职场礼仪
1、社交场合很讲究次序礼仪，一般（ ）
A、以右为次 B、以右为尊 C、以后为次 D、以左为尊
2、以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的（ ）
A、用后跟着地走路
B、正式场合，女性文员的双腿可交叠翘成二郎腿
C、男性在任何场合都可戴着手套握手
D、穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠
地弯下腰
3、以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的 （ ）
A、电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录
B、文员离开办公室时，要安排别人替你接电话
C、应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系
D、如果已经回电，但没打通，切记要再联系
4、在人际交往的各种刺激中，表情、态度等视觉印象大约占( )
A、55% B、65% C、75% D、85%
5、在国际交往中较隆重的场合，男子之间表示热情友好或祝贺、感谢的常用礼
节是：
A、亲吻礼 B、拥抱礼 C、吻手礼 D、贴面颊
6、在正式场合下用什么方式称呼对方较合适
A、职务称呼 B、 代词称呼 C、亲属称呼 D、头衔称呼
7、男士穿西装在国际要求中应遵守的三一律是（ ）
A、上衣、裤子、腰带 B、领带、鞋子、袜子
C、鞋子、领带、公文包 D、鞋子、腰带、公文包
8、索取名片的四种方式（ ）
A、直接法、明示法、交易法、谦恭法 B、间接法、转接法、通俗法、直接法
C、明示法、交易法、谦让法、间接法 D、直接法、交易法、通俗法、谦恭法
9、会客时上座位置排列的几个要点是（ ）
A、面门为上、以右为上、居中为上、前排为上、以远为上
B、面门为下、以左为上、居中为上、前排为上、以远为上
C、面门为上、以左为上、居中为上、后排为上、以远为上
D、面门为上、以右为上、居中为上、前排为上、以近为上
10、送名片的方式是（ ）
A、双手或者用右手 B、双手C、右手D、左手
11、打电话的最重要的原则叫做通话（ ）原则
A、三分钟 B、五分钟C、十分钟D、十五分钟
12、人际交往的通行证是（ ）。
A、礼节 B、仪式 C、礼仪 D、礼貌
13、语速不宜太快，也不宜太慢，每分钟（ ）字比较合适。
A、100 B、120 C、130 D、140
14、在正式场合男士穿西服要求（ ）。
A、要扎领带 B、不能露出衬衣袖口
C、穿浅色的袜子 D、领带夹应夹在衬衣的第三、四个扣子中间
15、以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的（ ）
A、鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好
B、茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举行
C、工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可
D、午宴一般不设固定席位，以便于客人社交
16、按照基本站姿的规范化要求，一般两脚尖分开的开度为（ ）
A、30～40度 B、45～60度 C、60～75度 D、90度
劳动合同
1.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A.1个月 B.2个月 C.3个月
2.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,（ ）。
A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期
3.根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过 （ ）。
A.3个月 B.6个月 C.12个月
4.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在（ ）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训 B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
5、订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
6、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
A.解除 B.续订 C.终止 D.中止
7、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十
8、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
9、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。
A.书面 B.口头 C.书面或者口头
10.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式
A.四；三十六 B.四；二十四 C.八；二十四
11.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是 （ ）。
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见 C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
12.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.二 B.三 C.四
13.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与 （ ）用人单位订立劳动合同。
A.一个 B.一个以上 C.至少二个
14.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ） 。
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位平均工资支付
单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C.参照本
职场礼仪
1、社交场合很讲究次序礼仪，一般（ ）
A、以右为次 B、以右为尊 C、以后为次 D、以左为尊
2、以下关于交际礼仪的举止行为，哪一项是比较适宜的（ ）
A、用后跟着地走路
B、正式场合，女性文员的双腿可交叠翘成二郎腿
C、男性在任何场合都可戴着手套握手
D、穿着短裙的下蹲姿势，应跨前半步后腿虚跪，上身保持挺直，蹲下时慢悠悠
地弯下腰
3、以下接打电话的行为中，哪一项是不适宜的 （ ）
A、电话机旁随时放着电话记录单或便笺和笔，一有留言就能立即记录
B、文员离开办公室时，要安排别人替你接电话
C、应随时使用手机在飞机上、饭店里、大剧院等进行联系
D、如果已经回电，但没打通，切记要再联系
4、在人际交往的各种刺激中，表情、态度等视觉印象大约占( )
A、55% B、65% C、75% D、85%
5、在国际交往中较隆重的场合，男子之间表示热情友好或祝贺、感谢的常用礼
节是：
A、亲吻礼 B、拥抱礼 C、吻手礼 D、贴面颊
6、在正式场合下用什么方式称呼对方较合适
A、职务称呼 B、 代词称呼 C、亲属称呼 D、头衔称呼
7、男士穿西装在国际要求中应遵守的三一律是（ ）
A、上衣、裤子、腰带 B、领带、鞋子、袜子
C、鞋子、领带、公文包 D、鞋子、腰带、公文包
8、索取名片的四种方式（ ）
A、直接法、明示法、交易法、谦恭法 B、间接法、转接法、通俗法、直接法
C、明示法、交易法、谦让法、间接法 D、直接法、交易法、通俗法、谦恭法
9、会客时上座位置排列的几个要点是（ ）
A、面门为上、以右为上、居中为上、前排为上、以远为上
B、面门为下、以左为上、居中为上、前排为上、以远为上
C、面门为上、以左为上、居中为上、后排为上、以远为上
D、面门为上、以右为上、居中为上、前排为上、以近为上
10、送名片的方式是（ ）
A、双手或者用右手 B、双手C、右手D、左手
11、打电话的最重要的原则叫做通话（ ）原则
A、三分钟 B、五分钟C、十分钟D、十五分钟
12、人际交往的通行证是（ ）。
A、礼节 B、仪式 C、礼仪 D、礼貌
13、语速不宜太快，也不宜太慢，每分钟（ ）字比较合适。
A、100 B、120 C、130 D、140
14、在正式场合男士穿西服要求（ ）。
A、要扎领带 B、不能露出衬衣袖口
C、穿浅色的袜子 D、领带夹应夹在衬衣的第三、四个扣子中间
15、以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的（ ）
A、鸡尾酒会一般以邀请夫妇同时出席为好
B、茶会对茶叶和茶具的选择比较讲究，一般在餐厅举行
C、工作餐是非正式宴请形式，早、午、晚举行均可
D、午宴一般不设固定席位，以便于客人社交
16、按照基本站姿的规范化要求，一般两脚尖分开的开度为（ ）
A、30～40度 B、45～60度 C、60～75度 D、90度
劳动合同
1.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。
A.1个月 B.2个月 C.3个月
2.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,（ ）。
A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期
3.根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长不得超过 （ ）。
A.3个月 B.6个月 C.12个月
4.根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在（ ）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训 B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
5、订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
6、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
A.解除 B.续订 C.终止 D.中止
7、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十
8、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇
9、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。
A.书面 B.口头 C.书面或者口头
10.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式
A.四；三十六 B.四；二十四 C.八；二十四
11.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是 （ ）。
A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见 C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
12.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.二 B.三 C.四
13.根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与 （ ）用人单位订立劳动合同。
A.一个 B.一个以上 C.至少二个
14.根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ） 。
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位平均工资支付
单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C.参照本