劳动者因工负伤的赔偿责任研究
【摘要】伴随着我国社会经济的不断发展，也相应的促进了我国法律法规的完善，在人民权益的维护方面，更加有力度，进而为维护我国社会的和谐与稳定发挥了重大的作用。因此，本文针对于劳动者因工负伤的赔偿责任进行了具体的分析和研究，希望通过本文的探讨，能够进一步维护劳动者的合法权益，促进我国社会的稳定发展。
【关键词】劳动者；因工负伤；赔偿责任
一、因工负伤的主要适用范围
所谓的因工负伤主要就是指劳动者在进行正常劳动的时候，由于工作中的意外导致的伤残和死亡。其因工负伤的主要适用范围有如下几个方面。
（一）上下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题
很多劳动者在上班或者是下班的途中发生交通事故，很多人不了解，这是否属于工伤的范畴。这是需要根据具体的情况而定的。一是，劳动者在规定的路线和规定的时间内，发生交通事故，应该算作是工伤[1]。二是，劳动者不在规定的时间和规定的路线内，应该不算作工伤。另外，在《企业职工工伤保险试行办法》中规定，如果劳动者在交通事故中是主要责任人，应不算作工伤，劳动者需付全部责任。
（二）劳动者在工作中由于明显的过错负伤是否属于工伤的问题
劳动者在工作中，由于疏忽，违反单位的规章制度等等而导致的伤亡是否属于工伤也是需要根据具体的情况而定，一般认为需要看劳动者违章的程度，如果劳动者在工作中违章程度较轻，但是造成了伤亡需要有用人单位付全部的责任。如果劳动者在工作中严重违章而导致伤亡事件的发生，应将其判定为不是工伤，不需要用人单位负责，全部责任应该由劳动者负责。在《劳动法》中的相关规定，由于劳动者违章导致伤亡的事件，但是由于用人单位没有做好安全防范措施的，应该视为工伤，需要用人单位承担其全部的责任[2]。
（三）农村建房中雇工伤亡事故是否属于工伤的问题
在农村建房的过程中，常常会出现雇工和帮工的情况，而在这种情况下出现伤亡事件是否属于工伤的范围呢？在这种情况下，主要分为如下几个方面进行考虑。一是，雇工与雇主之间是劳动关系，在这种情况下因公负伤是需要雇主承担全部责任的。二是，在建房的过程中，负伤的人员属于帮忙，就是我们所说的帮工，在这种情况下，二者之间不存在着劳动关系，房主不需要负责任，应该帮工自己负责[3]。三是，房主与帮工之间虽不属于劳动关系，但是房主针对于帮工的问题应进行适当的人身损害赔偿。
劳动者因工负伤的赔偿责任研究
【摘要】伴随着我国社会经济的不断发展，也相应的促进了我国法律法规的完善，在人民权益的维护方面，更加有力度，进而为维护我国社会的和谐与稳定发挥了重大的作用。因此，本文针对于劳动者因工负伤的赔偿责任进行了具体的分析和研究，希望通过本文的探讨，能够进一步维护劳动者的合法权益，促进我国社会的稳定发展。
【关键词】劳动者；因工负伤；赔偿责任
一、因工负伤的主要适用范围
所谓的因工负伤主要就是指劳动者在进行正常劳动的时候，由于工作中的意外导致的伤残和死亡。其因工负伤的主要适用范围有如下几个方面。
（一）上下班途中发生交通事故是否属于工伤的问题
很多劳动者在上班或者是下班的途中发生交通事故，很多人不了解，这是否属于工伤的范畴。这是需要根据具体的情况而定的。一是，劳动者在规定的路线和规定的时间内，发生交通事故，应该算作是工伤[1]。二是，劳动者不在规定的时间和规定的路线内，应该不算作工伤。另外，在《企业职工工伤保险试行办法》中规定，如果劳动者在交通事故中是主要责任人，应不算作工伤，劳动者需付全部责任。
（二）劳动者在工作中由于明显的过错负伤是否属于工伤的问题
劳动者在工作中，由于疏忽，违反单位的规章制度等等而导致的伤亡是否属于工伤也是需要根据具体的情况而定，一般认为需要看劳动者违章的程度，如果劳动者在工作中违章程度较轻，但是造成了伤亡需要有用人单位付全部的责任。如果劳动者在工作中严重违章而导致伤亡事件的发生，应将其判定为不是工伤，不需要用人单位负责，全部责任应该由劳动者负责。在《劳动法》中的相关规定，由于劳动者违章导致伤亡的事件，但是由于用人单位没有做好安全防范措施的，应该视为工伤，需要用人单位承担其全部的责任[2]。
（三）农村建房中雇工伤亡事故是否属于工伤的问题
在农村建房的过程中，常常会出现雇工和帮工的情况，而在这种情况下出现伤亡事件是否属于工伤的范围呢？在这种情况下，主要分为如下几个方面进行考虑。一是，雇工与雇主之间是劳动关系，在这种情况下因公负伤是需要雇主承担全部责任的。二是，在建房的过程中，负伤的人员属于帮忙，就是我们所说的帮工，在这种情况下，二者之间不存在着劳动关系，房主不需要负责任，应该帮工自己负责[3]。三是，房主与帮工之间虽不属于劳动关系，但是房主针对于帮工的问题应进行适当的人身损害赔偿。