个人述责述廉述效报告
各位领导，同志们：
大家好！
我于2004年12月被组织任命为 党支部书记，按照单位分工，主要负责全厂党务、综治、精神文明、计划生育、工青妇、信访、后勤工作。在城管局党委的正确领导和班子成员的密切配合下，自己认真履行职责，正确行使职权，强化工作措施，全力抓好全厂支部工作及分管部门工作，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，较好的完成了本职工作各项目标任务。现将责、廉、效情况向大会报告如下，请各位领导和同志们监督。
一、围绕目标任务，认真履行职责。
在局党委的正确领导下，在充分调查研究、完善工作思路的基础上，我团结和带领广大党员和全体职工，紧紧围绕目标责任，积极推进党的基层组织建设，广泛开展廉政文化建设，积极组织形式多样的活动，认真完成了组织分配的各项目标任务。
1、组织创先争优活动，营造学习先进氛围。深入创先争优活动，对我来说，要求自己首先带头争当先进。本着锻炼自己、提高员工素质、促进各项工作的宗旨，我会同班子成员一起，认真领会上级精神要求，并予以高度重视。由于我厂党员人数众多，生产任务又异常繁重，组织就显得异常重要。从各个阶段的实施方案到运行安排，精心组织、周密安排、保证了整个活动扎实有效的实施。在整个活动过程中，领导干部带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重，集中精力，
精心组织、周密计划，并认真贯彻局党委的活动目标，创新活动形式，丰富活动载体，取得了较好的活动效果。针对不同岗位，开展先评创活动，共评出9位岗位先进个人。
2、健全落实党建制度，加强支部自身建设。我深刻认识落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。一是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。二是落实支部议事制度。充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作方法，更好地为职工群众服务。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我厂的各项工作。
3、开展环境卫生整治，环境意识显著提高。我们不断加强对职工群众的环境意识教育，并召开专题会议，动员和落实环境卫生整治功活动。在厂区内部，划分卫生责任区域和绿化管护区域，使责任落实到人，做到每台设备有人擦，每块绿地有人管，每段管网有人查。领导干部带头做到“五个一”，为广大职工树立了良好的示范作用。对厂外环境卫生整治责任区域，我们加强监督管理，全方位巡查，集中力量整治重点区域、难点区域占道影响通行以及卫生死角、脏乱差等问题。在业务工作繁忙的情况下，我们从各科室抽调人员，分班分组，相互配合，集中精力抓好环境整治工作，使责任区域环境卫生有了翻天覆地的变化。
4、丰富文化娱乐氛围，陶冶职工群众情操。按照局党委“逢节必搞活动”的要求，我们积极组织实施，与局党委各类主题活动同时开展，精心组织了各类群众性精神文明活动。今年相继开展了慰问困难职工、组织参观世园会、进行登山比赛、承办系统第九届职工运动会、“颂歌献给党”合唱比赛、“先进班组”现场学习、“工艺流程我来讲”讲解竞赛、进行大型消防演练等活动。通过这些活动的开展和参与，有效地提高了职工的综合素质，极大的丰富了职工的业余文化生活。
5、加强政治思想教育，提高职工业务素质。我们高度重视职工综合素质的提高，坚持利用周三学习重要会议精神、领导讲话及各类资料内容。单位内部广泛普及“精细化管理”相关知识学习，并组织专题考试，使职工对精细化管理工作有了深刻的认识。在8月份，全体干部职工进行了为期一个月的业务知识集中培训，对理论知识和厂区设备情况有了全面的了解，职工综合业务素质明显提高。今年，我们还相继组织了涉外教育培训工作，安排大学学生进行实习教育100余人次。同时，我们不定期对职工进行岗位技能、时事政治、安全知识、法制知识教育和业务培训，提高了广大党员干部职工的综合素质。
6、狠抓机关作风整顿，努力提高工作效率。针对个别工作人员作风涣散，组织纪律观念淡薄，自由散漫等不良现象，大力开展机关作风整顿活动，实行上下班签到制度，认真开展批评与自我批评，弘扬正气，打击歪风邪气，端正工作作风，树立企业新形象。通过活动的开展，使大家的文明意识、法制意识、组织纪律观念得到了明显提高，文明服务、优质服务的意识进一步深化，工作的主动性、积极性、自觉性、创造性普遍增强，为全面完成各项工作增加了动力和活力，因而提高了工作效率，促进了企业健康持续发展。
