《人民日报》20日、21日连续发文聚焦乡镇干部“生存状态”。四川、黑龙江、安徽等多地记者发回报道称，乡镇干部“官小事多、权小责大”，而又常常容易被忽视。层层分解的责任状、责权不一的“一票否决”让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至产生焦虑、抑郁等症状。（中国共产党党新闻网2010年10月21日）
一时间，有关乡镇干部“苦”的话题引发网友热议，受到广泛关注。乡镇干部之所以感到“苦”，客观地讲，这是其工作所处的环境和承担的任务所决定的。众所周知，“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部工作在条件艰苦的基层，处于各项任务的最前沿和各种矛盾的交汇处，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，致使乡镇领导干部思想紧张过度，身心极度疲劳。
应该说工作压力大、任务重、要求高，是乡镇干部普遍存在的现象。对待乡镇干部的这份“苦”，笔者认为，不能一味地提出“减压降负”，也不能简单地为其摘除“紧箍咒”，而要冷静分析、正确认识、合理把握。
“苦”是一种磨练。在农村一线工作，条件差、待遇低、矛盾多。不可否认，有的乡镇干部并不能适应这种艰苦环境下的工作，解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，有的回避矛盾，遇到问题绕着走，瞻前顾后，怕这怕那;有的不依法行政，工作随意性较大，甚至有时造成矛盾激化。艰难困苦、玉汝于成。乡镇干部要正视这份“苦”，在艰苦的环境下不断考验自己、锻炼自己、在提高执行政策的能力上下功夫，使党的各项方针政策在基层得到更好的贯彻落实；在提高快发展的能力上下功夫，带领群众一心一意奔小康；在依法办事的能力上下功夫，学会运用法律手段处理农村经济社会事务、处理同农民的关系、处理各种利益矛盾；在提高维护稳定的能力下功夫，努力把各种不稳定因素解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。切实做到为民、务实、清廉，以良好形象影响和带动群众，赢得广大群众的信赖和支持。
“苦”是一种担当。乡镇干部普遍感到责任越来越大，权力越来越小。这是事实。但作为一名党员干部，必须要有强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。责任心是干好工作的“发动机”，乡镇干部在干事创业中勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。敢不敢担事，敢不敢负责，反映了一个干部的品质。一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。可以说，是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。所以，乡镇干部要时刻牢记自己的使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好。
“苦”是一种奉献。乡镇干部在农村工作，最大的任务就是推动农村科学发展、促进农村和谐。作为一名党员干部，如果不树立“为官一任、造福一方”的信念，不把心思、精力和智慧持续投入到工作中去是不行的；悲观等待、无所作为、不想做事更是不对的；在任多年，山河不改，面貌依旧，更是愧对百姓的。为此，乡镇干部要立足岗位，吃苦在前，享受在后，多比贡献、少比享乐，多比工作绩效、少比生活待遇，多比为民服务多少，少比个人升迁快慢，在献身事业中实现人生价值。乡镇干部要有这种“苦了我一人，幸福千万家”奉献精神，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难，为群众办实事、做好事、解难事，引领群众建设富裕新农村、和谐新农村、文明新农村、生态新农村和民主新农村，打造群众过上幸福生活的“美好家园”
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”乡镇干部的“苦”其实是一种“甜”，因为在苦中磨砺成长、在苦中干事创业，在苦中提升价值。当然，我们强调苦中有甜，并不是莫视乡镇工作机制的完善、农村工作条件的改善。恰恰相反，各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护到基层干部，形成重视基层的干部用人导向，妥善解决好乡镇干部在乡镇的基本生活条件，谨慎确定对乡镇领导干部“一票否决”事项，为乡镇干部工作创造良好的条件，激发他们把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，切实创造亲民、为民、富民的工作业绩。
