广州奥的斯电梯有限公司工会知识竞赛
1) 会员请认真学习《劳动合同法》等相关法律法规，请用正楷填写以下问卷，对于参与竞赛的会员工会将给与奖励：一等奖（全对），奖金300元；二等奖（错一题），奖金200元；三等奖（错一题以上的）奖金100元。不参加竞赛活动的没有任何奖励，没有收到答卷的奖视为不参加。
2) 答卷视为领奖凭证之一，谢绝复印的答卷，答卷填好可交给各工会组长，组长连同签收清单交回工会。
3) 截止日期5月13日，之后再交回的答卷无效。
以上已知悉。
姓名：工会小组：2016年4月28日
2016年《广东省人口与计划生育条例》的适用范围是的中国公民和在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织；
2016年《广东省人口与计划生育条例》中提倡一对夫妻生育子女；
2016年《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受的奖励假，男方享受的陪产假。
属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女止，每月发给独生子女保健费元，并可给予适当奖励。
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是中华人民共和国境内的、、事业单位、社会团体、以及其他社会组织等用人单位及其女职工。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其劳动或者聘用合同。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；
用人单位违反本《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院。 危险扫描有六大风险：1）被夹在物体之间；2）接触到危险能源；3）被移动物体物体上；4）滑倒、绊倒或坠落；5）工作时用力过猛/拉伤6）于锋利刃口、有害物质或环境。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
10. 广州市职工住院医疗互助保障计划的保障期为年，由每年的7月1日到次年的月日。
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1) 会员请认真学习《劳动合同法》等相关法律法规，请用正楷填写以下问卷，对于参与竞赛的会员工会将给与奖励：一等奖（全对），奖金300元；二等奖（错一题），奖金200元；三等奖（错一题以上的）奖金100元。不参加竞赛活动的没有任何奖励，没有收到答卷的奖视为不参加。
2) 答卷视为领奖凭证之一，谢绝复印的答卷，答卷填好可交给各工会组长，组长连同签收清单交回工会。
3) 截止日期5月13日，之后再交回的答卷无效。
以上已知悉。
姓名：工会小组：2016年4月28日
2016年《广东省人口与计划生育条例》的适用范围是的中国公民和在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织；
2016年《广东省人口与计划生育条例》中提倡一对夫妻生育子女；
2016年《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受的奖励假，男方享受的陪产假。
属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女止，每月发给独生子女保健费元，并可给予适当奖励。
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是中华人民共和国境内的、、事业单位、社会团体、以及其他社会组织等用人单位及其女职工。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其劳动或者聘用合同。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；
用人单位违反本《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院。 危险扫描有六大风险：1）被夹在物体之间；2）接触到危险能源；3）被移动物体物体上；4）滑倒、绊倒或坠落；5）工作时用力过猛/拉伤6）于锋利刃口、有害物质或环境。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
10. 广州市职工住院医疗互助保障计划的保障期为年，由每年的7月1日到次年的月日。