每一份努力都值得尊重

  1983年,一位加利福尼亚洲的小伙子大学毕业后,来到一家新办不久的计算机游戏公司应聘,然而就在离公司不远的地方,他重重地摔了一跤,右手掌被严重扭伤了。   小伙子忍着痛参加完面试后,又进入笔试环节,公司给每一位应聘者发下来一张笔试卷,上面有很多问题要回答,小伙子想退出笔试,因为他感觉到自己的手已经无法写字,但小伙子转念想想,既然已经来了,无论有多困难,也不管结果如何,都要参加笔试。   所有应聘者都刷刷地书写着,而小伙子每写一个字都要承受钻心的剧痛,半个小时后,所有的人都交卷离开了,只有他仍旧坚持着、努力着,不过他总算在铃声响起之前交了卷。在交卷的那一刻,他简直无法相信手中的这张试卷是自己写的,字迹那么丑陋,歪歪扭扭,他沮丧地认为自己无论如何也不会被聘进这家公司了。   主考官花了半天的时间,把这些卷子分成了两类:一类是聘用的建议人选,另一类则是淘汰的建议人选.小伙子的卷子自然是被分进了第二类,因为在主考官看来,这完全不应该是一张出自一位大学生之手的卷子,或许小学生也能写得比他好!这所有的卷子都进入了总经理办公室,总经理一份份地翻阅着,包括那些被主考官建议淘汰的人选的卷子,但是,他始终没有找到一位合适的人选,准确地说,没有一份卷子能够打动他,他看着那些卷子,虽然看上去都写得漂漂亮亮,但他总觉得缺少了一样能够打动自己的东西,然而当他看到那位小伙子的卷子后,不由得怔了一下,那份试卷,字迹虽然丑陋,但是,他却从中看到了一份努力,字迹虽然歪歪扭扭,但是清晰地落笔还是显示出了写字时的努力!而这,正是总经理想要寻觅的。   一个努力的人,为什么写出的卷会如此不堪入目?总经理不禁对这份卷子多了一个心眼,他觉得,这个世界上的每一份努力都是值得尊重的。第二天,总经理按照试卷上的地址找了过去,当他见到那位手上扎着绷带的小伙子时,这才知道,原来这份试卷是由这位手掌受伤的人所写。总经理确定,他就是自己想要的人,一个努力做事的人!   总经理的眼光没有出错,小伙子的确是一个努力的人。在之后的数十年里,小伙子为公司做出了不少贡献,而他也身体力行地秉承了总经理“尊重每一份努力”的原则,为公司网罗了不少人才,并且与总经理一起奋战,把公司打造成了业务跨越全球的大型公司,它就是如今赫赫有名的美国艺电公司。   那位总经理,就是艺电公司的创始人特里普・霍金斯,而当初的那位带伤参加笔试的小伙子,则是为公司做出巨大贡献、如今身任销售副总裁的好助手拉里・普罗布斯特。   如果没有霍金斯对努力的尊重,也不会找到普罗布斯特这位好助手,公司就不会发展得这么快。可以说,艺电公司的发展,是尊重每一份努力的结果!

  1983年,一位加利福尼亚洲的小伙子大学毕业后,来到一家新办不久的计算机游戏公司应聘,然而就在离公司不远的地方,他重重地摔了一跤,右手掌被严重扭伤了。   小伙子忍着痛参加完面试后,又进入笔试环节,公司给每一位应聘者发下来一张笔试卷,上面有很多问题要回答,小伙子想退出笔试,因为他感觉到自己的手已经无法写字,但小伙子转念想想,既然已经来了,无论有多困难,也不管结果如何,都要参加笔试。   所有应聘者都刷刷地书写着,而小伙子每写一个字都要承受钻心的剧痛,半个小时后,所有的人都交卷离开了,只有他仍旧坚持着、努力着,不过他总算在铃声响起之前交了卷。在交卷的那一刻,他简直无法相信手中的这张试卷是自己写的,字迹那么丑陋,歪歪扭扭,他沮丧地认为自己无论如何也不会被聘进这家公司了。   主考官花了半天的时间,把这些卷子分成了两类:一类是聘用的建议人选,另一类则是淘汰的建议人选.小伙子的卷子自然是被分进了第二类,因为在主考官看来,这完全不应该是一张出自一位大学生之手的卷子,或许小学生也能写得比他好!这所有的卷子都进入了总经理办公室,总经理一份份地翻阅着,包括那些被主考官建议淘汰的人选的卷子,但是,他始终没有找到一位合适的人选,准确地说,没有一份卷子能够打动他,他看着那些卷子,虽然看上去都写得漂漂亮亮,但他总觉得缺少了一样能够打动自己的东西,然而当他看到那位小伙子的卷子后,不由得怔了一下,那份试卷,字迹虽然丑陋,但是,他却从中看到了一份努力,字迹虽然歪歪扭扭,但是清晰地落笔还是显示出了写字时的努力!而这,正是总经理想要寻觅的。   一个努力的人,为什么写出的卷会如此不堪入目?总经理不禁对这份卷子多了一个心眼,他觉得,这个世界上的每一份努力都是值得尊重的。第二天,总经理按照试卷上的地址找了过去,当他见到那位手上扎着绷带的小伙子时,这才知道,原来这份试卷是由这位手掌受伤的人所写。总经理确定,他就是自己想要的人,一个努力做事的人!   总经理的眼光没有出错,小伙子的确是一个努力的人。在之后的数十年里,小伙子为公司做出了不少贡献,而他也身体力行地秉承了总经理“尊重每一份努力”的原则,为公司网罗了不少人才,并且与总经理一起奋战,把公司打造成了业务跨越全球的大型公司,它就是如今赫赫有名的美国艺电公司。   那位总经理,就是艺电公司的创始人特里普・霍金斯,而当初的那位带伤参加笔试的小伙子,则是为公司做出巨大贡献、如今身任销售副总裁的好助手拉里・普罗布斯特。   如果没有霍金斯对努力的尊重,也不会找到普罗布斯特这位好助手,公司就不会发展得这么快。可以说,艺电公司的发展,是尊重每一份努力的结果!


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