化验室主任岗位责任制与考核细则
为实施以“层次管理，逐级负责，定岗定员，指标控制，绩效考
核，奖惩兑现”的管理体系，确保考核过程的规范性与考核结果的真
实性，以达到全面完成各项生产经营目标，规范内部管理，夯实管理
基础，真正体现绩效工资与标准化的关系，从而保证公司生产经营活
动的有序进行。
1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量
管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断
提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质
量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管
理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析
活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提
高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规
章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期
写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知
识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，
广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
化验室主任岗位考核
连续三个熟料游离钙、出磨水泥游离钙偏离指标（连续三个同向偏离指标）属工序质量事故每次扣当班工艺员10元；化验室主任连带扣罚5元。
出厂水泥自检出现一个编号达不到内控标准扣罚化验室主任10元。P.C32.5 水泥超标号(R28 超过43.5MPａ)或低于35MPａ；P.C42.5 水泥超标号(R28 超过55MPａ)每个编号或低于45MPａ，每个编号扣罚化验室主任10元。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
工艺员（质量管理组）岗位责任制与考核细则
为实施以“层次管理，逐级负责，定岗定员，指标控制，绩效考核，奖惩兑现”的管理体系，确保考核过程的规范性与考核结果的真实性，以达到全面完成各项生产经营目标，规范内部管理，夯实管理基础，真正体现绩效工资与标准化的关系，从而保证公司生产经营活动的有序进行。
1.在化验室主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执行水泥厂化验室管理制度。
3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材水泥厂化验室掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
4．经常深入生产现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。
5．经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。
6．了解用户对产品质量方面的意见和建议，解答用户提出的技
术问题，做好用户服务工作。
7．参与制订并组织实施全室技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。
8．按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供资料。
9．有权检查化验室各组工作，指导值班长及有关岗位工作，检查各组的抽查对比情况。
10．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。
岗位考核
连续三个熟料游离钙、出磨水泥游离钙偏离指标（连续三个同向偏离指标）属工序质量事故每次扣当班工艺员10元。
出厂水泥内控标准：P.C32.5 水泥超标号(R28 超过43.5MPａ)每个编号或低于35MPａ；P.C42.5 水泥超标号(R28 超过55MPａ)每个编号或低于45MPａ。出厂水泥自检出现一个编号达标扣工艺员10元。 在管理上弄虚作假导致公司利益受到损失的根据情节轻重给予扣 20--200 元的处罚。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
控制组检验员岗位责任制与考核细则
1、对原燃材料、半成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、诬陷他人；
6、不弄虚作假、与车间岗位人员共同作弊，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位操作规程
控制岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：
1原始记录算错、2留样桶不写日期、品种留样数量不够（按磨机开磨时间算）、3白班不领所需物品及药品、4不留分析样、5配比及指标漏抄、错抄、6熟料不按规定分样、留样、7检验结果及时告知相关岗位、8交接班不清楚、9电话不通不及时报样、10不及时取样
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
化学全分析组检验员岗位责任制与考核细则
1、对原燃材料、半成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、背后漫骂、散布流言蜚语、诬陷他人；
6、不弄虚作假、与车间岗位人员共同作弊，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位操作规程
分析岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：
1因精力不集中，造成样子重做；2取样和检验不及时；3节假日前上班人员要领所需药品及物品，不领影响工作；4当班的样子必须及时报出，如发现一次不及时的；5漏做当天一个样；6药品配错；7所配标准药品不复标；8原始记录填错。
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检验员（物理检验组）岗位责任制与考核细则
1、依据成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、诬陷他人；
6、不弄虚作假，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位安全操作规程。
物检岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：1、水泥样桶编错号；
2、台帐编号写错；3、各种原始记录、台帐抄错或弄错数据；4、脱模试块因操作不当而断裂；5、称错样，造成影响；6、成型编错号；
7、比表面积漏做一个或不及时做、漏报；8、错存、漏存出厂样；9、安定性不及时做；10、漏取样品；11、养护池水、养护箱水、稠度水不按时更换；12、漏破型、破错型；13、仪器做完试验后，如不擦洗干净；14袋重漏检。
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化验室主任岗位责任制与考核细则
为实施以“层次管理，逐级负责，定岗定员，指标控制，绩效考
核，奖惩兑现”的管理体系，确保考核过程的规范性与考核结果的真
实性，以达到全面完成各项生产经营目标，规范内部管理，夯实管理
基础，真正体现绩效工资与标准化的关系，从而保证公司生产经营活
动的有序进行。
1．在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量