7、不断完善基层组织，全力加强组织建设。我们注重领导班子自身建设，制定了发展党员计划，积极分子转预备党员3名，重新培养积极分子2名。并按时按标准足额缴纳党费，按期统计离退休党员的统计工作，建立扶贫机制，真正从实处关心他们。自去年工会成立以来，就积极发挥公会组织的职能作用，一切从群众利益出发，致力于提高职工群众福利待遇，改善职工群众文化生活。一年来，共吸纳会员87人，并积极筹划组织，协助党支部开展了许多活动，丰富了群众文化娱乐氛围，取得了一些成效，为企业中心工作的顺利实施起到了积极的作用。妇女委员会和团支部工作也得到良好有序的开展，并组织参与了一系列有意义的活动，为单位增添了激情和活力，促进了企业中心工作的开展。
8、各项工作全面推进，促进企业平稳运作。一是信访工作扎实有效。根据单位实际情况，我们加强信访工作的管理，建立了周密的信访工作机制。制定了信访工作制度、信访信息排查制度和领导干部信访接待包案制度，建立了信访信息台帐，每月定期研究信访工作中存在的问题，不断完善了信访工作制度，目前没有一例信访事件。二是计划生育工作常抓不懈。我们配合计生办按时组织单位已婚育龄妇女进行三查，无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育等现象。三是综合治理工作重点突出。上半年共进行了四次普法知识和安全知识的教育考试，让职工学习法律法规有关知识，普法参与学习率达100%。我厂坚持节假日领导带班，科室负责人到位值班制度，完善了节假日的管理工作。四是安全生产工作稳步推进。我厂将安全工作与“三问”工作相结合，把安全工作的重点从事后处理转到事前防范上来，今年未发生一例安全事故。
二、强化廉政措施，树立廉洁形象。
1、全力以赴，狠抓企业廉政建设。反腐倡廉是支部工作的主要内容之一，也是我们塑造企业新形象，树立行业良好风气的中心工作，还是干部加强自身建设的必然选择。我们以建立健全单位各项规章制度为重点，以巩固干部队伍思想道德防线为目标，组织开展廉政系列主题教育活动，通过“一分解、二结合、四同时”，深入贯彻党风廉政建设责任制。一是以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。紧贴领导班子和领导干部，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设责任制局面。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，明确责任范围和责任内容，量化分解、责任落实到人，使反腐败重点工作任务“对号入座”。二是以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节，始终坚持两个结合：坚持管理创新，与预防职务犯罪工作相结合；坚持方式方法创新，与强化监督检查相结合。三是把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、领导干部目标管理，把党风廉政建设工作同业务工作“同安排、同部署、同检查、同考核”，夯实工作责任。由于领导重视，常抓不懈，各部门积极支持，广大职工积极参与，我厂党风廉政建设责任制得到较好落实，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展，领导干部廉洁自律的意识明显提高，源头治腐工作取得明显成效。
2、廉洁自律，严格执行廉政规定。任职以来，我始终能够按照党风廉政建设的有关规定，严格规范自己的思想和言行。我能认真自觉的贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示及安排，坚持集体领导和个人负责制，坚决拥护党的领导，坚持党的信念不动摇。我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众
意见，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的根本标准。
三、创新工作机制，促进效能建设。
为了切实加强机关行政效能建设，努力实现“廉洁、勤政、务实、高效”的工作目标，2011年主要以“创先争优”活动为契机，以“精细化管理工作”为突破口，创新工作机制，促进效能建设工作落到实处。
1、班子队伍建设取得一定成效。我们不断加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照“三个代表”重要思想要求，我们坚持把“廉洁、勤政、务实、高效”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。在创先争优活动中，班子成员和党员干部积极发挥先锋模范作用，带头搞工作，践行“五个一”，努力营造“学、比、赶、超”的良好氛围，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
