履职守责 切实提高执行力
什么是执行力，每个人的说法不一，但我们可以通俗的把它解释为——保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。那我们都毫不客气的反问一下自己，我们到底执行的怎么样？
忠诚于企业有没有？我们是不是对工作尽了自己最大的努力，是不是把心交给了企业，扪心自问一下。暂且不说这些，观察一下身边那些在公司里做到很高位置或很关键岗位的人，你会发现，他们往往具备的一个最重要的要素，就是在企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对公司忠诚无二、不离不弃。
忠诚不是愚忠，而是要首先忠诚于自己的职责，把自己的职责与企业的发展结合起来。真正的忠诚是为了自己的忠诚而努力提高自己。做个忠诚的泰钢人，是信念，是态度，更是行动。
责任心有没有？ 我想每个人都是有责任心的，只是程度不同罢了。责任心是做好本职工作的前提，也是非常重要的一项职业素养。有句话说得好“在其位，谋其政”，这应该是每个干部职工对工作的起码要求。责任心就好像计算机里面的“防火墙”，它不只是等计算机中了病毒采取杀毒，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。
在我们企业成长、发展和壮大的过程中，吸引了大量全国各地的优秀人才加入泰钢，而且很多人都走上了公司的高、中层及骨干岗位。但对于企业而言，有“责任心”的人，才是“信得过”的人，才有可能委以重任。我们可以换位思考，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个没有责任心的人吗？我们作为企业的一份子，有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。责任心是一种企业文化，而不是负担。
敬业精神有没有？敬业可以理解为忠于事业的精神，我们对工作一心一意了吗？还是这山望着那山高？打算“继续为单位效益的好转尽自己最大的努力”，还是希望“尽快调到一个好一点的单位”，还是“先等等看，如果单位状况没有好转就调走”，还是“没有地方可去，只能留在单位”撞钟？你属于哪一种，暂且不论。
我们说一下敬业。敬业不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀职工迈向卓越的必经之道。如果选择了这项工作，那就真诚地、负责地将自己的工作做好。敬重和忠于工作吧，那样最大的受益人将是自己，因为对企业忠诚、敬业，我们不仅会获得奖金和荣誉，还可以不断的充实自己，使自己的价值得到更大体现。
提高企业的执行力是企业面临的共同问题，需要广大干部职工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要全员参与和党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。忠诚于企业、增强责任心、具有敬业精神，付诸有效地行动，才能最终实现企业和个人地双赢。
履职守责 切实提高执行力
什么是执行力，每个人的说法不一，但我们可以通俗的把它解释为——保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。那我们都毫不客气的反问一下自己，我们到底执行的怎么样？
忠诚于企业有没有？我们是不是对工作尽了自己最大的努力，是不是把心交给了企业，扪心自问一下。暂且不说这些，观察一下身边那些在公司里做到很高位置或很关键岗位的人，你会发现，他们往往具备的一个最重要的要素，就是在企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对公司忠诚无二、不离不弃。
忠诚不是愚忠，而是要首先忠诚于自己的职责，把自己的职责与企业的发展结合起来。真正的忠诚是为了自己的忠诚而努力提高自己。做个忠诚的泰钢人，是信念，是态度，更是行动。
责任心有没有？ 我想每个人都是有责任心的，只是程度不同罢了。责任心是做好本职工作的前提，也是非常重要的一项职业素养。有句话说得好“在其位，谋其政”，这应该是每个干部职工对工作的起码要求。责任心就好像计算机里面的“防火墙”，它不只是等计算机中了病毒采取杀毒，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。
在我们企业成长、发展和壮大的过程中，吸引了大量全国各地的优秀人才加入泰钢，而且很多人都走上了公司的高、中层及骨干岗位。但对于企业而言，有“责任心”的人，才是“信得过”的人，才有可能委以重任。我们可以换位思考，假如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个没有责任心的人吗？我们作为企业的一份子，有责任去做好自己的工作，有责任为企业贡献自己的力量。责任心是一种企业文化，而不是负担。
敬业精神有没有？敬业可以理解为忠于事业的精神，我们对工作一心一意了吗？还是这山望着那山高？打算“继续为单位效益的好转尽自己最大的努力”，还是希望“尽快调到一个好一点的单位”，还是“先等等看，如果单位状况没有好转就调走”，还是“没有地方可去，只能留在单位”撞钟？你属于哪一种，暂且不论。
我们说一下敬业。敬业不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀职工迈向卓越的必经之道。如果选择了这项工作，那就真诚地、负责地将自己的工作做好。敬重和忠于工作吧，那样最大的受益人将是自己，因为对企业忠诚、敬业，我们不仅会获得奖金和荣誉，还可以不断的充实自己，使自己的价值得到更大体现。
提高企业的执行力是企业面临的共同问题，需要广大干部职工共同关心、共同思考甚至共同抓的事情，同时也需要有组织、有措施、有步骤去抓，单靠几个人或个别部门去抓达不到全面提高的目的。“众人拾柴火焰高”，这就需要全员参与和党、政、工、团齐抓共管，全面、全方位去抓去管，企业的执行力才有可能得到较大的提高。忠诚于企业、增强责任心、具有敬业精神，付诸有效地行动，才能最终实现企业和个人地双赢。