【海外留学生招聘】PwC普华永道税务offer面试经验 首先非常感谢亲爱的Partner和Manager给了我这个宝贵的机会，在此，表示我的谢意。同时，也感谢亲爱的同学给与我的支持，感谢同一个小组亲爱、可爱、强大的小伙伴们，让我见识了高手的实力，也要对你们说声对不起，自己话太多了，太强势了，也许影响了你们的发挥。OK，切入正题！
楼主是上海某211专业类院校的本科生，学的专业是技术方向（和税务八竿子打不着）。坦白地说，最开始对PwC和税务岗位没有很多的认识，而且最初报的岗位是咨询（那叫一个惨啊，把我从咨询调剂到审计，从审计调剂到税务。HR打电话的时候告诉我参加的是审计的super day，所以，直到面试前一秒，我都以为我面的是审计！）。更无语的是，由于我没有西服外套，面试的时候穿的是衬衫（PS：你可以看见里面的褂褂）......大家着装一定正式啊！早上到场后，先领了铭牌，然后根据分组就位，你可以看到facilitator的哥哥姐姐，人都超赞的！！接下来就是和同组的小伙伴们有的没的闲聊了......过一会儿，来了一位帅气英俊的经理和另一位成熟稳重的经理，他们也和我们随便聊了聊。不久，一个Partner就上台做了介绍，宣布今天的super day开始。
首先去了一个房间，两位经理和两位facilitator来面试，发给我们一个纸条，每人写一个问题，然后抽别人的问题并回答，在回答之前需要自我介绍。然后，面试正式开始，有一个case，大家分成两组，各自讨论，时间到了以后，各组上去做presentation，另一组提问。presentation可以多个人一起去做，个人认为，毕竟是一个团队，没有必要一个人包场。在小组讨论的时候，楼主比较话多，性格比较强势，所以说得比较多（真的很对不起同组的同学，以后我绝对会收敛的）。
中午就来到一个大厅吃饭，话说，橙汁还是挺好喝的。Partner和Manager都一起来了，吃饭的时候就是一个交流的时候，大家一定好好表现，这部分其实也是assessor在考评我们的时候，不要乱说话，不要乱插话，注意说话说到点上，不要有的没的都说。楼主蠢蠢地问了Manager一个问题：“您觉得我作为一个非专业的面试者，今天表现如何呢？”Manager回答：“你表现的很放松。”我当时就觉得......悲剧了，很放松我要如何理解呢？是说我话太多，没规矩，还是？后面Manager补充道：“下午继续保持！”听完总算松了口气。和蔼的Partner问我为什么来Tax？我很诚（zuo）实（si）地回答她是被调剂的，还调剂了两次......Partner说：“同学，你表情很不高兴，是不是不喜欢啊？”我连忙回答：“不是的，其实我觉得税务也很适合我啊！”Partner呵呵一笑，接下来说：“你觉得自己是一
个什么样的人呢？”我像大脑短路一般地回答：“我其实是一个工作狂！我单身，所以没有把时间花在女友身上，与其把时间浪费在没意义的事情上，还不如用工作来充实自己！”（我怎么能这么不要脸，不过我确实是工作狂，我用了我在Nielsen的实习经历来举例）。酒足饭饱以后，下午的topic面试拉开了帷幕。
每人抽一个topic，然后装备几分钟，做presentation（中英皆可），然后小伙伴或者Manager提问。本组的小伙伴都很强，大家都全英文，作为最后一个的楼主，也用了英文。大家都很和谐，没有提刁钻的问题，Manager也很好，问的问题都是我们有话可说的。topic完了以后，就又回到吃饭的地方。幸运的是，帅气的Manager哥哥也回来了，和我们坐在一起聊天，缓解我们Partner面试的紧张。真的非常感谢Manager哥哥，你的话，你的忠告和指导真的很受用，虽然和面试关系不大，但是，我们每个人都应该在做出决定之前知道我们是否well-informed，这个选择是否真的适合自己？Manager还分享了他自己的经历，哈哈，这可不是平时能随便听到的八卦哦觉得这个Manager真的有为我们考虑，说了很多他自己的故事，也为我们提出了建议，再次感谢。大概40分钟以后，Manager也上去了，facilitator的哥哥又来了，也和我们聊了很多，让我对这个行业有了大致的认识。