2、效能建设工作取得显著突破。我们在严格执行效能建设八项制度的基础上，在全厂范围内积极推行“精细化管理”工作和机关工作作风整顿活动。增强了广大职工的服务意识和大局意识，号召干部职工发扬“民主集中,敢于负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，强化使命意识、服务意识、和谐意识，以污水处理工作为中心，尽职尽责，精益求精，通过加强和改进学习和工作方法，完善操作程序，规范工作标准，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风，改善工作氛围,最大限度地降低能耗,
最大限度地提升工作效率,最大限度地提高业务管理水平。通过“精细化管理工作”和机关工作作风整顿活动的开展，企业作风建设上了一个新台阶，整体工作氛围有了较大改善，促进“精细化管理”工作和效能建设工作深入人心，并得到有效贯彻实施，机关效能有了全面提高。
3、个人工作能力得到较大提高。
（1）深入调查研究，了解工作实情。一直以来，我将大量时间和主要精力用在调研上，和群众面对面交谈，听取群众意见，了解群众的真实想法，看他们赞成什么，反对什么，对群众提出的意见和建议深入分析探讨，尽量使决策科学化、合理化，避免了只坐在办公室看文件、听汇报、武断决策的现象发生。通过深入群众，深入基层，深入一线，使我不仅较快了解了分管工作的具体情况，而且通过向群众、向基层学习，也产生了许多好的想法，促进了分管工作的顺利开展，使自己的决策水平和解决实际问题的能力得到较大的提高。
（2）确立好工作思路，提高工作效率。我认为，正确科学的工作思路，是我们做好任何工作的前提，为此，我坚持把工作思路的制定作为首要问题来抓。因为分管工作头绪多，任务重，为此，我按照“抓住重点，突破难点，以点带面，整体推进”的工作思路，对分管工作统筹考虑，合理安排，明确每季度、每月乃至每周的工作任务。同时，我比较注重强化分管科室的主动谋事、力求发展的意识，指导分管部门立足实际，确立科学的奋斗目标，做到适度超前，争抓主动。
（3）工作突出“实”“细”，确保工作成效。我认为作风漂浮、粗枝大叶是干不好任何一件事情的。长期的党务工作经历，使我养成了一个良好的工作习惯，那就是干工作必须“实之又实”、“细之又细”。任职以来，我继续坚持和发扬好的工作作风，对任何工作都能扑下身子，坚持做到了对每项工作有部署、有检查、有落实，高标准，严要
求，力求把工作抓紧抓实抓细，抓住不放，确保每项工作落到实处、收到实效。但同时又注意最大限度地发挥部门的积极性和主动性，避免事无巨细，挫伤部门负责人的工作积极性。
四、正视存在问题，全力加以改进。
一年来，在各级领导的大力支持和干部职工的共同努力下，自己虽然倾心尽职，工作取得一些成绩，但与上级要求和群众期望相比，仍有一定的差距和不足。
1、学习劲头不够，理论水平不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
2、全局意识不够，服务意识不强。有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。有时遇到棘手问题或多或少存在回避矛盾的想法，在服务意识上有待进一步增强。
3、创新意识不够，标准要求不高。表现在工作作风上有时紧时松现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作上想有出色作为，但也求无过，缺少较强的创新意识。
对于存在的问题和不足，我决心加强理论学习，抓好工作落实，促进工作开展。
1、加强学习，提升工作能力。一要加强比较系统的学习，不断完善自己的方面体系，用科学发展的理论指导实践。二要在理论指导实践上下功夫，用科学发展观指导各项工作的开展，确保各项工作任务落到实处。
2、驾驭全局，考虑企业发展。在今后的工作中，不仅要把组织工作、党建工作等本职工作干好；还要用全局的眼光、发展的眼光来看待问题，推动工作开展。今后要和班子成员一起，为污水厂的发展出谋划策，从多方面谋求企业的发展。一要加强企业文化建设，广泛开展文化活动，促进企业精神文明建设。二要把副产品开发作为企业的永久性出路，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。三要以提高职工群众工资福利为重点，努力改善群众生活条件。四要以理论和技能培训为重点，努力提高职工整体素质。我们要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约企业科学发展、转型发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
3、严格要求，发挥模范作用。今后要用各项规章制度严格要求自己，要用党员干部的模范标准要求自己，要创造性的开展工作，工作中高标准、严要求，每一项工作都力求到位、出色。
个人述责述廉述效报告
各位领导，同志们：
大家好！
