聘用宿舍管理员合同
甲方：元墩镇九年制学校 乙方：_____________ 性别：______
（监管部门：德育处） 年龄：_____ 岁 文化程度：_______
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学生宿舍管理员(以下简称：管理员)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑
假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍内外的卫生清扫干净。
4、 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开
关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有班主任证明，方可入内。
5、 每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天
晚上熄灯铃响后，立即检查督促学生就寝，禁止非我校学生住宿。
6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕
所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，每月清查一次宿舍财产。
7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
8、 宿管人员每周星期天下午6:00钟必须准时到校，星期五住宿学生完
全离校后，对学生宿舍进行检查无误，交付给周末（节假日）值班人员后方可离校。
二、甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，不得离岗。
3、 甲方给乙方的月工资为：在乙方工作时间内按壹仟元每个月（1000元/月）发放（含社保、医保和养老保险金）。
4、 在学期结束时，不满一月，其工资按天计算，每天50元。
5、 在上下班途中出现的任何安全事故以及由于操作不当出现的安全事故由乙方自行负责，与甲方无任何关系。
6、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
三、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
四、在工作期间如有事耽搁必须向值班领导履行书面的请假手续，同时自己找人顶替保质保量完成其工作。
五、合同期为一年（2014年9月1日至2015年7月31日）
六、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章） 乙方签名：___________
身份证号码：________________
联系电话：____________
年 月 日 年 月 日
聘用宿舍管理员合同
甲方：元墩镇九年制学校 乙方：_____________ 性别：______
（监管部门：德育处） 年龄：_____ 岁 文化程度：_______
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学生宿舍管理员(以下简称：管理员)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、 乙方工作职责：
1、 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、 新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑
假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍内外的卫生清扫干净。
4、 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开
关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有班主任证明，方可入内。
5、 每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天
晚上熄灯铃响后，立即检查督促学生就寝，禁止非我校学生住宿。
6、 每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕
所的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，每月清查一次宿舍财产。
7、 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
8、 宿管人员每周星期天下午6:00钟必须准时到校，星期五住宿学生完
全离校后，对学生宿舍进行检查无误，交付给周末（节假日）值班人员后方可离校。
二、甲乙双方权利和义务：
1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，不得离岗。
3、 甲方给乙方的月工资为：在乙方工作时间内按壹仟元每个月（1000元/月）发放（含社保、医保和养老保险金）。
4、 在学期结束时，不满一月，其工资按天计算，每天50元。
5、 在上下班途中出现的任何安全事故以及由于操作不当出现的安全事故由乙方自行负责，与甲方无任何关系。
6、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
三、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
四、在工作期间如有事耽搁必须向值班领导履行书面的请假手续，同时自己找人顶替保质保量完成其工作。
五、合同期为一年（2014年9月1日至2015年7月31日）
六、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：（盖章） 乙方签名：___________
身份证号码：________________
联系电话：____________
年 月 日 年 月 日