Par面候场时，还和一位facilitator聊了很多，也提出很多有用的建议（真心感谢）。进入Par面，Partner和Manager都没有为难我，说了对我整体表现比较满意，希望我自己说一说缺点.......于是我就说了自己今天太aggressive，没有给同组的同学太多展现自己的机会，情商有待提高。接下来，Partner问了问我的英语CET6为啥只考了580+？我说其实那是我一年以前考的，现在实力有了很大提升，于是就没有再问了。Partner对我提出了中肯的建议，也让我问他问题，我就问了：“您是一开始就认定税务是您的方向还是在工作中逐步喜欢上税务的呢？”Partner说了说自己的经历。我又问了问PwC入职以后的问题，Partner给了很详细的解答。最后她说，我们今天就聊这么多吧。握手以后，我就愉快地离开了PwC。Facilitator姐姐人也超好，还问我面得如何？有没有很紧张？有被难到么？还把我送到了电梯口。
再次感谢Partner、Manager和Facilitator，不仅是感谢你们给了我这个offer，也感谢你们对我职业道路、面试表现上提出的建议和指导，这些，或许比面试本身更重要（其实，你们对我和小伙伴们说的那些人生指导，让我树立起了对PwC非常好的印象，面的公司5家，4家得了offer，但是从来没有哪个公司会对我的职业规划、面试技巧提出建议，真的很感谢你们）。
最后，看见有同学问：最终的面试结果是不是取决于Par面？这个问题，我个人的经验是：这么说吧，如果你小组面试和topic面试表现得很优秀，Par面几乎不会为难你，不会很challengeable，就是对你提出一些指导和建议。但是，如果你前面几轮表现不佳......那么很有可能被challenge到无语，这样你还想得到offer么？所以，每一轮面试实际都是决定你是否会最终得到offer的。
【海外留学生招聘】PwC普华永道税务offer面试经验 首先非常感谢亲爱的Partner和Manager给了我这个宝贵的机会，在此，表示我的谢意。同时，也感谢亲爱的同学给与我的支持，感谢同一个小组亲爱、可爱、强大的小伙伴们，让我见识了高手的实力，也要对你们说声对不起，自己话太多了，太强势了，也许影响了你们的发挥。OK，切入正题！
楼主是上海某211专业类院校的本科生，学的专业是技术方向（和税务八竿子打不着）。坦白地说，最开始对PwC和税务岗位没有很多的认识，而且最初报的岗位是咨询（那叫一个惨啊，把我从咨询调剂到审计，从审计调剂到税务。HR打电话的时候告诉我参加的是审计的super day，所以，直到面试前一秒，我都以为我面的是审计！）。更无语的是，由于我没有西服外套，面试的时候穿的是衬衫（PS：你可以看见里面的褂褂）......大家着装一定正式啊！早上到场后，先领了铭牌，然后根据分组就位，你可以看到facilitator的哥哥姐姐，人都超赞的！！接下来就是和同组的小伙伴们有的没的闲聊了......过一会儿，来了一位帅气英俊的经理和另一位成熟稳重的经理，他们也和我们随便聊了聊。不久，一个Partner就上台做了介绍，宣布今天的super day开始。
首先去了一个房间，两位经理和两位facilitator来面试，发给我们一个纸条，每人写一个问题，然后抽别人的问题并回答，在回答之前需要自我介绍。然后，面试正式开始，有一个case，大家分成两组，各自讨论，时间到了以后，各组上去做presentation，另一组提问。presentation可以多个人一起去做，个人认为，毕竟是一个团队，没有必要一个人包场。在小组讨论的时候，楼主比较话多，性格比较强势，所以说得比较多（真的很对不起同组的同学，以后我绝对会收敛的）。