我于2004年12月被组织任命为 党支部书记，按照单位分工，主要负责全厂党务、综治、精神文明、计划生育、工青妇、信访、后勤工作。在城管局党委的正确领导和班子成员的密切配合下，自己认真履行职责，正确行使职权，强化工作措施，全力抓好全厂支部工作及分管部门工作，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，较好的完成了本职工作各项目标任务。现将责、廉、效情况向大会报告如下，请各位领导和同志们监督。
一、围绕目标任务，认真履行职责。
在局党委的正确领导下，在充分调查研究、完善工作思路的基础上，我团结和带领广大党员和全体职工，紧紧围绕目标责任，积极推进党的基层组织建设，广泛开展廉政文化建设，积极组织形式多样的活动，认真完成了组织分配的各项目标任务。
1、组织创先争优活动，营造学习先进氛围。深入创先争优活动，对我来说，要求自己首先带头争当先进。本着锻炼自己、提高员工素质、促进各项工作的宗旨，我会同班子成员一起，认真领会上级精神要求，并予以高度重视。由于我厂党员人数众多，生产任务又异常繁重，组织就显得异常重要。从各个阶段的实施方案到运行安排，精心组织、周密安排、保证了整个活动扎实有效的实施。在整个活动过程中，领导干部带头抓好活动，把活动作为工作的重中之重，集中精力，
精心组织、周密计划，并认真贯彻局党委的活动目标，创新活动形式，丰富活动载体，取得了较好的活动效果。针对不同岗位，开展先评创活动，共评出9位岗位先进个人。
2、健全落实党建制度，加强支部自身建设。我深刻认识落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。一是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。二是落实支部议事制度。充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作方法，更好地为职工群众服务。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我厂的各项工作。
3、开展环境卫生整治，环境意识显著提高。我们不断加强对职工群众的环境意识教育，并召开专题会议，动员和落实环境卫生整治功活动。在厂区内部，划分卫生责任区域和绿化管护区域，使责任落实到人，做到每台设备有人擦，每块绿地有人管，每段管网有人查。领导干部带头做到“五个一”，为广大职工树立了良好的示范作用。对厂外环境卫生整治责任区域，我们加强监督管理，全方位巡查，集中力量整治重点区域、难点区域占道影响通行以及卫生死角、脏乱差等问题。在业务工作繁忙的情况下，我们从各科室抽调人员，分班分组，相互配合，集中精力抓好环境整治工作，使责任区域环境卫生有了翻天覆地的变化。
4、丰富文化娱乐氛围，陶冶职工群众情操。按照局党委“逢节必搞活动”的要求，我们积极组织实施，与局党委各类主题活动同时开展，精心组织了各类群众性精神文明活动。今年相继开展了慰问困难职工、组织参观世园会、进行登山比赛、承办系统第九届职工运动会、“颂歌献给党”合唱比赛、“先进班组”现场学习、“工艺流程我来讲”讲解竞赛、进行大型消防演练等活动。通过这些活动的开展和参与，有效地提高了职工的综合素质，极大的丰富了职工的业余文化生活。
5、加强政治思想教育，提高职工业务素质。我们高度重视职工综合素质的提高，坚持利用周三学习重要会议精神、领导讲话及各类资料内容。单位内部广泛普及“精细化管理”相关知识学习，并组织专题考试，使职工对精细化管理工作有了深刻的认识。在8月份，全体干部职工进行了为期一个月的业务知识集中培训，对理论知识和厂区设备情况有了全面的了解，职工综合业务素质明显提高。今年，我们还相继组织了涉外教育培训工作，安排大学学生进行实习教育100余人次。同时，我们不定期对职工进行岗位技能、时事政治、安全知识、法制知识教育和业务培训，提高了广大党员干部职工的综合素质。
6、狠抓机关作风整顿，努力提高工作效率。针对个别工作人员作风涣散，组织纪律观念淡薄，自由散漫等不良现象，大力开展机关作风整顿活动，实行上下班签到制度，认真开展批评与自我批评，弘扬正气，打击歪风邪气，端正工作作风，树立企业新形象。通过活动的开展，使大家的文明意识、法制意识、组织纪律观念得到了明显提高，文明服务、优质服务的意识进一步深化，工作的主动性、积极性、自觉性、创造性普遍增强，为全面完成各项工作增加了动力和活力，因而提高了工作效率，促进了企业健康持续发展。
7、不断完善基层组织，全力加强组织建设。我们注重领导班子自身建设，制定了发展党员计划，积极分子转预备党员3名，重新培养积极分子2名。并按时按标准足额缴纳党费，按期统计离退休党员的统计工作，建立扶贫机制，真正从实处关心他们。自去年工会成立以来，就积极发挥公会组织的职能作用，一切从群众利益出发，致力于提高职工群众福利待遇，改善职工群众文化生活。一年来，共吸纳会员87人，并积极筹划组织，协助党支部开展了许多活动，丰富了群众文化娱乐氛围，取得了一些成效，为企业中心工作的顺利实施起到了积极的作用。妇女委员会和团支部工作也得到良好有序的开展，并组织参与了一系列有意义的活动，为单位增添了激情和活力，促进了企业中心工作的开展。
