渠道管理岗位职责说明
一、岗位设立背景
公司现有渠道业务包括“我是冠军”栏目渠道、全民营销渠道、天地人销售团队、搜房网、蓝派等五大类渠道。随着公司业务的快速增长，为进一步加强渠道业务分析调度稽核，并按照公司岗位不相容规定要求，设立渠道经理一名、主管一名、专员两至三名。
二、部门职责
渠道部主要负责分公司五大类渠道的检查及调度分析，督促、协助各渠道、发展、收入完成及重点调度事项。
1、 渠道业务拓展
a、公司渠道对现有渠道的基础上进行拓展，拜访政府、学校、医院等机关单位，了解购房需求，做为关系客户；挖掘广安市各种圈层团体，集中进行项目推荐，做团购。
b、《锦绣山河全城嗨翻天●我是冠军》活动全程参与配合电视台栏目组，发放统计参与券与至尊卡数量,并对各系统统计并分析做出月报，汇报给主管部门。
2、 渠道业务稽核
a、各渠道业务赠品、促销物料等物品的管理稽核。负责监督渠道业务赠品、促销物料等物品的配送数量，赠品、促销物料等物品的使用方案备案及使用情况稽核。
b、各渠道佣金、使用费管理及核查。负责稽核代理商佣金、活
动经费使用、发放以及清退情况，代理商佣金、经费变更稽核。 c、渠道号卡资源、终端实物使用稽核及协助盘点。负责社会渠道号码资源使用方案管理、社会渠道优质号码使用稽核。
d、渠道广告宣传费用管理。管理渠道立项、广告宣传品费用申请，并对使用情况进行稽核管理。
3、 渠道数据统计分析
a、负责明源系统数据的管理；收集其它各个渠道数据进行分析；并定期制作简报，对各个管理部门汇报。
b、对渠道进行分析分解重点数据，审核渠道促销方案，指导督促各渠道工作并落实执行情况。
4、渠道绩效考核
a、负责拟定渠道绩效考核办法，渠道绩效考核；负责审核天地人销售团队及各渠道绩效考核数据。
5、渠道服务监督检查
a、根据各渠道、销售团队的暗访以及季度检查以及进行日常巡视。
b、根据渠道管理要求对代理商业务宣传、日常服务、受理业务规范等进行检查巡视，提出整改意见。
6、其他工作
a、协助督促渠道、处理疑难投诉。
b、公司交办其他工作。
三、岗位职责
1、渠道经理
2、渠道主管
3、渠道专员
渠道管理岗位职责说明
一、岗位设立背景
公司现有渠道业务包括“我是冠军”栏目渠道、全民营销渠道、天地人销售团队、搜房网、蓝派等五大类渠道。随着公司业务的快速增长，为进一步加强渠道业务分析调度稽核，并按照公司岗位不相容规定要求，设立渠道经理一名、主管一名、专员两至三名。
二、部门职责
渠道部主要负责分公司五大类渠道的检查及调度分析，督促、协助各渠道、发展、收入完成及重点调度事项。
1、 渠道业务拓展
a、公司渠道对现有渠道的基础上进行拓展，拜访政府、学校、医院等机关单位，了解购房需求，做为关系客户；挖掘广安市各种圈层团体，集中进行项目推荐，做团购。
b、《锦绣山河全城嗨翻天●我是冠军》活动全程参与配合电视台栏目组，发放统计参与券与至尊卡数量,并对各系统统计并分析做出月报，汇报给主管部门。
2、 渠道业务稽核
a、各渠道业务赠品、促销物料等物品的管理稽核。负责监督渠道业务赠品、促销物料等物品的配送数量，赠品、促销物料等物品的使用方案备案及使用情况稽核。
b、各渠道佣金、使用费管理及核查。负责稽核代理商佣金、活
动经费使用、发放以及清退情况，代理商佣金、经费变更稽核。 c、渠道号卡资源、终端实物使用稽核及协助盘点。负责社会渠道号码资源使用方案管理、社会渠道优质号码使用稽核。
d、渠道广告宣传费用管理。管理渠道立项、广告宣传品费用申请，并对使用情况进行稽核管理。
3、 渠道数据统计分析
a、负责明源系统数据的管理；收集其它各个渠道数据进行分析；并定期制作简报，对各个管理部门汇报。
b、对渠道进行分析分解重点数据，审核渠道促销方案，指导督促各渠道工作并落实执行情况。
4、渠道绩效考核
a、负责拟定渠道绩效考核办法，渠道绩效考核；负责审核天地人销售团队及各渠道绩效考核数据。
5、渠道服务监督检查
a、根据各渠道、销售团队的暗访以及季度检查以及进行日常巡视。
b、根据渠道管理要求对代理商业务宣传、日常服务、受理业务规范等进行检查巡视，提出整改意见。
6、其他工作
a、协助督促渠道、处理疑难投诉。
b、公司交办其他工作。
三、岗位职责
1、渠道经理
2、渠道主管
3、渠道专员