党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部）
考核 项目
积极参加 教育培 训，提高 思想政治 素质
考核内容
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣 2 分 2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣 2 分 3、年学习不少于 60 学时；有书写能力的撰写读书笔记或 心得体会 1 篇。每项不达标的各扣 2 分 4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。 每项不达标的各扣 2 分 1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无 故不参加的每次扣 2 分
标准 分
个人 支部 打分 打分
领导 平均 打分 分
20
严格组织 生活，增 强党员意 识
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣 2分 3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣 6-10 分 4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参 加的每次扣 2 分 5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差 的扣 3-5 分 20
落实激励 保障措 施，遵守 廉洁自律 规定
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的 80%。每项不达标的各扣 2 分 20 2、注重廉洁自律，有较好的情操和做风。损公谋私或群众 有不良反映的扣 6-9 分 1、确定基层联系点，定期走访和调研，且帮助解决实际问 题。每项未落实的各扣 3 分 2、做好群众信访和接待工作。因个人原因激化矛盾产生不 良后果的扣 3-6 分。 3、联系党员群众，听取其意见和建议并改进工作，每项未 落实的各扣 2 分 1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加 3 分 25
工作勤奋 务实，密 切联系群 众
(可结合 实际增 减)
2、参与社会公益事业或承诺每年为群众办 1-2 件实事且落 实的加 3 分 3、获区级一下荣誉的加 2 分，区级的加 5 分，区级以上的 加7分
15
合 计
注：本表所列各项基础上，可另外增加考核项目和内容，考核总分 100 分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部）
考核 项目
积极参加 教育培 训，提高 思想政治 素质
考核内容
1、按要求参加主题教育培训，无故不参加的每次扣 2 分 2、完成自学和支部“学习日”内容，未完成的扣 2 分 3、年学习不少于 60 学时；有书写能力的撰写读书笔记或 心得体会 1 篇。每项不达标的各扣 2 分 4、认真参加半年学习成果交流；年终学习总结实事求是。 每项不达标的各扣 2 分 1、按规定参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督，无 故不参加的每次扣 2 分
标准 分
个人 支部 打分 打分
领导 平均 打分 分
20
严格组织 生活，增 强党员意 识
2、按时足额缴纳党费，服从党组织分配，未执行的每次扣 2分 3、遵守党纪国法和组织决定，违反党纪政纪的扣 6-10 分 4、积极参加支部主题党日活动和城乡结对互动，无故不参 加的每次扣 2 分 5、认真参加民主评议，积极开展自我批评和批评，评议差 的扣 3-5 分 20
落实激励 保障措 施，遵守 廉洁自律 规定
1、认真参加谈心活动；谈心面不少于所在支部党员总数的 80%。每项不达标的各扣 2 分 20 2、注重廉洁自律，有较好的情操和做风。损公谋私或群众 有不良反映的扣 6-9 分 1、确定基层联系点，定期走访和调研，且帮助解决实际问 题。每项未落实的各扣 3 分 2、做好群众信访和接待工作。因个人原因激化矛盾产生不 良后果的扣 3-6 分。 3、联系党员群众，听取其意见和建议并改进工作，每项未 落实的各扣 2 分 1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加 3 分 25
工作勤奋 务实，密 切联系群 众
(可结合 实际增 减)
2、参与社会公益事业或承诺每年为群众办 1-2 件实事且落 实的加 3 分 3、获区级一下荣誉的加 2 分，区级的加 5 分，区级以上的 加7分
15
合 计
注：本表所列各项基础上，可另外增加考核项目和内容，考核总分 100 分，相应分值可自行调整。