Flying 话剧协会社团大会提案
1. 兵不在多而在精，要想社团真正的办好办大，不能因为收费就存在着盲目招人的现象，不能给钱就收人。也要象学生会一样通过某某方式，而且社团也应该有权利将那些并不是真正有此爱好的人剔除，招新的时候讲明白就可以了，有言在先就是好的。这样，你们校社联审核一个社团是否合格的标准我们也能接受了，我们在做不好，你们取缔我们才是应该的。
2. 感觉校社联的管理体制更多的是针对社团负责人，而不是真正的将那些管理重点放在社团成员身上，要知道咱们大家都是在为那些成员服务。校社联应该做的是成员与负责人之间的一个桥梁，一个类似于中介的存在，并不是压在负责人之上。但在意义上你们还是大于社团的，一旦出了事故，你们有权利进行问责。但请校社联能将自身定位好。
3. 校社联该建立些部门，那种专门用于你们能和成员进行沟通的部门，比如轰动某某请假了应该去你们哪里请假，要不你们不清楚情况，到时候拿着表格就实到多少人应到多少人的。
Flying 话剧协会社团大会提案
1. 兵不在多而在精，要想社团真正的办好办大，不能因为收费就存在着盲目招人的现象，不能给钱就收人。也要象学生会一样通过某某方式，而且社团也应该有权利将那些并不是真正有此爱好的人剔除，招新的时候讲明白就可以了，有言在先就是好的。这样，你们校社联审核一个社团是否合格的标准我们也能接受了，我们在做不好，你们取缔我们才是应该的。
2. 感觉校社联的管理体制更多的是针对社团负责人，而不是真正的将那些管理重点放在社团成员身上，要知道咱们大家都是在为那些成员服务。校社联应该做的是成员与负责人之间的一个桥梁，一个类似于中介的存在，并不是压在负责人之上。但在意义上你们还是大于社团的，一旦出了事故，你们有权利进行问责。但请校社联能将自身定位好。
3. 校社联该建立些部门，那种专门用于你们能和成员进行沟通的部门，比如轰动某某请假了应该去你们哪里请假，要不你们不清楚情况，到时候拿着表格就实到多少人应到多少人的。