技、法律、政策“五进社区”活动，进一步增强了社区党组织的服务功能。
四是产业党支部实现全覆盖。采取“支部+基地”、“支部+产业”、“支部+协会”的模式，先后在南可手织布合作
社、镇东酿醋小区、田段制刷园区、贺家大棚蔬菜基地、余村草编协会、羊圈奶牛生态养殖小区等产业基地、产业协会跟进建立党组织24个。
五是大学生村官管理规范有序。我们进一步健全完善了大学生村官《管理办法》和《考核办法》，推行了镇（中心）主要领导联系大学生村官、村党支部书记帮带大学生村官制度,建立了大学生村官“QQ群”，以及大学生村官例会制度。今年以来，通过大学生村官“QQ群”交流信息500条（次），召开大学生村官例会5次左右，有利的促进和激发了大学生村官服务基层、干事创业的积极性。今年，鼓励和畅通大学生村官就业渠道，上半年共9名村官实现就业，其中：4名大学生村官考取公务员，5名考入企事业单位。
六是完善发展党员工作机制，不断提高党员队伍素质。继续坚持入党积极分子培养、培训制度，定期考察制度，发展党员预审、公示等制度，从程序和制度着手，着力提升发展党员工作水平，提高发展党员工作质量，加大在生产一线、高知识群体、“两新”组织和农村发展党员力度。实行入党积极分子定期考察制度，杜绝临时动议、突击发展的现象。实行发展党员责任追究制，对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察、谁审批谁负责”责任追究制度，对
在发展党员过程中出现的问题，要进行严肃处理，以保障发展党员工作健康有序的运行，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向优化结构转变。加强发展党员档案材料的审核把关，对全县各基层党（工）委新发展党员的档案材料进行全面审核，坚决做到发展党员政治思想成熟、档案材料齐全，切实提高发展党员工作质量。2012年上半年新发展党员114名，其中：35岁以下73人，占新发展党员的64%；女性34名，占新发展党员的30%；大专以上71名，占新发展党员的62%；农民44名，占新发展党员的38.6%；农民工5名，占新发展党员的4%。全县党员总数达到14341名，党组织力量进一步壮大。
七、“七一”活动安排紧张有序。为了树立典型，弘扬先进，5月上旬，下发了《关于推选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀大学生村官、优秀村党支部书记、人民满意镇党委书记和优秀驻村干部的通知》，对评选的名额、条件、方式和程序提出了明确具体的要求。6月初下发了《关于认真开展建党91周年庆祝活动的通知》，各级党组织都制定了活动方案并报县委组织部，按照“热烈、喜庆、节俭”的原则开展活动，使庆祝建党91周年活动即健康深入又达到预期效果。6月下旬下发了《关于“七一”前慰问建国前农民老党员和生活困难党员
的通知》，安排由县委常委带队，对全县75名贫困党员和2名建国前农民老党员进行了慰问，今年共为全县2名建国前老党员发放补贴1200元，75名贫困党员发放慰问金22500元。利用春节、时机，走访慰问老党员、老干部和大学生村官困难党员163名，共计发放慰问资金 元。
八、党费收缴管理工作细致、严密。年初依据财政、劳动人事单位提供的工资表对全县党费进行了重新审核，对照党员经常性收入计算党费缴纳金额，确保党费不流失。对党费账户实行统一专项管理，建立健全党费收缴制度，党费管理制度，党费审批使用制度，党费收缴定期检查制度，要求党员每月向党组织缴纳一次党费，基层党委一季度向组织部缴纳一次党费。严格落实管理制度，建立党费台帐，党费账户管理做到专人负责，定期缴纳，登记造册，及时上缴，做到帐、票相符。