项目奖惩制度
北京亚思顿科技发展有限公司
2012年1月
一、 总则
为加强公司的管理，严明纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工的积极性，达到在一个竞争的环境下共同提高的目的，特制定本制度。
第一条：奖惩的原则
(1) 公平、公正、公开的处理原则
(2) 工作绩效考核的原则
(3) 奖惩分明、全员参与、相互监督的原则
第二条：奖惩的对象
本制度适用于公司所有工作人员
第三条：奖惩的内容
(1) 项目的质量、安全、进度、成本的控制目标
(2) 项目管理人员各项工作的落实情况
(3) 创建优秀项目部的目标
(4) 人才、技术的引进与开发
第四条：奖惩的方式
一、奖励的方式：通报表扬、授予荣誉称号、记功、发放奖金
二、惩罚的方式：通报批评、记过、罚款、开除
第五条：奖惩的办法
(1) 实行目标控制的奖惩办法，以计划目标为标准，对其进行奖惩
(2) 奖惩的结果作为发放薪资和评定先进的主要依据
第六条：奖惩的制度
(一) 奖励制度
(1) 具备下列条件之一的，公司给予通报表扬、授予荣誉称号、记功的奖励
1、积极参加培训，考取资质证书的，通报表扬授予荣誉称号；
2、为公司引进先进技术、先进人员的，通报表扬，记功；
3、在施工、安全生产方面有较大发明、技术改进提出重大合理化建议的，记功，授予荣誉称号；
4、每发现一次重大安全隐患，并采取及时有效措施杜绝的重大事故发生的，记功，通报表扬；
(2) 具备下列条件之一的，发放奖金
1、工程质量稳定，超过了公司质量标准得到业主的好评的，发放奖金元；
2、工程质量稳定，完成了公司每季度下达的质量指标的，发放季度奖金元；
3、工程质量稳定，完成公司每季度下达的质量指标的95%以上的，发放季度奖金 元；
4、各种质量记录资料齐全、能及时上报的，发放奖金元；
5、工程在安全生产时，做到100%的无安全事故发生的，发放安全事故处理基金的5%的奖励；
6、工程在安全生产时，无任何重大安全事故发生的，发放安全事故处理基金的3%的奖励；
7、在保证工程质量达到95%的前提之下，施工进度每超过施工计划1天的，发放奖金 元；（每一季度进行一次评定）
8、在保证工程质量达到95%的前提之下，每节约工程材料元，可获取节约部分的10%的奖励；
9、使用先进材料、先进技术，来节约工程成本的，提取节约部分的成本的20%的奖励；
10、水电等一些常规工程成本，按节约部分的3%提取奖励；
11、工程项目被评为省级优秀项目的，经理级人员奖励元，副经理级人员奖励 元；
12、工程项目被评为市级优秀项目的，经理级人员奖励元，副经理级人员奖励 元；
13、公司每年进行一次优秀项目评选，被评为优秀项目的，年终奖励元；
14、资质证书每向上考一级，基本工资加100元/月；每考取一个资质证书的奖励50元；
15、发明一项先进工程技术的，奖励元；
16、每引进一个高级工程师的，奖励元，引进一个中级工程师的，奖励元；
17、每引进一项先进技术的，奖励元；
18、为公司引进新的工程项目的，可获取工程竣工之后利润的5%的奖励；
(二) 惩罚制度
（一）出现下列情况的，公司给予通报批评、记过或开除处分
1、出现不文明施工现象的，通报批评；
2、管理制度不完善的，通报批评；
3、在施工现场出现打架事件的，给予记过处分；
4、泄露公司机密信息的，一经发现作开除处理，情节严重的，导致公司损失的，承担相应的经济赔偿；
5、施工现场出现违法乱纪行为的视情节严重，给予通报批评、记过处分；个人出现违法行为的，自己个人承担相应的法律责任；
6、如发现有未持证上岗人员，对其责任人通报批评给予记过处分；
（二）出现以下情况给予罚款
1、工程质量没有保证，工程质量未达到公司标准的95%的，罚款元；工程质量低于公司标准的80%的，罚款
2、工程质量不及格的，要求返工的，各管理者承担返工费用的30%的经济责任；
