XX镇贯彻落实中央八项规定和落实 “两个责任”工作汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导百忙之中莅临XX镇调研指导工作，现将我镇纪检监察工作情况汇报如下：
一、围绕中心、固本培元，在贯彻八项规定上下功夫
（一）健全制度体系，规范权力运行。
印发了《XX镇机关管理制度》、改进工作作风、密切联系群众制度等13项制度。严格控制会议、文件、简报，推行“打包式”开会；党委、政府领导每年到村入户走访民情累计时间不少于2个月，全体机关干部驻村工作时间每月不少于7天；严格实行工作用车派车制，认真落实公务车辆“三定点”；本着热情、周到、节约的原则，一切从简，公务接待活动，原则上在机关食堂安排工作餐。
（二）加强廉政教育，营造清正氛围。
充分利用各类书籍、报刊、视频、微博、手机短信作为理论学习重要平台，拓宽理论学习渠道。开办了XX镇“廉政课堂”，出台了《廉政教育学习制度》，“一把手”讲廉政党课2次，开展警示教育学习2次，集体廉政谈话1次，党委中心组专题学习2次。每月定期向党员干部发放廉政提示短信，重大节气、假日前还组织集中警示提醒，大力营造风清气正的反腐倡廉氛围。
（三）深入一线群众，虚心听取意见。
开展“开门纳谏”4次，主动听取老党员、老干部、“两
委员一代表”的意见建议，收集问题44条。党员深入村（社区）与群众面对面座谈，征求意见。将问题集中汇集梳理装订成册，建立问题台账和整改台账，并将整改结果与问题一一对应，镇、村干部共走访农户收集“四风”方面突出问题19条、群众反映强烈的切身利益问题36条、联系服务群众“最后一公里”问题47条。
二、分清责任、健全体系，在落实两个责任上下功夫
（一）加强组织领导，建立责任体系。
严格落实党委主体责任，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各办公室各施其职，群众全面参与”的领导和工作机制，成立了领导小组，健全了工作机构；党委会定期听取纪委工作汇报，明确工作任务，提供工作保障。制定了实施意见和分工，对加强党风廉政建设和反腐败工作作出明确要求，量化工作任务、细化工作目标；落实领导班子“一岗双责”，实行班子成员党风廉政建设联系点制度。层层签订党风廉政暨惩防体系建设目标责任书，建立起“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任体系。
（二）“一把手”负总责，增强责任意识。
镇党委书记、镇长对班子成员和全镇范围内的党风廉政建设负总责、亲自抓，始终做到“四个亲自”。今年党政“一把手”参与党风廉政建设暨反腐败相关工作的重要工作部署10次、亲自过问重大问题6次、亲自协调重点环节5次、亲自督办信访件3件。通过召开民主生活会、组织生活会，进行批评与自我批评，对存在的问题，要求立即进行整改；按
照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定“三重一大”事项，增强了决策透明度。
（三）加强监督检查，促进政令畅通。
严格落实纪委监督责任，在今年的经济发展、党的群众路线教育实践活动、重点项目、安全生产、竹基地建设、作风建设等县、镇重大决策部署上，组织专项督查32次，发放督查通报7期，督促整改问题9个，清理惠农资金400万元，全市工业经济流动现场会、全县组织工作例会等会议在我镇顺利召开，首季“开门红”、“双过半”目标全面实现，党的群众路线教育实践活动获市委督导组肯定。镇纪委以强有力的监督整改力度，确保县、镇两级党委、政府重大决策部署落实到位。
（四）狠抓立行立改，落实整改责任。
在党的群众路线教育实践活动中制定立行立改整改卡，分别发放给责任领导和责任单位，并要求在5个工作日落实整改措施并书面回复纪委，每月张榜公示整改问题并限时整改，发放整改卡22张，落实整改措施42条，现已整改37个问题，解决场镇光亮工程太阳能路灯安装97盏、社区便民服务综合体建设1个、通村公路5.1公里硬化，纠正处理村社干部项目资金不公开等一批群众反映强烈的问题，惠及群众1.2万人。