8、各项工作全面推进，促进企业平稳运作。一是信访工作扎实有效。根据单位实际情况，我们加强信访工作的管理，建立了周密的信访工作机制。制定了信访工作制度、信访信息排查制度和领导干部信访接待包案制度，建立了信访信息台帐，每月定期研究信访工作中存在的问题，不断完善了信访工作制度，目前没有一例信访事件。二是计划生育工作常抓不懈。我们配合计生办按时组织单位已婚育龄妇女进行三查，无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育等现象。三是综合治理工作重点突出。上半年共进行了四次普法知识和安全知识的教育考试，让职工学习法律法规有关知识，普法参与学习率达100%。我厂坚持节假日领导带班，科室负责人到位值班制度，完善了节假日的管理工作。四是安全生产工作稳步推进。我厂将安全工作与“三问”工作相结合，把安全工作的重点从事后处理转到事前防范上来，今年未发生一例安全事故。
二、强化廉政措施，树立廉洁形象。
1、全力以赴，狠抓企业廉政建设。反腐倡廉是支部工作的主要内容之一，也是我们塑造企业新形象，树立行业良好风气的中心工作，还是干部加强自身建设的必然选择。我们以建立健全单位各项规章制度为重点，以巩固干部队伍思想道德防线为目标，组织开展廉政系列主题教育活动，通过“一分解、二结合、四同时”，深入贯彻党风廉政建设责任制。一是以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。紧贴领导班子和领导干部，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设责任制局面。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，明确责任范围和责任内容，量化分解、责任落实到人，使反腐败重点工作任务“对号入座”。二是以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节，始终坚持两个结合：坚持管理创新，与预防职务犯罪工作相结合；坚持方式方法创新，与强化监督检查相结合。三是把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、领导干部目标管理，把党风廉政建设工作同业务工作“同安排、同部署、同检查、同考核”，夯实工作责任。由于领导重视，常抓不懈，各部门积极支持，广大职工积极参与，我厂党风廉政建设责任制得到较好落实，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展，领导干部廉洁自律的意识明显提高，源头治腐工作取得明显成效。
2、廉洁自律，严格执行廉政规定。任职以来，我始终能够按照党风廉政建设的有关规定，严格规范自己的思想和言行。我能认真自觉的贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示及安排，坚持集体领导和个人负责制，坚决拥护党的领导，坚持党的信念不动摇。我深知：其身正、不令则行；其身不正，虽令不从。我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不做。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中，倾听群众
意见，把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民满意不满意作为我做好工作的出发点和归宿，做为检验自己工作成效的根本标准。
三、创新工作机制，促进效能建设。
为了切实加强机关行政效能建设，努力实现“廉洁、勤政、务实、高效”的工作目标，2011年主要以“创先争优”活动为契机，以“精细化管理工作”为突破口，创新工作机制，促进效能建设工作落到实处。
1、班子队伍建设取得一定成效。我们不断加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。按照“三个代表”重要思想要求，我们坚持把“廉洁、勤政、务实、高效”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。在创先争优活动中，班子成员和党员干部积极发挥先锋模范作用，带头搞工作，践行“五个一”，努力营造“学、比、赶、超”的良好氛围，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
