法律顾问管理制度

为进一步建立健本公司法律风险防范机制，规范公司法律顾问依法执业，促进对企业经营生产中的监督管理，维护企业各项利益。现根据有关规定，制定本管理制度。

一、公司法律顾问的聘用

1、公司聘用的法律顾问由公司向法律顾问颁发聘书。

2、公司法律顾问的聘用，应签订聘用合同。

3、聘用合同内容不得与国家有关法律、法规相抵触。

4、公司法律顾问的聘期为三年。

二、公司法律顾问的工作原则

1、依据国家法律法规和有关规定办理法律事务。

2、依法维护公司利益。

3、从事事前防范法律风险和事中法律控制、事后法律补救。

三、公司法律顾问的主要职责

1、为公司制定规范性文件、公司及其所属部门的重大决策行为、具体行政行为、合同行为及其他法律事务提供咨询或建议，对决策进行法律论证。

2、为涉及公司的有关调解、仲裁、诉讼、执行等法律

事务提供法律意见，参与涉及公司的重大案件、事件的研究讨论，并提供法律意见。

3、受公司委派代理公司的诉讼、仲裁、执行和其它法律事务。

4、协助公司草拟、修改、审查重大行政、民事合同，根据公司实际工作需要，参与涉及公司的重要合同的谈判。

5、经公司指派，以公司法律顾问身份对特定事项进行调查、协调，并提出相关的法律意见。

6、指导和协助公司所属部门的法律顾问工作。

7、协助公司进行有关法制宣传教育工作。