三、突出主业、纠风治乱，在狠抓正风肃纪上下功夫
（一）务实运用“三卡”，预防警示在先。
结合在村“两委”换届后，对新任村干部可能存在的风
险、在重点项目建设中，对可能出现的廉政苗头性问题、在防汛期间，对值班人员及地灾点监测员等具体工作，以及县纪委案件通报相应的岗位人员，以案警示，发放“三卡”，并与纪委书记约谈制度相联系，采取多种方式做到防微杜渐，警示在前。1至6月累计发放“三卡”46张，其中，提醒卡29张，警示卡15张，纠错卡2张，开展纪委书记约谈6次9人。
（二）聚集作风建设，狠抓干部管理。
聚焦作风建设，研究出台《整治“三不”强化执行年活动方案》，组织对机关干部的考勤、值班、参会等工作纪律情况进行督查，并实行月通报制度。1至6月，共发放常规考勤督查通报6期，专项督查通报4期，处理机关干部7人，通报批评7人，其中惩1000元1人、惩600元1人、惩300元1人，责令作出书面检讨2人，记旷工2人、迟到1人，有力的震慑了机关不正之风，提高干部的执行能力和纪律意识。
（三）整顿基层风气，推动环境兴镇。
深入开展整治村（社区）等基层干部不正之风和违法违纪行为专项行动，成立了4个走访工作组，分别对全镇12个村（社区）开展了为期10天的走访督查行动，共发放相关宣传资料4000余份，召开座谈会12场，入户走访46户，个别访谈221人，问卷调查200人，查出15名基层干部突出问题36个。成立纪委牵头的专项整治工作组，开展问题对象约谈，责令限期整改，实行“台账销号”管理，已解决
36个问题，清理惠农资金400余万元，清退集体资金30余万元，处理党员违纪案件3件3人次。
（四）深化三务公开，推进公权透明。
针对基层党务、村务、财务不公开导致的信访、违纪现象频发，全镇分别组建了党务公开、村务公开、财务公开3个工作组，分别有1名党政副职领导负责，具体落实3个办公室抓业务指导，出台了《党务、村务、财务公开督查办法》和《村（社区）办公经费使用公开办法》，成立责任追究小组，落实人员、时间定期督促各村（社区）按要求、程序进行公开，确保群众能看到一本“明白账”。
汇报完毕，不正之处恳请各位领导批评指正！
XX镇贯彻落实中央八项规定和落实 “两个责任”工作汇报材料
尊敬的各位领导：
感谢各位领导百忙之中莅临XX镇调研指导工作，现将我镇纪检监察工作情况汇报如下：
一、围绕中心、固本培元，在贯彻八项规定上下功夫
（一）健全制度体系，规范权力运行。
印发了《XX镇机关管理制度》、改进工作作风、密切联系群众制度等13项制度。严格控制会议、文件、简报，推行“打包式”开会；党委、政府领导每年到村入户走访民情累计时间不少于2个月，全体机关干部驻村工作时间每月不少于7天；严格实行工作用车派车制，认真落实公务车辆“三定点”；本着热情、周到、节约的原则，一切从简，公务接待活动，原则上在机关食堂安排工作餐。
（二）加强廉政教育，营造清正氛围。
充分利用各类书籍、报刊、视频、微博、手机短信作为理论学习重要平台，拓宽理论学习渠道。开办了XX镇“廉政课堂”，出台了《廉政教育学习制度》，“一把手”讲廉政党课2次，开展警示教育学习2次，集体廉政谈话1次，党委中心组专题学习2次。每月定期向党员干部发放廉政提示短信，重大节气、假日前还组织集中警示提醒，大力营造风清气正的反腐倡廉氛围。
（三）深入一线群众，虚心听取意见。
开展“开门纳谏”4次，主动听取老党员、老干部、“两
委员一代表”的意见建议，收集问题44条。党员深入村（社区）与群众面对面座谈，征求意见。将问题集中汇集梳理装订成册，建立问题台账和整改台账，并将整改结果与问题一一对应，镇、村干部共走访农户收集“四风”方面突出问题19条、群众反映强烈的切身利益问题36条、联系服务群众“最后一公里”问题47条。
二、分清责任、健全体系，在落实两个责任上下功夫
（一）加强组织领导，建立责任体系。