中午就来到一个大厅吃饭，话说，橙汁还是挺好喝的。Partner和Manager都一起来了，吃饭的时候就是一个交流的时候，大家一定好好表现，这部分其实也是assessor在考评我们的时候，不要乱说话，不要乱插话，注意说话说到点上，不要有的没的都说。楼主蠢蠢地问了Manager一个问题：“您觉得我作为一个非专业的面试者，今天表现如何呢？”Manager回答：“你表现的很放松。”我当时就觉得......悲剧了，很放松我要如何理解呢？是说我话太多，没规矩，还是？后面Manager补充道：“下午继续保持！”听完总算松了口气。和蔼的Partner问我为什么来Tax？我很诚（zuo）实（si）地回答她是被调剂的，还调剂了两次......Partner说：“同学，你表情很不高兴，是不是不喜欢啊？”我连忙回答：“不是的，其实我觉得税务也很适合我啊！”Partner呵呵一笑，接下来说：“你觉得自己是一
个什么样的人呢？”我像大脑短路一般地回答：“我其实是一个工作狂！我单身，所以没有把时间花在女友身上，与其把时间浪费在没意义的事情上，还不如用工作来充实自己！”（我怎么能这么不要脸，不过我确实是工作狂，我用了我在Nielsen的实习经历来举例）。酒足饭饱以后，下午的topic面试拉开了帷幕。
每人抽一个topic，然后装备几分钟，做presentation（中英皆可），然后小伙伴或者Manager提问。本组的小伙伴都很强，大家都全英文，作为最后一个的楼主，也用了英文。大家都很和谐，没有提刁钻的问题，Manager也很好，问的问题都是我们有话可说的。topic完了以后，就又回到吃饭的地方。幸运的是，帅气的Manager哥哥也回来了，和我们坐在一起聊天，缓解我们Partner面试的紧张。真的非常感谢Manager哥哥，你的话，你的忠告和指导真的很受用，虽然和面试关系不大，但是，我们每个人都应该在做出决定之前知道我们是否well-informed，这个选择是否真的适合自己？Manager还分享了他自己的经历，哈哈，这可不是平时能随便听到的八卦哦觉得这个Manager真的有为我们考虑，说了很多他自己的故事，也为我们提出了建议，再次感谢。大概40分钟以后，Manager也上去了，facilitator的哥哥又来了，也和我们聊了很多，让我对这个行业有了大致的认识。
Par面候场时，还和一位facilitator聊了很多，也提出很多有用的建议（真心感谢）。进入Par面，Partner和Manager都没有为难我，说了对我整体表现比较满意，希望我自己说一说缺点.......于是我就说了自己今天太aggressive，没有给同组的同学太多展现自己的机会，情商有待提高。接下来，Partner问了问我的英语CET6为啥只考了580+？我说其实那是我一年以前考的，现在实力有了很大提升，于是就没有再问了。Partner对我提出了中肯的建议，也让我问他问题，我就问了：“您是一开始就认定税务是您的方向还是在工作中逐步喜欢上税务的呢？”Partner说了说自己的经历。我又问了问PwC入职以后的问题，Partner给了很详细的解答。最后她说，我们今天就聊这么多吧。握手以后，我就愉快地离开了PwC。Facilitator姐姐人也超好，还问我面得如何？有没有很紧张？有被难到么？还把我送到了电梯口。
再次感谢Partner、Manager和Facilitator，不仅是感谢你们给了我这个offer，也感谢你们对我职业道路、面试表现上提出的建议和指导，这些，或许比面试本身更重要（其实，你们对我和小伙伴们说的那些人生指导，让我树立起了对PwC非常好的印象，面的公司5家，4家得了offer，但是从来没有哪个公司会对我的职业规划、面试技巧提出建议，真的很感谢你们）。
最后，看见有同学问：最终的面试结果是不是取决于Par面？这个问题，我个人的经验是：这么说吧，如果你小组面试和topic面试表现得很优秀，Par面几乎不会为难你，不会很challengeable，就是对你提出一些指导和建议。但是，如果你前面几轮表现不佳......那么很有可能被challenge到无语，这样你还想得到offer么？所以，每一轮面试实际都是决定你是否会最终得到offer的。