2、效能建设工作取得显著突破。我们在严格执行效能建设八项制度的基础上，在全厂范围内积极推行“精细化管理”工作和机关工作作风整顿活动。增强了广大职工的服务意识和大局意识，号召干部职工发扬“民主集中,敢于负责”的求实作风和“甘于吃苦,乐于奉献”的务实精神，强化使命意识、服务意识、和谐意识，以污水处理工作为中心，尽职尽责，精益求精，通过加强和改进学习和工作方法，完善操作程序，规范工作标准，用正确的方法分析和解决工作中存在的问题，切实改进工作作风，改善工作氛围,最大限度地降低能耗,
最大限度地提升工作效率,最大限度地提高业务管理水平。通过“精细化管理工作”和机关工作作风整顿活动的开展，企业作风建设上了一个新台阶，整体工作氛围有了较大改善，促进“精细化管理”工作和效能建设工作深入人心，并得到有效贯彻实施，机关效能有了全面提高。
3、个人工作能力得到较大提高。
（1）深入调查研究，了解工作实情。一直以来，我将大量时间和主要精力用在调研上，和群众面对面交谈，听取群众意见，了解群众的真实想法，看他们赞成什么，反对什么，对群众提出的意见和建议深入分析探讨，尽量使决策科学化、合理化，避免了只坐在办公室看文件、听汇报、武断决策的现象发生。通过深入群众，深入基层，深入一线，使我不仅较快了解了分管工作的具体情况，而且通过向群众、向基层学习，也产生了许多好的想法，促进了分管工作的顺利开展，使自己的决策水平和解决实际问题的能力得到较大的提高。
（2）确立好工作思路，提高工作效率。我认为，正确科学的工作思路，是我们做好任何工作的前提，为此，我坚持把工作思路的制定作为首要问题来抓。因为分管工作头绪多，任务重，为此，我按照“抓住重点，突破难点，以点带面，整体推进”的工作思路，对分管工作统筹考虑，合理安排，明确每季度、每月乃至每周的工作任务。同时，我比较注重强化分管科室的主动谋事、力求发展的意识，指导分管部门立足实际，确立科学的奋斗目标，做到适度超前，争抓主动。
（3）工作突出“实”“细”，确保工作成效。我认为作风漂浮、粗枝大叶是干不好任何一件事情的。长期的党务工作经历，使我养成了一个良好的工作习惯，那就是干工作必须“实之又实”、“细之又细”。任职以来，我继续坚持和发扬好的工作作风，对任何工作都能扑下身子，坚持做到了对每项工作有部署、有检查、有落实，高标准，严要
求，力求把工作抓紧抓实抓细，抓住不放，确保每项工作落到实处、收到实效。但同时又注意最大限度地发挥部门的积极性和主动性，避免事无巨细，挫伤部门负责人的工作积极性。
四、正视存在问题，全力加以改进。
一年来，在各级领导的大力支持和干部职工的共同努力下，自己虽然倾心尽职，工作取得一些成绩，但与上级要求和群众期望相比，仍有一定的差距和不足。
1、学习劲头不够，理论水平不够。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与党建有关的内容，对业务方面涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
2、全局意识不够，服务意识不强。有时在自身分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少。有时遇到棘手问题或多或少存在回避矛盾的想法，在服务意识上有待进一步增强。
3、创新意识不够，标准要求不高。表现在工作作风上有时紧时松现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作上想有出色作为，但也求无过，缺少较强的创新意识。
对于存在的问题和不足，我决心加强理论学习，抓好工作落实，促进工作开展。
1、加强学习，提升工作能力。一要加强比较系统的学习，不断完善自己的方面体系，用科学发展的理论指导实践。二要在理论指导实践上下功夫，用科学发展观指导各项工作的开展，确保各项工作任务落到实处。
2、驾驭全局，考虑企业发展。在今后的工作中，不仅要把组织工作、党建工作等本职工作干好；还要用全局的眼光、发展的眼光来看待问题，推动工作开展。今后要和班子成员一起，为污水厂的发展出谋划策，从多方面谋求企业的发展。一要加强企业文化建设，广泛开展文化活动，促进企业精神文明建设。二要把副产品开发作为企业的永久性出路，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。三要以提高职工群众工资福利为重点，努力改善群众生活条件。四要以理论和技能培训为重点，努力提高职工整体素质。我们要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约企业科学发展、转型发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
3、严格要求，发挥模范作用。今后要用各项规章制度严格要求自己，要用党员干部的模范标准要求自己，要创造性的开展工作，工作中高标准、严要求，每一项工作都力求到位、出色。