严格落实党委主体责任，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各办公室各施其职，群众全面参与”的领导和工作机制，成立了领导小组，健全了工作机构；党委会定期听取纪委工作汇报，明确工作任务，提供工作保障。制定了实施意见和分工，对加强党风廉政建设和反腐败工作作出明确要求，量化工作任务、细化工作目标；落实领导班子“一岗双责”，实行班子成员党风廉政建设联系点制度。层层签订党风廉政暨惩防体系建设目标责任书，建立起“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任体系。
（二）“一把手”负总责，增强责任意识。
镇党委书记、镇长对班子成员和全镇范围内的党风廉政建设负总责、亲自抓，始终做到“四个亲自”。今年党政“一把手”参与党风廉政建设暨反腐败相关工作的重要工作部署10次、亲自过问重大问题6次、亲自协调重点环节5次、亲自督办信访件3件。通过召开民主生活会、组织生活会，进行批评与自我批评，对存在的问题，要求立即进行整改；按
照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定“三重一大”事项，增强了决策透明度。
（三）加强监督检查，促进政令畅通。
严格落实纪委监督责任，在今年的经济发展、党的群众路线教育实践活动、重点项目、安全生产、竹基地建设、作风建设等县、镇重大决策部署上，组织专项督查32次，发放督查通报7期，督促整改问题9个，清理惠农资金400万元，全市工业经济流动现场会、全县组织工作例会等会议在我镇顺利召开，首季“开门红”、“双过半”目标全面实现，党的群众路线教育实践活动获市委督导组肯定。镇纪委以强有力的监督整改力度，确保县、镇两级党委、政府重大决策部署落实到位。
（四）狠抓立行立改，落实整改责任。
在党的群众路线教育实践活动中制定立行立改整改卡，分别发放给责任领导和责任单位，并要求在5个工作日落实整改措施并书面回复纪委，每月张榜公示整改问题并限时整改，发放整改卡22张，落实整改措施42条，现已整改37个问题，解决场镇光亮工程太阳能路灯安装97盏、社区便民服务综合体建设1个、通村公路5.1公里硬化，纠正处理村社干部项目资金不公开等一批群众反映强烈的问题，惠及群众1.2万人。
三、突出主业、纠风治乱，在狠抓正风肃纪上下功夫
（一）务实运用“三卡”，预防警示在先。
结合在村“两委”换届后，对新任村干部可能存在的风
险、在重点项目建设中，对可能出现的廉政苗头性问题、在防汛期间，对值班人员及地灾点监测员等具体工作，以及县纪委案件通报相应的岗位人员，以案警示，发放“三卡”，并与纪委书记约谈制度相联系，采取多种方式做到防微杜渐，警示在前。1至6月累计发放“三卡”46张，其中，提醒卡29张，警示卡15张，纠错卡2张，开展纪委书记约谈6次9人。
（二）聚集作风建设，狠抓干部管理。
聚焦作风建设，研究出台《整治“三不”强化执行年活动方案》，组织对机关干部的考勤、值班、参会等工作纪律情况进行督查，并实行月通报制度。1至6月，共发放常规考勤督查通报6期，专项督查通报4期，处理机关干部7人，通报批评7人，其中惩1000元1人、惩600元1人、惩300元1人，责令作出书面检讨2人，记旷工2人、迟到1人，有力的震慑了机关不正之风，提高干部的执行能力和纪律意识。
（三）整顿基层风气，推动环境兴镇。
深入开展整治村（社区）等基层干部不正之风和违法违纪行为专项行动，成立了4个走访工作组，分别对全镇12个村（社区）开展了为期10天的走访督查行动，共发放相关宣传资料4000余份，召开座谈会12场，入户走访46户，个别访谈221人，问卷调查200人，查出15名基层干部突出问题36个。成立纪委牵头的专项整治工作组，开展问题对象约谈，责令限期整改，实行“台账销号”管理，已解决
36个问题，清理惠农资金400余万元，清退集体资金30余万元，处理党员违纪案件3件3人次。
（四）深化三务公开，推进公权透明。
针对基层党务、村务、财务不公开导致的信访、违纪现象频发，全镇分别组建了党务公开、村务公开、财务公开3个工作组，分别有1名党政副职领导负责，具体落实3个办公室抓业务指导，出台了《党务、村务、财务公开督查办法》和《村（社区）办公经费使用公开办法》，成立责任追究小组，落实人员、时间定期督促各村（社区）按要求、程序进行公开，确保群众能看到一本“明白账”。
汇报完毕，不正之处恳请各位领导批评指正！