东莞兄弟中意皮具有限公司
仓库组长
职位名称 直接上级 仓库组长 计划部经理 物控 物控 可直接晋升职位 可相互轮换职位 岗位概述
岗位说明书
所属部门 直接下属 可降级职位 可晋升至此职位
编写日期 生效日期 计划部
2014-04-05
仓管员、仓库文员 仓管员 仓管员
负责公司仓库的管理、物料收发、仓库账务等工作
工作内容
工作类型 1、主持并主导仓库日常工作；
内
容
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3、科学管理货品仓位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。确保库容库貌。 4、及时和友好、准确完成收发料工作，准确开具并审核 5、仓库日常账务管理，确保账务准确，及时。ERP 系统账目、实物相符，物料标示卡准确，完 岗位职责 善。做到帐物卡一致。 6、物料管理规范，严格按照物料存储要求进行存储管理。7、定期进行库存盘点工作，盘亏、 盘盈要及时书面汇报处理。 8、定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布,每月填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 9、常用物料制定安全库存报警，低于安全库存的及时请购以保障供应。 10、仓库 5S 管理尤其是消防安全管理。 1、仓库日常工作的管理权（①仓库工作计划的制定权②仓库内部工作分配权③仓库员工作指 导和检查权④仓库员工作的评价权和采购员奖惩的建议权） 2、各种仓库出入库单据的审核权。 3、对公司其他部门工作的建议权和异常情况的提报权。
岗位职权
1.仓库账务准确性（30%） ； 2.仓库收发的及时性（20%） ； 关键绩效 3.仓库货品管理的规范性，5S 等（20%） ； 指标 4.与各部门工作的配合度（10%） ； 5.个人执行力（10%） ； 6.团队管理（部门人员制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等） （10%）
任职资格
1．三年以上皮具厂仓库主管工作经验； 2．25-40 周岁,具有高中以上文化程度； 3．有较强的工作责任心，工作细致，人品好； 4．有较强工作责任感和事业心、能吃苦耐劳； 5．电脑操作熟练，会做报表，会 ERP 等（ERP 库存管理） ； 6．熟悉进销存帐的管制，入库、出库、保管三大操作业务娴熟； 7．熟悉皮革行业，对皮料、PU、PVC、五金等有较深的认识； 8、能承受工作压力，有团队合作精神。
编制 （管 理部）
复核
审计部
副总经理
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仓库组长
职位名称 直接上级 仓库组长 计划部经理 物控 物控 可直接晋升职位 可相互轮换职位 岗位概述
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所属部门 直接下属 可降级职位 可晋升至此职位
编写日期 生效日期 计划部
2014-04-05
仓管员、仓库文员 仓管员 仓管员
负责公司仓库的管理、物料收发、仓库账务等工作
工作内容
工作类型 1、主持并主导仓库日常工作；
内
容
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。 3、科学管理货品仓位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率。确保库容库貌。 4、及时和友好、准确完成收发料工作，准确开具并审核 5、仓库日常账务管理，确保账务准确，及时。ERP 系统账目、实物相符，物料标示卡准确，完 岗位职责 善。做到帐物卡一致。 6、物料管理规范，严格按照物料存储要求进行存储管理。7、定期进行库存盘点工作，盘亏、 盘盈要及时书面汇报处理。 8、定期报告存货质量情况及呆滞积压物料的分布,每月填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 9、常用物料制定安全库存报警，低于安全库存的及时请购以保障供应。 10、仓库 5S 管理尤其是消防安全管理。 1、仓库日常工作的管理权（①仓库工作计划的制定权②仓库内部工作分配权③仓库员工作指 导和检查权④仓库员工作的评价权和采购员奖惩的建议权） 2、各种仓库出入库单据的审核权。 3、对公司其他部门工作的建议权和异常情况的提报权。
岗位职权
1.仓库账务准确性（30%） ； 2.仓库收发的及时性（20%） ； 关键绩效 3.仓库货品管理的规范性，5S 等（20%） ； 指标 4.与各部门工作的配合度（10%） ； 5.个人执行力（10%） ； 6.团队管理（部门人员制度的执行力、人员的稳定性、人员工作能力的提高等） （10%）
任职资格
1．三年以上皮具厂仓库主管工作经验； 2．25-40 周岁,具有高中以上文化程度； 3．有较强的工作责任心，工作细致，人品好； 4．有较强工作责任感和事业心、能吃苦耐劳； 5．电脑操作熟练，会做报表，会 ERP 等（ERP 库存管理） ； 6．熟悉进销存帐的管制，入库、出库、保管三大操作业务娴熟； 7．熟悉皮革行业，对皮料、PU、PVC、五金等有较深的认识； 8、能承受工作压力，有团队合作精神。
编制 （管 理部）
复核
审计部
副总经理
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