管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断
提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。
2．认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质
量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管
理制度，并报领导批准后督促执行。
3．及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析
活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提
高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
4．负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规
章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期
写出工作小结。
5．经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知
识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，
广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
6．加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
7．合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
8．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。
化验室主任岗位考核
连续三个熟料游离钙、出磨水泥游离钙偏离指标（连续三个同向偏离指标）属工序质量事故每次扣当班工艺员10元；化验室主任连带扣罚5元。
出厂水泥自检出现一个编号达不到内控标准扣罚化验室主任10元。P.C32.5 水泥超标号(R28 超过43.5MPａ)或低于35MPａ；P.C42.5 水泥超标号(R28 超过55MPａ)每个编号或低于45MPａ，每个编号扣罚化验室主任10元。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
工艺员（质量管理组）岗位责任制与考核细则
为实施以“层次管理，逐级负责，定岗定员，指标控制，绩效考核，奖惩兑现”的管理体系，确保考核过程的规范性与考核结果的真实性，以达到全面完成各项生产经营目标，规范内部管理，夯实管理基础，真正体现绩效工资与标准化的关系，从而保证公司生产经营活动的有序进行。
1.在化验室主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。
2．认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执行水泥厂化验室管理制度。
3．掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材水泥厂化验室掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。
4．经常深入生产现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。
5．经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。
6．了解用户对产品质量方面的意见和建议，解答用户提出的技
术问题，做好用户服务工作。
7．参与制订并组织实施全室技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。
8．按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供资料。
9．有权检查化验室各组工作，指导值班长及有关岗位工作，检查各组的抽查对比情况。
10．有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。
岗位考核
连续三个熟料游离钙、出磨水泥游离钙偏离指标（连续三个同向偏离指标）属工序质量事故每次扣当班工艺员10元。
出厂水泥内控标准：P.C32.5 水泥超标号(R28 超过43.5MPａ)每个编号或低于35MPａ；P.C42.5 水泥超标号(R28 超过55MPａ)每个编号或低于45MPａ。出厂水泥自检出现一个编号达标扣工艺员10元。 在管理上弄虚作假导致公司利益受到损失的根据情节轻重给予扣 20--200 元的处罚。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
控制组检验员岗位责任制与考核细则
1、对原燃材料、半成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、诬陷他人；
6、不弄虚作假、与车间岗位人员共同作弊，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位操作规程
控制岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：
1原始记录算错、2留样桶不写日期、品种留样数量不够（按磨机开磨时间算）、3白班不领所需物品及药品、4不留分析样、5配比及指标漏抄、错抄、6熟料不按规定分样、留样、7检验结果及时告知相关岗位、8交接班不清楚、9电话不通不及时报样、10不及时取样
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
化学全分析组检验员岗位责任制与考核细则
1、对原燃材料、半成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、背后漫骂、散布流言蜚语、诬陷他人；
6、不弄虚作假、与车间岗位人员共同作弊，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位操作规程
分析岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：
1因精力不集中，造成样子重做；2取样和检验不及时；3节假日前上班人员要领所需药品及物品，不领影响工作；4当班的样子必须及时报出，如发现一次不及时的；5漏做当天一个样；6药品配错；7所配标准药品不复标；8原始记录填错。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日
检验员（物理检验组）岗位责任制与考核细则
1、依据成品的检验标准要求，及时完成生产控制检验、化学分析和监督管理任务。
2、遵守各项规章管理制度，不断提高质量控制水平和检验准确性。确保各项检验准确率达到95％以上。
3、正确使用并维护好仪器设备，使其处于完好伏态。
4、不准迟到早退、早退、睡岗、串岗、脱岗、干私活。
5、服从领导、班组长安排；不挑拨离间、诬陷他人；
6、不弄虚作假，一经发现扣当月工资的50%，并调离化验室。
7、遵守岗位操作规程和安全技术操作要求。
8、爱岗敬业，遵章守纪，精心细心，恪尽职守，科学严谨，及时准确，不弄虚作假，不敷衍了事，不违反岗位安全操作规程。
物检岗位考核
出现下列情形，每次扣发10元绩效工资：1、水泥样桶编错号；
2、台帐编号写错；3、各种原始记录、台帐抄错或弄错数据；4、脱模试块因操作不当而断裂；5、称错样，造成影响；6、成型编错号；
7、比表面积漏做一个或不及时做、漏报；8、错存、漏存出厂样；9、安定性不及时做；10、漏取样品；11、养护池水、养护箱水、稠度水不按时更换；12、漏破型、破错型；13、仪器做完试验后，如不擦洗干净；14袋重漏检。
临江市宏大水泥有限责任公司 2012年7月22日