有限公司
劳动合同附件
职业安全协议
有限公司（以下简称“公司”或“甲方”），现聘用***** （以下简称“乙方”或“员工”）为甲方员工，根据《中华人民共和国安全生产法》, 以及《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本附件作为对双方之间劳动合同的补充：
1 甲方工作岗位中，涉及接触法定职业病危害因素的工作有：化工原料和成品的
装卸，成品/原料性能测试，工艺装置巡检, 清洗设备，化学品处理，作业场所设备维护等。
2 甲方工作岗位中，现涉及法定职业病危害因素主要为：噪声、放射源等。根据
第一条中不同的工作岗位，乙方可能接触到以上一种或多种法定职业病危害因素。法定职业病危害因素可能因工艺的改变而变化，甲方需适时将变化告知乙方。
3
4 甲方将采取合适的预防措施减少员工承受职业性安全健康风险的机会。 甲方组织对接触法定职业病危害因素的员工进行培训，并为执行部门提供必要
的支持。
5
6 甲方负责建立并实施安全防护系统的定期检修计划。 甲方接受政府部门或委托专业机构对工作环境进行危害因素监测，每年进行壹
次。甲方根据监测结果确定是否需要采取进一步行动。
7
8 甲方每年为接触法定职业病危害因素的员工提供职业健康监护体检。 甲方生产过程中产生任何与职业病危害有关的变动时，甲方负责视变动情况，
对相关操作程序、培训材料、危害预知材料作必要修订和更新，以体现最新状况并及时告知乙方。
9 甲方为每个接触法定职业病危害因素的操作岗位制定操作规程，规程将规定该
岗位必须使用的职业病防护设施和劳防用品，例如：防护服、呼吸面具、防酸鞋、防护眼镜、手套等。甲方将为乙方提供符合职业病防护要求的职业病防护用品和符合安全生产要求的劳防用品。
10 甲方与乙方订立劳动合同前，已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后
果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方签订劳动合同及本附件的视为乙方选择并同意接受劳动合同中约定的可能涉及职业病危害的工作岗位。 11 甲方制定岗位操作培训计划并让有关员工接受相关应急措施的培训。甲方定期
评估培训效果并检查员工的行为是否符合规定。
12 甲方为接触法定职业病危害因素的员工提供更衣室、浴室、工作服清洗服务和
个人清洁用品等职业病防护设施和用品，有关费用由甲方承担。
13 甲方严格遵守国家关于工伤管理的法律法规，采取相应的纠正预防措施，及时
报告和处理工伤事故，保证员工的权利。
14 乙方在作业过程中必须严格遵守甲方的所有安全生产规章制度和操作规程，服
从甲方管理，并根据岗位操作规程要求正确佩戴和使用劳动防护用品，按操作规程作业。同时，乙方在工作中，应确保工程控制装置（例如：局部通风系统，安全连锁等）处于正常工作状态，如发生问题的，需及时向现场主管或安全生产管理人员报告。
15 乙方应当参加并接受甲方提供和/或安排的安全生产教育和培训，掌握本职工作
所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 16
17 特殊工种工作人员的上岗必须持有上岗证并参加相应的资格培训和考核。 乙方应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章
和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。乙方发现任何事故或隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场主管或安全生产管理人员报告，并服从甲方相关人员所作处理决定，配合进行处理。
18 乙方不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消
防栓、不得占用防火间距、不得堵塞消防通道。
19
20 乙方发现火灾时，应立即报警，并按应急预案行动。 乙方应检查和维护自己操作或使用的设备和工具并确保其一直处于正常工作状
态。
21
22
23 乙方有随时阻止周围其他人员违章作业的权利和义务。 从事接触法定职业病危害因素工作的员工，应定期接受职业健康监护体检。 未经甲方培训或告知有关职业病危害因素的，乙方不得从事涉及职业病危害的
作业。
24
25 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 女员工在怀孕和哺乳期内不得从事接触有毒有害物质的工作。如果接触法定职
业病危害因素的女员工怀孕，该员工应及时通知甲方，甲方将重新安排其他工作岗位以减少其接触职业病危害因素的风险，其劳动报酬不因上述安排而变化。
甲方签字/盖章
日期： /盖章
乙方签字日期：
