幼儿园奖罚制度
一、制度目标
1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理 充分调动,教职工的工作主动性积极性。
2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小,工作任务多少。工 作态度好坏业务水平高低。
3、以教职工的岗位职务、质量为依据,按劳动分配为原则,奖 勤,罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。特制订本 园奖惩制。
二、奖励制度:教师除基本工资外,另有每月如下奖项:
1、全勤奖50元(全月无迟到,早退,旷工,请假。)
2、安全奖50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤 等轻微伤、大小事发生。
3、幼儿人数奖:(按园内规定的人数,大教室30人,小教室15人,每班多一人发给班级10元/人,没在班上的老师没有超员奖。)
4、厨房人员(每超20人加每月工资10元)。工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元。包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源,不做公物私用行为,做好每日、每周、每月所分配的工作。
5、节日活动组织奖一次100元(能安排:节目策划、活动方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。)
6、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年,基本工资除
外。每月100元。)
7、如教师违反纪律,教学质量不达标,卫生不过关,从以上奖金扣除如果奖金不够,再从基本工资扣。
三、惩罚制度
1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下,扣10元,10分钟以内5元,超过10分钟每10分钟5元。
2、请假:事假扣当天工资,(年底不得参加优秀职称评定,扣除当月全部全勤奖奖金)病假:(有医院开具有病假条,扣除当天工资的70%,没有病假条的扣除当天全部工资) 无论什么原因请假必须有请假条,没有请假条的,按矿工处理。
3、旷工:旷工一天80元,三天以上自动离职并扣除保证金。
4、霸王假:100元/天
5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。
四、安全惩罚制度
1、幼儿每轻伤一次,本班老师扣10元。(不分原因)若引起闹事、严重不良影响,扣30元。严重至出诊,后果由教师及幼儿园负医药费。
2、发生意外事故(骨折、缝针)当班教师和幼儿园各负一半。
3、隐瞒事故者、经考察核实,扣50元,无需任何理由。
五、卫生及其他
1、不服从分配,扣20元。背后乱说有影响本幼儿园名誉,议论
是非者扣20元。
2、严禁体罚,打骂,侮辱幼儿或变相体罚,违者每次扣20元/次。情节严重者移交上级主管部门处理。
3、生活护理不当:湿裤子,湿衣服回家,一次扣20元,
4、回家前,幼儿穿反鞋,未梳头发,手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元。
5、没按时排队整齐做操,每次扣5元。
6、幼儿上、下、楼梯,上厕所、洗手、喝水,没有排队,次序零乱不齐,本班老师扣5元
7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯,不督促幼儿吃饭,吃饭时桌面脏,地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子,发现一次扣5元)
8、各班教室、各寝室,要时常保持卫生清洁,不留纸屑或其他异物等。(含上课期间,卫生不干净,留死角。发现一处扣5元)
9、每周五卫生大扫除:必须把卫生间便池、水箱、洗手台、本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯、饮水机、玩具、窗、认真清洗、消毒(若马虎留死角,一处扣10元/次)
10、上课时间,玩手机、聊天、串班、做私活、公物私用者,扣10元/次。
11、午睡时,不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服,幼儿尿床不及时处理,不勤巡视,发现一次,扣10元/次。
12、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/
次。
六、师德师风制度
1、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次。
2吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣10元/次。
3、幼儿当天未到:教师中午前未电话询问家长 扣10元/次。
4、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长,违者扣10元/次。
5、授课或活动期间不准恐吓、不准威胁,来完成学习,或其他任务。违者10元/次。
6、人离开教室或寝室,未关水、电器的扣10元/次。
7、没有备课,未按时完成教学内容,扣10元/月。幼儿知识考核不达标20元/月。
幼儿园奖罚制度
一、制度目标
1、为全面提高我园的保教质量,加强师德师风的教育规范管理 充分调动,教职工的工作主动性积极性。
2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小,工作任务多少。工 作态度好坏业务水平高低。
3、以教职工的岗位职务、质量为依据,按劳动分配为原则,奖 勤,罚懒,奖优罚劣,促进教职工素质及保教质量的提高。特制订本 园奖惩制。
二、奖励制度:教师除基本工资外,另有每月如下奖项:
1、全勤奖50元(全月无迟到,早退,旷工,请假。)
2、安全奖50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤 等轻微伤、大小事发生。
3、幼儿人数奖:(按园内规定的人数,大教室30人,小教室15人,每班多一人发给班级10元/人,没在班上的老师没有超员奖。)
4、厨房人员(每超20人加每月工资10元)。工作出色者除工作外每学期末奖励100元至150元。包括:不浪费水、电、煤气、米等日常资源,不做公物私用行为,做好每日、每周、每月所分配的工作。
5、节日活动组织奖一次100元(能安排:节目策划、活动方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。)
6、教师工作年量奖(在本园工作人员每增加一年,基本工资除
外。每月100元。)
7、如教师违反纪律,教学质量不达标,卫生不过关,从以上奖金扣除如果奖金不够,再从基本工资扣。
三、惩罚制度
1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下,扣10元,10分钟以内5元,超过10分钟每10分钟5元。
2、请假:事假扣当天工资,(年底不得参加优秀职称评定,扣除当月全部全勤奖奖金)病假:(有医院开具有病假条,扣除当天工资的70%,没有病假条的扣除当天全部工资) 无论什么原因请假必须有请假条,没有请假条的,按矿工处理。
3、旷工:旷工一天80元,三天以上自动离职并扣除保证金。
4、霸王假:100元/天
5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。
四、安全惩罚制度
1、幼儿每轻伤一次,本班老师扣10元。(不分原因)若引起闹事、严重不良影响,扣30元。严重至出诊,后果由教师及幼儿园负医药费。
2、发生意外事故(骨折、缝针)当班教师和幼儿园各负一半。
3、隐瞒事故者、经考察核实,扣50元,无需任何理由。
五、卫生及其他
1、不服从分配,扣20元。背后乱说有影响本幼儿园名誉,议论
是非者扣20元。
2、严禁体罚,打骂,侮辱幼儿或变相体罚,违者每次扣20元/次。情节严重者移交上级主管部门处理。
3、生活护理不当:湿裤子,湿衣服回家,一次扣20元,
4、回家前,幼儿穿反鞋,未梳头发,手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元。
5、没按时排队整齐做操,每次扣5元。
6、幼儿上、下、楼梯,上厕所、洗手、喝水,没有排队,次序零乱不齐,本班老师扣5元
7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯,不督促幼儿吃饭,吃饭时桌面脏,地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子,发现一次扣5元)
8、各班教室、各寝室,要时常保持卫生清洁,不留纸屑或其他异物等。(含上课期间,卫生不干净,留死角。发现一处扣5元)
9、每周五卫生大扫除:必须把卫生间便池、水箱、洗手台、本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯、饮水机、玩具、窗、认真清洗、消毒(若马虎留死角,一处扣10元/次)
10、上课时间,玩手机、聊天、串班、做私活、公物私用者,扣10元/次。
11、午睡时,不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服,幼儿尿床不及时处理,不勤巡视,发现一次,扣10元/次。
12、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/
次。
六、师德师风制度
1、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次。
2吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣10元/次。
3、幼儿当天未到:教师中午前未电话询问家长 扣10元/次。
4、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长,违者扣10元/次。
5、授课或活动期间不准恐吓、不准威胁,来完成学习,或其他任务。违者10元/次。
6、人离开教室或寝室,未关水、电器的扣10元/次。
7、没有备课,未按时完成教学内容,扣10元/月。幼儿知识考核不达标20元/月。