市场推广总监
一、工作职责：
1、协助总经理制定公司中长期战略及规划，为公司整体营销决策提供参考；
2、协助总经理制定年度营销方案；
3、收集行业、市场、竞争对手信息，结合自身相关信息与数据，提出对全国市场及区或市场的分析市场机会，为公司决定、目标设定、市场评估提供依据；
4、根据公司整体目标和营销策略，制定本部门年度目标、计划、预算，提交办公会讨论确定；
5、确定本部门的内部岗位设置、工程规范、流程及人员编制，进行目标及职责分解，确定关键指标，对本部门人员实行管理；
6、制定年度品牌推广、宣传计划，提交办公会讨论确定后进行实施，并对执行状况和结果负全面责任；
7、根据公司整体目标和产品策略、会同研发、销售部门，结合市场状况制定新产品改进计划及优化产品结构的计划及方案，提交办公会讨论确定；
8、监督各种企划方案的执行效果，并向执行人上级进行反馈；
9、对本部门人员的工作开展进行指导、监督、
10、对本部门的月度、季度、年度计划的执行情况进行指导、监控、检查；
11、建立内部、外部各种信息收集的通道及站点，分析公司信息需求内容，完善各分析软件及工具，保证信彷及评估的准确性、及时性、有效性；
12、负责公司、品牌危机公关以及政府、媒体公共关系；
13、客户关怀方式策划及推行；
14、展览会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总；
15、相关宣传品、公司宣传册、文化墙、企业网站等的创意、设计、制作。
二、任职要求：
1、全日制统招本科学历，金融、市场营销专业，年龄35-45岁； 2、5年以上市场营销工作经验，3年以上管理经验；
3、具备优秀的业务拓展能力、策划能力、资源整合能力和管理能力；
4、条理清晰，具有较强的分析问题和解决问题的能力；
5、具有敏感的商业和市场意识和良好的沟通合作技巧；
6、有大中型市场活动推广经验，有丰富社会资源者优先录用。
三、态度
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； ◆亲和力、人际沟通协调能力强；
◆保密意识强。
四、管理权限
1、对新产品研发、上市方案的审批权；
2、对部门月度及年度工作计划的申请权和指导执行权；
3、行使对部门各项工作、活动的评估权；
4、有对下属的工作指导权、调配权、考核权、任免建议权；
5、在部门计划编制内有权决定岗位设置和工作流程；
五、薪资
公司中层相应待遇
市场推广总监
一、工作职责：
1、协助总经理制定公司中长期战略及规划，为公司整体营销决策提供参考；
2、协助总经理制定年度营销方案；
3、收集行业、市场、竞争对手信息，结合自身相关信息与数据，提出对全国市场及区或市场的分析市场机会，为公司决定、目标设定、市场评估提供依据；
4、根据公司整体目标和营销策略，制定本部门年度目标、计划、预算，提交办公会讨论确定；
5、确定本部门的内部岗位设置、工程规范、流程及人员编制，进行目标及职责分解，确定关键指标，对本部门人员实行管理；
6、制定年度品牌推广、宣传计划，提交办公会讨论确定后进行实施，并对执行状况和结果负全面责任；
7、根据公司整体目标和产品策略、会同研发、销售部门，结合市场状况制定新产品改进计划及优化产品结构的计划及方案，提交办公会讨论确定；
8、监督各种企划方案的执行效果，并向执行人上级进行反馈；
9、对本部门人员的工作开展进行指导、监督、
10、对本部门的月度、季度、年度计划的执行情况进行指导、监控、检查；
11、建立内部、外部各种信息收集的通道及站点，分析公司信息需求内容，完善各分析软件及工具，保证信彷及评估的准确性、及时性、有效性；
12、负责公司、品牌危机公关以及政府、媒体公共关系；
13、客户关怀方式策划及推行；
14、展览会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总；
15、相关宣传品、公司宣传册、文化墙、企业网站等的创意、设计、制作。
二、任职要求：
1、全日制统招本科学历，金融、市场营销专业，年龄35-45岁； 2、5年以上市场营销工作经验，3年以上管理经验；
3、具备优秀的业务拓展能力、策划能力、资源整合能力和管理能力；
4、条理清晰，具有较强的分析问题和解决问题的能力；
5、具有敏感的商业和市场意识和良好的沟通合作技巧；
6、有大中型市场活动推广经验，有丰富社会资源者优先录用。
三、态度
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； ◆亲和力、人际沟通协调能力强；
◆保密意识强。
四、管理权限
1、对新产品研发、上市方案的审批权；
2、对部门月度及年度工作计划的申请权和指导执行权；
3、行使对部门各项工作、活动的评估权；
4、有对下属的工作指导权、调配权、考核权、任免建议权；
5、在部门计划编制内有权决定岗位设置和工作流程；
五、薪资
公司中层相应待遇