有限公司
劳动合同附件
职业安全协议
有限公司（以下简称“公司”或“甲方”），现聘用***** （以下简称“乙方”或“员工”）为甲方员工，根据《中华人民共和国安全生产法》, 以及《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本附件作为对双方之间劳动合同的补充：
1 甲方工作岗位中，涉及接触法定职业病危害因素的工作有：化工原料和成品的
装卸，成品/原料性能测试，工艺装置巡检, 清洗设备，化学品处理，作业场所设备维护等。
2 甲方工作岗位中，现涉及法定职业病危害因素主要为：噪声、放射源等。根据
第一条中不同的工作岗位，乙方可能接触到以上一种或多种法定职业病危害因素。法定职业病危害因素可能因工艺的改变而变化，甲方需适时将变化告知乙方。
3
4 甲方将采取合适的预防措施减少员工承受职业性安全健康风险的机会。 甲方组织对接触法定职业病危害因素的员工进行培训，并为执行部门提供必要
的支持。
5
6 甲方负责建立并实施安全防护系统的定期检修计划。 甲方接受政府部门或委托专业机构对工作环境进行危害因素监测，每年进行壹
次。甲方根据监测结果确定是否需要采取进一步行动。
7
8 甲方每年为接触法定职业病危害因素的员工提供职业健康监护体检。 甲方生产过程中产生任何与职业病危害有关的变动时，甲方负责视变动情况，
对相关操作程序、培训材料、危害预知材料作必要修订和更新，以体现最新状况并及时告知乙方。
9 甲方为每个接触法定职业病危害因素的操作岗位制定操作规程，规程将规定该
岗位必须使用的职业病防护设施和劳防用品，例如：防护服、呼吸面具、防酸鞋、防护眼镜、手套等。甲方将为乙方提供符合职业病防护要求的职业病防护用品和符合安全生产要求的劳防用品。
10 甲方与乙方订立劳动合同前，已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后
果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方签订劳动合同及本附件的视为乙方选择并同意接受劳动合同中约定的可能涉及职业病危害的工作岗位。 11 甲方制定岗位操作培训计划并让有关员工接受相关应急措施的培训。甲方定期
评估培训效果并检查员工的行为是否符合规定。
12 甲方为接触法定职业病危害因素的员工提供更衣室、浴室、工作服清洗服务和
个人清洁用品等职业病防护设施和用品，有关费用由甲方承担。
13 甲方严格遵守国家关于工伤管理的法律法规，采取相应的纠正预防措施，及时
报告和处理工伤事故，保证员工的权利。
14 乙方在作业过程中必须严格遵守甲方的所有安全生产规章制度和操作规程，服
从甲方管理，并根据岗位操作规程要求正确佩戴和使用劳动防护用品，按操作规程作业。同时，乙方在工作中，应确保工程控制装置（例如：局部通风系统，安全连锁等）处于正常工作状态，如发生问题的，需及时向现场主管或安全生产管理人员报告。
15 乙方应当参加并接受甲方提供和/或安排的安全生产教育和培训，掌握本职工作
所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 16
17 特殊工种工作人员的上岗必须持有上岗证并参加相应的资格培训和考核。 乙方应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章
和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。乙方发现任何事故或隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场主管或安全生产管理人员报告，并服从甲方相关人员所作处理决定，配合进行处理。
18 乙方不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消
防栓、不得占用防火间距、不得堵塞消防通道。
19
20 乙方发现火灾时，应立即报警，并按应急预案行动。 乙方应检查和维护自己操作或使用的设备和工具并确保其一直处于正常工作状
态。
21
22
23 乙方有随时阻止周围其他人员违章作业的权利和义务。 从事接触法定职业病危害因素工作的员工，应定期接受职业健康监护体检。 未经甲方培训或告知有关职业病危害因素的，乙方不得从事涉及职业病危害的
作业。
24
25 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 女员工在怀孕和哺乳期内不得从事接触有毒有害物质的工作。如果接触法定职
业病危害因素的女员工怀孕，该员工应及时通知甲方，甲方将重新安排其他工作岗位以减少其接触职业病危害因素的风险，其劳动报酬不因上述安排而变化。
甲方签字/盖章
日期： /盖章
乙方签字日期：