3、出现工程质量事故的，视事故的责任，经理级人员承担20%的经济责任，副经理级人员承担15%的经济责任；
4、工程质量记录不齐全，材料未及时上报，导致投诉的，责任人罚款
5、不定期对施工现场进行检查，如有不带安全帽、赤脚、赤膊、穿高跟鞋进入施工现场的人员，对责任人处以 元的罚款；
6、如发生安全责任事故，轻度安全事故项目经理承担80%的经济责任，安全员承担20%；一般安全事故项目经理承担50%的经济责任，安全员承担10％；重大安全事故项目经理承担20%的经济责任，安全员承担５％；
7、未按规定设置专职安全管理人员的对项目管理人员处以元的罚款；
8、特种作业人员无证上岗的对项目管理人员罚款元；
9、接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚200元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项目经理及安全员当月绩效奖的50%；
10、在省、地、市检查中通报批评者，分别处罚5000、3000、2000元。
11、工程进度未达标者，每延迟一天，项目管理人承担进度成本的1%的责任；（不可抗拒因素影响除外）
12、材料成本控制上，工程材料每超过计划成本的5%，项目负责人承担超过成本部分的30%的工程材料费；
13、水电等常规工程成本，每超过计划的成本的10%，项目负责人承担超过部分的20%的成本费用；
14、工程项目如果被上级单位通报批评的，经理级人员处以经理级人员处以 元的罚款；
15、公司每年进行一次评选，被评为最差工程项目的，扣除年终奖励元；
16、不对员工进行培训的，管理人员处以元的罚款；
17、由于项目管理者的管理不当，导致人才流失的，每流失一个高级工程师罚款
18、工程竣工验收材料不齐全的，不能按时进行竣工验收的，每延迟一天，承担15%的责任；
项目奖惩制度
北京亚思顿科技发展有限公司
2012年1月
一、 总则
为加强公司的管理，严明纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工的积极性，达到在一个竞争的环境下共同提高的目的，特制定本制度。
第一条：奖惩的原则
(1) 公平、公正、公开的处理原则
(2) 工作绩效考核的原则
(3) 奖惩分明、全员参与、相互监督的原则
第二条：奖惩的对象
本制度适用于公司所有工作人员
第三条：奖惩的内容
(1) 项目的质量、安全、进度、成本的控制目标
(2) 项目管理人员各项工作的落实情况
(3) 创建优秀项目部的目标
(4) 人才、技术的引进与开发
第四条：奖惩的方式
一、奖励的方式：通报表扬、授予荣誉称号、记功、发放奖金
二、惩罚的方式：通报批评、记过、罚款、开除
第五条：奖惩的办法
(1) 实行目标控制的奖惩办法，以计划目标为标准，对其进行奖惩
(2) 奖惩的结果作为发放薪资和评定先进的主要依据
第六条：奖惩的制度
(一) 奖励制度
(1) 具备下列条件之一的，公司给予通报表扬、授予荣誉称号、记功的奖励
1、积极参加培训，考取资质证书的，通报表扬授予荣誉称号；
2、为公司引进先进技术、先进人员的，通报表扬，记功；
3、在施工、安全生产方面有较大发明、技术改进提出重大合理化建议的，记功，授予荣誉称号；
4、每发现一次重大安全隐患，并采取及时有效措施杜绝的重大事故发生的，记功，通报表扬；
(2) 具备下列条件之一的，发放奖金
1、工程质量稳定，超过了公司质量标准得到业主的好评的，发放奖金元；
2、工程质量稳定，完成了公司每季度下达的质量指标的，发放季度奖金元；
3、工程质量稳定，完成公司每季度下达的质量指标的95%以上的，发放季度奖金 元；
4、各种质量记录资料齐全、能及时上报的，发放奖金元；
5、工程在安全生产时，做到100%的无安全事故发生的，发放安全事故处理基金的5%的奖励；
