忻州市林业局“三比一树”活动简报
开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领
导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下
党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反
腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。
通过学习，全局党员干部注重加强自己的党性修养,以马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动
准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使党员干部更深刻
地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固
有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、
细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、
解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标
的保证。
比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：
1、增强服务意识，解决“德”的问题。党员干部特别是领导干部
要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树
立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方
便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破
除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心
责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。
2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，
让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。
坚持理论联系实际，紧紧围绕林业中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。
3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。
4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。
5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。
6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤
管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。
7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。
8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。
只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的服务林业业务工作。“改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自警、
自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。以实际行动迎接党的十八大！
忻州市林业局“三比一树”活动简报
开展“比学习、比奉献、比廉洁、树形象”教育活动是为加强领
导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。该项活动对于推进新形势下
党员干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果，深入推进新形势下反
腐倡廉建设，应对危机、推动经济发展具有重要意义。
通过学习，全局党员干部注重加强自己的党性修养,以马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为行动
准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。通过学习使党员干部更深刻
地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性。党性作为政党所固
有的本质属性，是政党阶级性的集中表现。是认真解决“德、能、勤、
细、实、严、公、廉”八个方面的突出问题，实现“增强全局观念、
解决突出问题、切实转变作风、奋力争先创优、推动赶超发展”目标
的保证。
比学习、比奉献、比廉洁、树形象”就是要求切实做好以下几点：
1、增强服务意识，解决“德”的问题。党员干部特别是领导干部
要四破四立。破除“官”念，树立“官”德；破除本位主义思想，树
立服从大局、服务全局观念；破除消极应付思想，树立主动服务、方
便群众观念；破除推诿扯皮思想，树立事业为重、敢于负责观念；破
除追求形式思想，树立真抓实干、求真务实观念。进一步增强事业心
责任感、工作的积极性和主动性，尽职尽责、尽心尽力做好工作。
2、增强学习意识，解决“能”的问题。大力营造全民学习氛围，
让学习成为一种生活方式、成为一种自觉追求、成为一种工作需要。
坚持理论联系实际，紧紧围绕林业中心工作和重要决策部署，结合工作实际，进一步提高干部的理论素养和精神境界，促进思想解放和观念更新，力求学有长进、学用结合、学以致用、用有所成。
3、增强形象意识，解决“勤”的问题。推行文明办公，热情礼貌接待来访，虚心诚恳听取意见，耐心和蔼回答问题，认真高效反馈意见；提高工作效率、转变工作方式，坚决革除“门难进、脸难看、话难听、事难办，上班时间炒股聊天、串门串岗，对待工作生硬傲慢、冷淡懈怠、推诿扯皮、敷衍应付”等现象。
4、增强责任意识，解决“细”的问题。实行精细化管理。凡事都要明确目标、分解任务、落实到人，做到人人有事干、事事有人干，每一个细节精益求精、每一项工作力争最佳；实现制度化运作。建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、责任追究制等办事制度，建立健全公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设等管理制度，形成按制度办事、靠制度管人的良好局面。
5、增强效能意识，解决“实”的问题。要形成务求实效作风。想问题、办事情、做工作从实际出发，说实话、办实事、求实效；健全责任分解机制。让各项工作的进度、标准、质量都有明确的量化要求，杜绝不配合、不补位，职责不清、分工不明，拖延懈怠、马虎应付现 象；落实责任追究制度。对未完成指定工作、或工作失责造成重大损失的，追究相关责任人的责任，切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题。
6、增强纪律意识，解决“严”的问题。严明工作纪律。加强考勤
管理、注重日常监控，重点治理长期请假、无故不上班现象；严肃会议纪律。严格会议请假制度，未经主办单位允许，不得代会，严格遵守会场纪律，加强会议组织、会后监督执行工作；严格请假制度。从严执行请销假制度和领导干部外出报告、出境审批制度；建立健全并严格执行值班制度、重大事项报告制度、应急预案等制度。
7、增强法制意识，解决“公”的问题。严格依法办事。要依法行政、合理行政，规范执法程序，严禁以权代法、权大于法以及以罚代法等现象发生，严查无利不作为、有利乱作为和“吃、拿、卡、要、占”现象；严格执行制度。按照工作规则、议事制度、办事流程，严密、严谨、严肃开展工作，提供快捷、简便、透明服务，确保公平、公正、公开。
8、增强自律意识，解决“廉”的问题。公开岗位职责。工作人员岗位职责、办事流程，审批、审核、管理、服务项目的依据、条件、程序和收费标准、责任主体要予以公示；公开政务信息。及时编制政务公开目录，及时发布政务信息，保证群众的知情权、参与权、表达权、监督权；加强生活作风建设。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，谨慎交友，清廉为官。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，认真执行各项规章制度。
只有扎实贯彻落实以上几点才能更好的服务林业业务工作。“改革开放二十多年以来，客观世界在发生巨大的变化，实际上我们的主观世界也在不知不觉地变化。一些在新的情况下出现的、需要我们警惕或者过去没有遇到过的问题，现在我们碰到了、遇到了，必须坚持在改造客观世界的同时改造主观世界。还要做到时刻自重、自省、自警、
自励，在各方面以身作则，树立好的榜样。以实际行动迎接党的十八大！