【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区”
《人民日报》20日、21日连续发文聚焦乡镇干部“生存状态”。四川、黑龙江、安徽等多地记者发回报道称，乡镇干部“官小事多、权小责大”，而又常常容易被忽视。层层分解的责任状、责权不一的“一票否决”让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至产生焦虑、抑郁等症状。（中国共产党党新闻网2010年10月21日）
一时间，有关乡镇干部“苦”的话题引发网友热议，受到广泛关注。乡镇干部之所以感到“苦”，客观地讲，这是其工作所处的环境和承担的任务所决定的。众所周知，“上面千条线，下面一根针”。乡镇干部工作在条件艰苦的基层，处于各项任务的最前沿和各种矛盾的交汇处，长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，致使乡镇领导干部思想紧张过度，身心极度疲劳。
应该说工作压力大、任务重、要求高，是乡镇干部普遍存在的现象。对待乡镇干部的这份“苦”，笔者认为，不能一味地提出“减压降负”，也不能简单地为其摘除“紧箍咒”，而要冷静分析、正确认识、合理把握。
“苦”是一种磨练。在农村一线工作，条件差、待遇低、矛盾多。不可否认，有的乡镇干部并不能适应这种艰苦环境下的工作，解决复杂问题和疑难问题的能力不强，政策水平不高，有的回避矛盾，遇到问题绕着走，瞻前顾后，怕这怕那;有的不依法行政，工作随意性较大，甚至有时造成矛盾激化。艰难困苦、玉汝于成。乡镇干部要正视这份“苦”，在艰苦的环境下不断考验自己、锻炼自己、在提高执行政策的能力上下功夫，使党的各项方针政策在基层得到更好的贯彻落实；在提高快发展的能力上下功夫，带领群众一心一意奔小康；在依法办事的能力上下功夫，学会运用法律手段处理农村经济社会事务、处理同农民的关系、处理各种利益矛盾；在提高维护稳定的能力下功夫，努力把各种不稳定因素解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。切实做到为民、务实、清廉，以良好形象影响和带动群众，赢得广大群众的信赖和支持。
“苦”是一种担当。乡镇干部普遍感到责任越来越大，权力越来越小。这是事实。但作为一名党员干部，必须要有强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。责任心是干好工作的“发动机”，乡镇干部在干事创业中勇于负责、敢于负责、善于负责，遇到困难不回避，关键时刻敢出面，处理问题能决断。敢不敢担事，敢不敢负责，反映了一个干部的品质。一个有责任感的领导干部，必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩。可以说，是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。所以，乡镇干部要时刻牢记自己的使命，在其位、谋其政、负其责、尽其力，把应承担的任务承担好，把应完成的使命完成好。
“苦”是一种奉献。乡镇干部在农村工作，最大的任务就是推动农村科学发展、促进农村和谐。作为一名党员干部，如果不树立“为官一任、造福一方”的信念，不把心思、精力和智慧持续投入到工作中去是不行的；悲观等待、无所作为、不想做事更是不对的；在任多年，山河不改，面貌依旧，更是愧对百姓的。为此，乡镇干部要立足岗位，吃苦在前，享受在后，多比贡献、少比享乐，多比工作绩效、少比生活待遇，多比为民服务多少，少比个人升迁快慢，在献身事业中实现人生价值。乡镇干部要有这种“苦了我一人，幸福千万家”奉献精神，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难，为群众办实事、做好事、解难事，引领群众建设富裕新农村、和谐新农村、文明新农村、生态新农村和民主新农村，打造群众过上幸福生活的“美好家园”
“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”乡镇干部的“苦”其实是一种“甜”，因为在苦中磨砺成长、在苦中干事创业，在苦中提升价值。当然，我们强调苦中有甜，并不是莫视乡镇工作机制的完善、农村工作条件的改善。恰恰相反，各级党组织要真正重视、真情关怀、真心爱护到基层干部，形成重视基层的干部用人导向，妥善解决好乡镇干部在乡镇的基本生活条件，谨慎确定对乡镇领导干部“一票否决”事项，为乡镇干部工作创造良好的条件，激发他们把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，切实创造亲民、为民、富民的工作业绩。
【本文选自“中国共产党新闻网·七一社区”