6、工程在安全生产时，无任何重大安全事故发生的，发放安全事故处理基金的3%的奖励；
7、在保证工程质量达到95%的前提之下，施工进度每超过施工计划1天的，发放奖金 元；（每一季度进行一次评定）
8、在保证工程质量达到95%的前提之下，每节约工程材料元，可获取节约部分的10%的奖励；
9、使用先进材料、先进技术，来节约工程成本的，提取节约部分的成本的20%的奖励；
10、水电等一些常规工程成本，按节约部分的3%提取奖励；
11、工程项目被评为省级优秀项目的，经理级人员奖励元，副经理级人员奖励 元；
12、工程项目被评为市级优秀项目的，经理级人员奖励元，副经理级人员奖励 元；
13、公司每年进行一次优秀项目评选，被评为优秀项目的，年终奖励元；
14、资质证书每向上考一级，基本工资加100元/月；每考取一个资质证书的奖励50元；
15、发明一项先进工程技术的，奖励元；
16、每引进一个高级工程师的，奖励元，引进一个中级工程师的，奖励元；
17、每引进一项先进技术的，奖励元；
18、为公司引进新的工程项目的，可获取工程竣工之后利润的5%的奖励；
(二) 惩罚制度
（一）出现下列情况的，公司给予通报批评、记过或开除处分
1、出现不文明施工现象的，通报批评；
2、管理制度不完善的，通报批评；
3、在施工现场出现打架事件的，给予记过处分；
4、泄露公司机密信息的，一经发现作开除处理，情节严重的，导致公司损失的，承担相应的经济赔偿；
5、施工现场出现违法乱纪行为的视情节严重，给予通报批评、记过处分；个人出现违法行为的，自己个人承担相应的法律责任；
6、如发现有未持证上岗人员，对其责任人通报批评给予记过处分；
（二）出现以下情况给予罚款
1、工程质量没有保证，工程质量未达到公司标准的95%的，罚款元；工程质量低于公司标准的80%的，罚款
2、工程质量不及格的，要求返工的，各管理者承担返工费用的30%的经济责任；
3、出现工程质量事故的，视事故的责任，经理级人员承担20%的经济责任，副经理级人员承担15%的经济责任；
4、工程质量记录不齐全，材料未及时上报，导致投诉的，责任人罚款
5、不定期对施工现场进行检查，如有不带安全帽、赤脚、赤膊、穿高跟鞋进入施工现场的人员，对责任人处以 元的罚款；
6、如发生安全责任事故，轻度安全事故项目经理承担80%的经济责任，安全员承担20%；一般安全事故项目经理承担50%的经济责任，安全员承担10％；重大安全事故项目经理承担20%的经济责任，安全员承担５％；
7、未按规定设置专职安全管理人员的对项目管理人员处以元的罚款；
8、特种作业人员无证上岗的对项目管理人员罚款元；
9、接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的，处罚200元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项目经理及安全员当月绩效奖的50%；
10、在省、地、市检查中通报批评者，分别处罚5000、3000、2000元。
11、工程进度未达标者，每延迟一天，项目管理人承担进度成本的1%的责任；（不可抗拒因素影响除外）
12、材料成本控制上，工程材料每超过计划成本的5%，项目负责人承担超过成本部分的30%的工程材料费；
13、水电等常规工程成本，每超过计划的成本的10%，项目负责人承担超过部分的20%的成本费用；
14、工程项目如果被上级单位通报批评的，经理级人员处以经理级人员处以 元的罚款；
15、公司每年进行一次评选，被评为最差工程项目的，扣除年终奖励元；
16、不对员工进行培训的，管理人员处以元的罚款；
17、由于项目管理者的管理不当，导致人才流失的，每流失一个高级工程师罚款
18、工程竣工验收材料不齐全的，不能按时进行竣工验收的，每延迟一天，承担15%的责任；