财务会计部关于对内控和案防制度执行情况的工
作汇报
今年以来,根据总行“关于开展内控和案防制度执行年活动”的通知精神,我部门高度重视,从准确把握活动的指导思想和目标要求入手,强化组织领导,制定实施方案,加强工作落实,推动案防工作及党风廉政建设不断取得新成效。至9月底,我部门没有发生任何案件,在保障经营成果方面迈出了坚实的步伐。现将案防制度执行年的工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,强化组织保障
为了切实推动案防工作,省联社把今年确定为“案件防控攻坚年”,我部门按照总行的要求,首先成立了“案防攻坚年”活动领导组,组成了以秦经理为组长,部门所有人员为成员的“案防攻坚年”领导组,并明确了各成员的具体工作职责,拟定了开展案防攻坚年活动的实施方案,细化了各阶段的工作任务、开展方法和工作目标,不仅明确了各阶段的具体任务,而且为此项活动的深入开展提供了强有力的组织保障。
二、加强责任管理,健全防控体系
为了使案件防控措施落实到实处,我们弘扬求真务实的
精神,积极推行责任制管理,提出了“分出去、抓回来、推上去”的管理思路,“分出去”就是按照谁主管、谁负责的原则,将责任一一分解。“抓回来”就是加强监督检查和综合反馈,及时掌握案件防控工作的具体情况,认真解决存在问题和矛盾。“推上去”就是按照高效率、高标准的要求,不断提升案件防控工作的能力和水平。
三、加强活动检查,推进工作落实
在开展案防攻坚年活动中,我行坚持“标本兼治、重在预防”的理念,实施“四个结合”:即学习与检查相结合、自查与外访调查相结合、全面部署与突出重点相结合、发现问题与及时整改相结合,把学习、检查、整改等活动联成一个有机整体,保证活动的针对性和实效性。
四、整肃工作纪律,落实“五个不准”
9月份,在本部门开展了劳动纪律在整顿。突出重点,扎实推进。这次劳动纪律大整顿,重点是按照“五个不准”整顿部分同志存在的自由散漫、纪律松驰、有章不循、缺乏责任的问题。针对这些问题,我行采取了三项措施:一是严格实行上下班签到、签退制度。二是认真执行查岗制度。上班期间部门经理不定时对部室员工上班情况进行检查,看是否有中途脱岗现象和违反“五个不准”问题的存在;三是人人开展自查,积极揭摆问题。联系工作实际,认真查找劳动纪律方面存在的差距与不足,并针对问题,制定措施,及时
纠改。三项措施不仅严肃了劳动纪律,而且把内部管理纳入制度化、规范化轨道。此项劳动纪律大整顿,可谓重点突出,措施得力。尤其是加大了检查力度和范围,不仅检查劳动纪律和在岗位情况,而且检查要害部门的安全防范和部门的安全保卫工作等,从而培养了大家有章必循、违章必究的遵章守纪意识,增强了执行劳动纪律和规章制度的自觉性和主动性,为全面完成今年的各项工作目标打下了坚实的基础。
总之,通过采取一系列有效措施,推进我部门的案防工作取得明显成效,内控机制建设也得到加强。由于组织有力,部署周密,工作扎实,检查及时,至9月底,我部门没有发生任何案件,为经营发展提供了有力保障。
财务会计部关于对内控和案防制度执行情况的工
作汇报
今年以来,根据总行“关于开展内控和案防制度执行年活动”的通知精神,我部门高度重视,从准确把握活动的指导思想和目标要求入手,强化组织领导,制定实施方案,加强工作落实,推动案防工作及党风廉政建设不断取得新成效。至9月底,我部门没有发生任何案件,在保障经营成果方面迈出了坚实的步伐。现将案防制度执行年的工作情况汇报如下:
一、加强组织领导,强化组织保障
为了切实推动案防工作,省联社把今年确定为“案件防控攻坚年”,我部门按照总行的要求,首先成立了“案防攻坚年”活动领导组,组成了以秦经理为组长,部门所有人员为成员的“案防攻坚年”领导组,并明确了各成员的具体工作职责,拟定了开展案防攻坚年活动的实施方案,细化了各阶段的工作任务、开展方法和工作目标,不仅明确了各阶段的具体任务,而且为此项活动的深入开展提供了强有力的组织保障。
二、加强责任管理,健全防控体系
为了使案件防控措施落实到实处,我们弘扬求真务实的
精神,积极推行责任制管理,提出了“分出去、抓回来、推上去”的管理思路,“分出去”就是按照谁主管、谁负责的原则,将责任一一分解。“抓回来”就是加强监督检查和综合反馈,及时掌握案件防控工作的具体情况,认真解决存在问题和矛盾。“推上去”就是按照高效率、高标准的要求,不断提升案件防控工作的能力和水平。
三、加强活动检查,推进工作落实
在开展案防攻坚年活动中,我行坚持“标本兼治、重在预防”的理念,实施“四个结合”:即学习与检查相结合、自查与外访调查相结合、全面部署与突出重点相结合、发现问题与及时整改相结合,把学习、检查、整改等活动联成一个有机整体,保证活动的针对性和实效性。
四、整肃工作纪律,落实“五个不准”
9月份,在本部门开展了劳动纪律在整顿。突出重点,扎实推进。这次劳动纪律大整顿,重点是按照“五个不准”整顿部分同志存在的自由散漫、纪律松驰、有章不循、缺乏责任的问题。针对这些问题,我行采取了三项措施:一是严格实行上下班签到、签退制度。二是认真执行查岗制度。上班期间部门经理不定时对部室员工上班情况进行检查,看是否有中途脱岗现象和违反“五个不准”问题的存在;三是人人开展自查,积极揭摆问题。联系工作实际,认真查找劳动纪律方面存在的差距与不足,并针对问题,制定措施,及时
纠改。三项措施不仅严肃了劳动纪律,而且把内部管理纳入制度化、规范化轨道。此项劳动纪律大整顿,可谓重点突出,措施得力。尤其是加大了检查力度和范围,不仅检查劳动纪律和在岗位情况,而且检查要害部门的安全防范和部门的安全保卫工作等,从而培养了大家有章必循、违章必究的遵章守纪意识,增强了执行劳动纪律和规章制度的自觉性和主动性,为全面完成今年的各项工作目标打下了坚实的基础。
总之,通过采取一系列有效措施,推进我部门的案防工作取得明显成效,内控机制建设也得到加强。由于组织有力,部署周密,工作扎实,检查及时,至9月底,我部门没有发生任何案件,为经营发展提供了有力保障。